任职资格及面试维度——采购工程师
任职资格：
教育背景:
◆材料或有关专业本科以上学历。

培训经历:
◆受过生产作业治理、项目治理、招投标等方面的培训。

经验:
◆3年以上物资采购工作体会。

技能技巧:
◆熟悉物资采购招投标程序；
◆熟悉企业产品所需设备材料，具备评判分析的专业知识和能力；
◆熟练操作办公软件；
◆英语水平良好。

态度:
◆主动进取，责任心强；
◆人际沟通、和谐能力强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

考察维度及方式：
维度一、销售能力
你认为销售工作和采购工作有什么关系？
你如何给下属授权的？
举一典型和供应商谈判的实例
维度二、鼓舞能力
你是如何鼓舞起失落的下属的工作热情的？
你在近三年的个人职业规划是什么？
你如何看待目前众多的鼓舞手法？
维度三、团队意识
你最近都参加了那些社交活动，你在其中扮演什么角色？
你如何看待团队中个性与合作咨询题？
你觉得自己在什么样的团队中能够有较大发挥？
维度四、个人素养
观看着装言谈
坚持原则往往会遭受缺失，你是如何看待的？
你如何看待采购工作中的回扣咨询题？
维度五、业务能力
1、简述一个采购流程（看你是否能适应本公司的采购流程）
2：做为一名新采购，你觉得你应该如何样着手开展自己的工作（看你的适应能力与开展工作的能力)
3：做为一名采购，如何幸免你负责的物料库存过高,如何确保物料及时到位（日常工作能力）
4：你觉得你的优点和缺点是什么？各举三点。

（从你的优缺点看你是否适合做采购）
5：拿出一件你负责的物料，让你做成本分析，并报价（成本分析能力，基础市场把握情形）
6：如果有供应商给你回扣，你如何办？（应变能力）
7：你的职业规划（是否有进取心）
8：如果一项新产品，如何取得最好的价格？（学习能力，人际关系）9：如果你觉得你的上司的决定不是最好的，做为一名采购，你如何办？（是否服从治理，沟通能力，应变能力，是否原则性较强，团队合作）10：对你以往的工作，有什么比较好的建议？（是否适合往更高层次进展）。