公司奖励制度
第一条范围
凡本公司员工长期努力工作，促进了公司业务发展或做出特别贡献者，均依照本制度予以奖励。

第二条奖励种类
本制度规定奖励的种类为年资奖、创造奖、业绩奖、功绩奖、全勤奖五种。

第三条年资奖
本公司员工服务年满1年、5年及10年，而且其服务成绩与态度均属优秀者，分别授予服务一年奖、服务五年奖及服务十年奖。

第四条创造奖
本公司员工符合以下所例各项条件之一者，经审查合格后授予创造奖：
1.提出益于公司的计划、建议，对本公司有特殊贡献者；
2.从事有益于业务的发展或提高，对节省经费、提高效率或对经营合理化的其他方面做出贡献者；
第五条业绩奖
1.当月业绩达到一定比例者；
2.当季度总业绩达到一定比例者；
3.当年全年总业绩达到一定比例者；
第六条功绩奖
本公司员工符合以下例各项之一者，经审查后授予功绩奖：
1.从事对本公司有显著贡献的特殊行为；
2.对提高本公司的声誉有特殊功绩；
3.对本公司的损害能防患于未然；
5.具有优秀品德，可以作为本公司的楷模，有益于公司及员工树立良好风气的其他情况。

第七条全勤奖
凡本公司连续1年未缺勤的员工，经审查后授予全勤奖；其
奖励方式是颁发奖品。

第八条奖励方式
以上奖励分奖品、奖金、奖状三种方式。

第九条再奖励
凡公司月度或季度总业绩达到要求，则给予适当假期、旅游或深造培训等额外奖励。

第十条奉献奖
【此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，本文档可自行编辑和修改内容，感谢您的支持！】。