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新员工入职培训考核情况-2015
备注
Байду номын сангаас
1.该员工经厂级教育合格经相关部门接收后,还必须对该员工进行班组级教育,合格后方 可单独上岗。 2.班组须指定熟练工传帮带; 3.本车间内部转换工种和岗位、职工离岗三个月重新上岗必须进行班组级教育。
(二)车间级培训及考核情况
序号 一 二 三 四 五 六 培训人 培训内容 生产管理制度 车间考勤制度 交接班制度 卫生奖罚制度 其他管理、劳动纪律、工作纪律等 生产车间常见的注意事项 接受部门: 部门负责人 培训时间: 考核结果 被考核人签字
(三)班组级培训及考核情况
序号 一 二 三 四 五 六 培训人 培训内容 本岗位操作规程 主要设备性能及操作方法、要领 劳动防护用品的性能及正确使用发放 本岗位责任区域 本岗位食品安全/人员安全分析及预防、应急、应变措施 本岗位安全卫生质量规定 接受部门: 部门负责人 考核结果 被考核人签字
新员工入职培训考核登记表
姓名 性别 所属部门 培训总时间 培训时间: 共 小时
(一)行政级培训及考核情况
序号 一 二 培训内容 企业文化及组织架构 人事福利制度 聘用规定 工资津贴和奖金制度 三 员工手册 奖惩制度 员工培训及发展 四 培训人 工人岗位责任制 生产安全管理制度 接受部门: 部门负责人 培训时间: 考核结果 被考核人签字