出纳聘用合同

甲方：

乙方：

乙方身份证号：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担任本公司的出纳，聘用期限为年，自年月日，至年月日，

其中试用期为个月。试用期内，乙方不胜任岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，试用期计入本聘用合同期限。

二、乙方主要职责

1、乙方应严格遵守财务的各项规章制度，要做到敬业爱岗、依法办事、客观公正、保守秘密、服从甲方的领导、管理和教育。

2、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。复核的主要内容是：核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相符，审核无误后才能办理款项收付。

3、对于重大的开支，必须经过会计主管人员或单位领导审核签章，方可办理，收付款后，要在收付款凭证上签章，并盖"收讫"、"付讫"戳记。

4、库存现金不得超过银行核定限额，超过部门要及时存入银行、不得以"白条"，有价证券抵充库存现金，更不得任意挪用和坐支现金。

5、严格控制签发空白支票。如因特殊情况须签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称款项用途、签发日期、规定限额，并由领用支票人在专设的登记薄上签章。随时掌握银行存款余额，以防止出现银行透支现象。

6、现金和银行存款日记账在按规定序时记帐，按日结出余额，核对现金的账面余额是否与当日实际库存相符，银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对未达账项，要及时查询。

7、对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证券，确保安全和完整无缺。如有短缺，负责赔偿责任。要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代为保管。

8、对所管的印章必须要妥善保管，严格按照规定用途使用并进行记录。

9、对空支票和空白收据必须严格管理，专设登记薄登记，按规定手续办理领用注销手续。

10、月末编制"银行存款余额调节表"，使账面余额与银行对账单余额

调节相符。

11、做好公司实行的财务审批制度，凡是费用开支，必须经主管领导审批同意后方可支付。

12、做好公司财务收支的保密工作，不准随便泄露公司的财务信息。

13、廉洁奉公，坚持各项财务制度，为公司增收节支。

14、按时做好工资等发放工作，做到每人工资数额准确，不图私利。

15、装订和保管好凭证，帐册和有关资料，及时归档。

16、每天下班前，严格检查保险柜上锁情况，妥善保管好钥匙。对支票和银行印鉴实行分管制度。

17、加强学习，不断提高业务水平，与其他会计人员密切合作，做到相互支持，配合默契。

18、完成领导交办的其他工作。

19、严格按照《会计法》出纳交接流程做好与交接工作。

三、薪酬

试用期个月，每月支付乙方报酬元。试用期满甲方每月支付乙方工资报酬元。

四、合同的解除

甲方提前三十日以书面方式通知乙方，可以解除本聘用合同；乙

方提前三十日以书面方式通知甲方，可以解除本聘用合同。如果乙方未提前三十日以书面方式通知甲方，甲方将视情节严重，扣发乙方7天到15天工资。

聘用合同期满，双方协商一致，可以续聘；双方协商不再续聘的，合同终止。

五、违约责任

１．甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。

２．乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。

３．乙方在工作中因个人原因造成甲方或其他公司和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

六、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

七、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起

生效。

甲方：乙方：

年月日年月日