•
不可麻痹大意，要防微杜渐。20.11.1720.11.1717:40:4117:40:41November 17, 2020
•
加强自身建设，增强个人的休养。2020年11月17日 下午5时 40分20.11.1720.11.17
•
追求卓越，让自己更好，向上而生。2020年11月17日星期 二下午5时40分 41秒17:40:4120.11.17
工作中，一定要高标准要求自己，要以良好的状态处理工作，不要 给自己制造职业习惯大厦上的第一扇破窗。一旦对自己有所放纵，形成 拖拉、推诿、得过且过的坏的职业习惯，突破了第一扇破窗的防线，很 可能就会出现多米诺骨牌现象，很快破坏掉自身可贵而良好的职业品质.
敬业
敬业的特性
你若不想做 会找到一个借口 你若想做 会找到一个方法
你愿意接受别人的领导， 你就会成为领导。
生命的意义：
做你不会的！
不是事情难， 只是自己差太远了 。
不要总是让别人为你负责！
人无远虑必有近忧 人无目标必然迷茫
只有对心灵力量有信心 的人，才能达到成功
如果你要改变你的生活，
你必须开始改变你的思想 。
困住我们的不是事情 而是我们的思想
人生最大的遗憾莫过于错误 的坚持和轻易的放弃
悲 伤 失 败
贫 穷 逃 避
悔 恨
恐 惧
痛 苦
积极心态的人
１、强烈的企图心 ２、１００％的自信 ３、永远乐观 ４、坚持到底 ５、做事认真
６、胸怀宽广 ７、热爱学习 ８、良好的人际关系 ９、完全承担责任 10、爱与付出
幸福 富足 信心
健康
成功
快乐
成就感
心态决定一切
一个青年来到绿洲碰到一位老先生，年轻人便问： “这里如何？”
老人家反问说：“你的家乡如何？” 年轻人回答：“糟透了！我很讨厌。” 老人家接着说：“那你快走，这里同你的家乡一样 糟。” 后来又来了另一青年问同样的问题，老人家也同样反 问，年轻人回答说：“我的家乡很好，我很想念家乡的人、 花、事物…” 老人家便说：“这里也是同样的好。” 旁听者觉得诧异，问老人家为何前后说法不一致呢？ 老者说：“你要寻找什么？你就会找到什么！”
•
每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11.1720.11.1717:4017:40:4117:40:41Nov-20
•
务实，奋斗，成就，成功。2020年11月17日 星期二5时40分 41秒T uesday, November 17, 2020
•
抓住每一次机会不能轻易流失，这样 我们才 能真正 强大。20.11.172020年 11月17日星期 二5时40分41秒20.11.17
你可以拒绝学习， 但你的竞争对手不会！
－－杰克.韦尔奇
团队成员必备的心态 成功— 步子加从快一30名% 优秀的员工开始
向未来出发
过去不等于未来
往前跋涉时，你只需要盯住前方。
•
踏实，奋斗，坚持，专业，努力成就 未来。20.11.1720.11.17Tues day, November 17, 2020
很自然， 其他所有的青蛙都想知道它是怎么成功的 ?
有一只青蛙跑上前去问那只胜利者它哪来那么大的力气跑完全 程？
态度决定一切 它发现 这只青蛙是个聋子！
这个故事的寓意：
永远不要听信那些习惯消极悲观看问题的人 因为他们只会粉碎你内心最美好的
梦想与希望！
态度决定一切
总是记住你听到的充满力量的话语，因为所有你听到 的或读到的话语都会影响你的行为。 所以，总是要保持
听到这些，一只接一只的青蛙开始洩气了,除了那些情绪高 涨的几只还在往上爬。 群蛙继续喊着：
“这太难了！！没有谁能爬上顶的！”
态度决定一切
越来越多的青蛙累坏了，退出了比赛。但，有一只却还在越爬 越高，一点没有放弃的意思。
最后，其他所有的青蛙都退出了比赛，除了一只，它费了很大 的劲，终於成为唯一一只到达塔顶的胜利者。
合作
合作
服从
• 遵守企业的各项规章制度 • 遵循特定的企业文化氛围 • 服从具体的任务安排 • 服从上级命令
积极心态修炼
积极心态修炼
• 目标导向 • 怕什么,做什么 • 誓言激励 • 心态转移
积极心态修炼
感恩
会做事不如会做人， 会做人不如会感恩， 会感恩的人最好用。
——松下幸之助
学习
学习
积极心态培训课程
培训大纲
请大家静静的欣赏下面的名言 让自己的心灵做一次放松的旅行 彻底的给自己的心灵一次环保 使自己的心灵尽呼吸更多新鲜空气
人的根本素质 是让别人放心
不要证明自己的正确， 修正我们的不对吧！
精明的人在聪明地等； 智慧的人在老实地做！
集体意识比 个人感觉更重要
结果比公平更重要
责任
责任就是多操一 份心，对额外责任 的高度关注和负责， 会让一个默默无闻 的人脱颖而出.
