人事部关于印发《关于加快实施专业技术人才知识更新工程
(“653工程”)的意见》的通知
【法规类别】人事管理
【发文字号】国人部发[2006]122号
【失效依据】人力资源社会保障部关于第二批宣布失效和废止文件的通知
【发布部门】人事部(已撤销)
【发布日期】2006.11.16
【实施日期】2006.11.16
【时效性】失效
【效力级别】部门规范性文件
人事部关于印发《关于加快实施专业技术人才知识更新工程（“653工程”）的意见》的
通知
(国人部发[2006]122号)
各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团及副省级市人事局，“653工程”各牵头部门、协会，中国继续工程教育协会各理事单位，有关企业、科研院所、高校人事（继续教育）部门：
现将《关于加快实施专业技术人才知识更新工程（“653工程”）的意见》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

人事部
二00六年十一月十六日关于加快实施专业技术人才知识更新工程（“653工程”）的意见
专业技术人才知识更新工程（“653工程”）是列入我国国民经济和社会发展第十一个五年规划的一项重大人才培养工程，对于加强专业技术人才队伍建设，培养创新型人才，增强自主创新能力，推动继续教育事业的全面发展，具有重要意义。

工程实施以来，在各级人事和相关部门、协会的共同努力下，各领域和部分地区制定了实施办法，建立了工作机制，一些重点培训项目相继展开，取得了初步成效。

但是，也出现了不同行业领域和不同地区之间发展不平衡的问题。

为加快实施“653工程”，切实提高专业技术人才自主创新能力和整体素质，根据《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》（国人部发[2005]73号）的总体要求，针对实施中出现的实际问题，提出以下意见。

一、加快实施“653工程”的总体要求
加快实施“653工程”，要认真贯彻工程确定的指导原则、目标任务、组织方式和职责分工。

当前，尤其要加强统筹协调，明确职责分工，加快工作进度，不断提高培训质量和服务水平。

在实施中注重把握好以下几点：
（一）统筹规划，突出重点，分类指导。

“653工程”专业领域宽、影响面广，需要统筹规划，突出重点，整体推进。

同时，要紧密结合各行业领域的特点，加强分类指导，有计划、有重点、有针对性地做好各项培训工作。

（二）明确职责，充分调动各方面的积极性。

实施“653工程”，需要各级人事部门充分发挥职能作用，做好协调推进工作，也需要各行业部门发挥好行业管理和专业优势。

要
进一步明确工作职责，密切协调配合，充分调动和发挥各方面的积极性，形成推进“653工程”的合力。

（三）资源共享，注重实效，不断创新培训方式。

要通过实施“653工程”，不断促进继续教育交流合作，推进继续教育资源共享。

要根据各地区经济社会发展和人才队伍建设的实际需要，有针对性地开展培训活动，重点提高专业技术人才的自主创新能力。

要瞄准世界科技发展的前沿，在选题内容和组织方式上不断推陈出新，保持继续教育的生命力和创新活力。

（四）突出公益性和服务性，不以营利为目的。

实施“653工程”要突出公益性，不得以营利为目的。

要按照政府推动、单位支持、个人自愿的原则开展工作，尽量降低成本，提供优质、高效、低成本的培训服务，不增加学员和用人单位的负担。

要树立服务意识，提高服务水平，搭建继续教育供需服务平台。

二、明确职责分工，建立工作协调机制
各领域牵头部门、协会和各级人事部门，要进一步明确工作任务和职责分工，加强协调配合，形成高效共赢的工作协调机制。

当前工作的重点是理顺条块关系，明确五大领域牵头部门、协会和省级人事部门的职责分工。

（一）各领域牵头部门、协会职责。

各领域国家级牵头部门、协会具有在本领域进行行业管理和业务指导的职责，负责本行业领域“653工程”的培训体系建设和组织实施工作。

具体负责以下几项工作：
1、研究制定本行业领域“653工程”的具体实施办法并组织实施。

2、制定专业科目的科目指南、培训大纲，组织编写本行业领域的专业教材和课件。

3、组织专业科目培训，证书发放和统计登记，对培训情况进行总结并报中国继续工程教育协会备案。

协助人事部门开展统一的公需科目培训工作。

4、指导本行业地方各级部门、协会加强与人事部门沟通联系，主动接受当地人事部门的
指导、协调和监督检查。