4
7
后勤工作
18
负责传真件的收发工作（每出错一 次扣2分）
2
接听、转接电话，接待来访人员 （被投诉一次扣1分）
2
值班记录（无值班记录，每发现一 次扣2分）
4
公司饮用水的管理（每被部门投诉 一次扣1分）
2
按招聘流程协助主管做好人员招聘 工作（每出错一次扣1分）
3
8
人事工作
8
面试人员的登记档案保管工作（每 缺少一次扣1分）
8
一次扣2分） 公司、部门档案归档及时（检查出
错一次扣1分）
2 2
专 业
档案查阅及时、准确（借阅人投诉 一次扣2分）
2
部 门
办公用品的采购申请、发放、登记 、管理（不及时、出错一次扣1分）
2
考核情况摘要
100分 得分
业
部
门
各类会议准备工作质量（每出错一 次扣1分）
2
负责董事长办公室的清洁卫生（检 查不合格，被领导投诉一次扣2分）
2 2
卫生责任区（每周抽查一次，每发 现一次扣3分，只考核部门主管）
3
通 用
迟到、早退（每发现一次扣1分）
4
部 分
旷工（每月累计旷工一天扣3分）
6
2
劳动纪律
14 上岗期间睡觉、离岗、窜岗、做与 工作无关的私事（每发现一次扣1
2
指纹执行情况（未采集，每发现一 次扣1分）
2
内部吵架（每发生一次扣1分）
2
3
做好参加各类招聘会的准备工作 （每出错一次扣1分）
2
完成各项勤杂、采购工作（未及时 完成、检查出错一次扣1分）
29其ຫໍສະໝຸດ 工作6完成公司内部其它事务性工作（未 及时完成一次扣1分）
2
完成主任临时交办的其他任务（未 及时完成扣1分）
2
3
加强团结， 提高服务意
识
6
与相关部门吵架（每发生一次扣1 分）
相关单位及个投诉（每发生一次扣1
分）
2 2
收发文件记录（每缺一份扣2分）
2
及时上报考勤（未及时上报每次扣5 分）
5
4
文件处理
16
文件资料的打印、登记、发放、复 印、装订（每出现一次错误扣1分）
3
负责传真件的收发工作
2
公司公文、信件、报刊杂志的分送 （每出现一次错误扣1分）
4
车辆使用记录、费用维修记录（每 缺少一次扣1分）
3
办理车辆年检、违章罚款等手续
5
车辆管理
14
（未及时办理一次扣5分） 加油卡使用记录（每缺少一次扣1
分）
5 4
车辆各类证件、交接手续齐全（每 缺少一次扣1分）
2
做好与工作内容相关的各类文件的 归档管理（每缺少一项扣1分）
2
6
档案管理
档案归档分类科学、合理（每出错
月员工绩效考核表
部门
姓名
岗位
总考评分
工资模式
工资总额=基础工资+绩效工资（工资总额的20%）
序号
考核项目
标准 分
考核内容
考核分 数
室内卫生（每周抽查一次，每发现 一次扣3分，考核部门）
3
1
"5S"管理
地面不卫干净（每周抽查一次，每
10
发现一次2分，考核部门） 个人桌面不干净（每周抽查一次，
每发现一次扣1分）