敬业
对待工作：
把工作当成是谋生手段 会
把工作当成是事业 会
全力应付 全力以赴
敬业
打工—总觉得为别人在做
不努力工作
得不到嘉奖和晋升
更不努力工作
境况越来越困难
更得不到嘉奖和晋升
能力越来越差 资源越来越少
敬业
付出
我今天的收获,是我过 去付出的结果,假如我想 增加明天的收获,就要增 加今天的付出！
付出
增加收入的两秘诀
在同等时间创造更大的价值 增加工作时间量
八小时以内求生存 八小时以外求发展 赢在别人休息时
付出
“提供超出你所得酬劳的服务，很快酬 劳就将超出你所提供的服务”
——拿破仑·希尔
在工作中，如果我们的每一项工作都达到了领导的要 求，那么很好，你可以称得上是一名称职的员工，你不会 失业，或许还可以得到晋升，但你永远无法给领导留下深 刻的印象，永远无法成为领导重点培养的对象，也永远无 法在公司中达到事业的顶点。只有超过领导对我们的期望， 才能让他眼前一亮，才能让在他遇到高难度工作的时候才 能想起我们，给我们一个施展才华的机会。
• 忠诚
• 责任 • 敬业 • 付出 • 合作 • 积极 • 感恩 • 学习
忠诚
智慧有价 忠诚无价
对企业的忠诚，换 回的将是无价的信任 和对重任的托付
忠诚
忠 诚 忠诚于所在组织 忠 诚 忠诚于职业操守 忠 诚 忠诚于工作岗位
责任
每个学员无论在什么时候，无 论是否穿着军装,在西点还是在西 点外,也无论是担任警卫、宿舍值 班员还是执勤军官等公务,都有义 务、有责任履行自己的职责.
积极、乐观！
态度决定一切 而且，最重要的是：
当有人告诉你你的梦想不可能成真时，你要变成
“聋子”
对此充耳不闻！
要总是想着：
我一定能做到！
将这个故事告诉5个你关心的“小青蛙”，以此激励他们！！！
态度决定一切
你要经常进行心态更新
必须调整的原因：1.不良心态的冲击。 2.自我形象问题。 3.消极趋向。
团队成员必备的心态
老板—是自己命运的设计师
努力工作
得到嘉奖和晋升
更努力工作
境况越来越来好
更大的嘉奖和晋升 贵人相助更多机会
能力越来越高 资源越来越多
敬业 破窗理论
美国政治学家威尔逊和社会学家凯琳共同创造了破窗理论。 他们发现，如果有人把一栋楼上的一块玻璃打碎后，破窗如 果不及时修复，这个破窗就会起到暗示作用，那么接下来， 就会有其他人老想把其它的玻璃也打碎。一旦破了第一扇窗， 人就会产生无所谓的态度，继而再破几扇窗也没关系了。破 窗理论说明，环境具有强烈的暗示性和诱导性，一定要阻止 第一扇窗被打破，一旦打破了，也要及时将它修复，不然将 会一破到底无法收拾.
使你疲劳的不是远方的高山 而是你鞋里面的一粒沙子
失失望望是是无可无避免可的，避但免大部的分的，失望但，都大是部因为分高估的了自失己 望 ，都是因为高估了自己
逆风的方向更适合飞翔，不怕万人阻挡， 只怕自己投降！
态度与能力
态度与能力
企业的五个20%
• 20%的员工,一上班就带着情绪,跟企业对着干, • 企业还要给他工资; • 20%的员工蒙着眼睛干,干好干坏一个样,不知道方 • 向和目标; • 20%的员工,为企业的库存和次品在干,干擦屁股的 • 事,返工的事,和客户投诉的事; • 20%的员工,看钱干活,给出多少钱干多少活,不肯 • 主动多付出一点; • 只有20%的员工真正是产生高绩效的员工,有方向有目标。
3 能力很强，态度很差。 他们对企业不认同。他们是"刚才"的" 才"。对这类人才，老 板很难用他。 4 能力很强，态度很好。 他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的" 财"字来形容他。他是老板最喜欢的人。
态度与能力
企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态 度也好。
态
人材
人财
态度与能力
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素， 其中态度尤其扮演着带动的角色。
知识+技巧=能力
知识
是什么？
态度
技能
怎么干？
愿意干
态度与能力
1 态度很差，能力很差。 这类人只能用"人裁"形容，因为他们最容易成为裁员的对象。
2 态度很好，能力很差。 这类人可称之为"人材"，给老板的感觉是：将就用吧。
责任
•
如果你有很强的责
任感，能够接受别人不愿
接受的工作，并且从中体 会到辛劳和乐趣，那你就 能克服困难，达到他人无 法达到的境界，并得到应 有的回报
•
——比尔盖茨
责任
一个人能够承担多大的责任就意味着他能 够做多大的事业.
今天能承受多少压力， 明天就能得到多少成长.