保密协议

甲方：

地址：

乙方（员工）：身份证号码：

住址：

根据甲乙双方签订的《劳动合同》、《聘用合同》，为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，依据有关法律法规，订立本保密协议。

双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

一、保密的内容和范围

甲、乙双方确认的须乙方保密的范围和内容：

1、客户的技术秘密：技术方案、工程设计、产品配方、生产工艺、生产流程、生产技巧、技术指标、数据库、试验结果、图纸、样品、技术文档、生产经验、使用材料、操作规程等。

2、客户及甲方的管理秘密：组织生产情况、生产管理制度、甲方报表、生产计划、统计资料、人事档案、会议纪要、各种规章制度。

3、客户及甲方的经营秘密：市场情报、流通渠道、资信状况、客户信息、客户签订的任何书面文本、销售情况、营销策略、促销手段、原材料来源、原材料价格、成本核算、广告策划、竞争对手的情报、销售范围及尚未付诸实施的经营战略、原材料采购单位信息、工作流程、用料单、报价单、电脑软件（包括甲方从其他公司租赁来的电脑软件材料）等；

4、客户及甲方的其他商业秘密：公司行政、人力资源信息、法律、财务、市场的一切经营、管理文书、图表、档案、资料、规章制度、往来函件及其所含信息。

5、与甲方有合作关系且甲方应承担保密义务的其他单位或个人的商业秘密。

6、其他经甲方采取保密措施的商业秘密。

二、乙方保密义务

（一）在劳动合同和聘用合同期间，依法应当履行如下义务：

1、乙方负有保守客户及甲方商业秘密的义务及责任，乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得将自己所掌握或知晓的客户及甲方商业秘密以任何形式或途径对外进行传播或作闲谈的话题；

2、不得向甲方公司内部不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；

3、不得向甲方以外的其他单位或者个人披露、允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助其使用客户及甲方的商业秘密；乙方不得将自己所知道或掌握的客户及甲方商业秘密，自己使用（包括亲属或近亲属）或允许他人使用，或与他人合伙共同使用。不得担任与甲方生产、销售同一类产品的企业顾问或提供咨询或指导生产、销售。

4、乙方应确保本职工作范围内所涉及的商业秘密不被泄露或失窃。非本岗人员需要查阅、复制、摘抄、咨询其工作范围内的资料需经甲方同意。甲方印发的有关文字资料、图纸、报表、数字等，乙方未经甲方批准均不得向他人提供、并不得擅自复制和带离工作场所。

5、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

6、乙方应加强本职工作范围内的档案、资料、帐册的保管和收藏，不得随意堆放；

7、未经客户及甲方同意，乙方不得在客户及甲方办公场所、工地或甲方明示的保密区域进行拍照、录相、录音，不得带他人到办公场所、工地参观。门卫应确保：非本公司人员，在未经客户及甲方同意情况下不能进入工地、办公场所参观、拍照、录相、录音。

8、甲方根据乙方的道德操行、文化水平、工作能力、责任心，录用乙方。乙方在职期间必须认真履行职责，自觉遵守甲方制定的各项规章制度并严格保守甲方的商业秘密。坚决做到：不该说的机密，绝对不说；不该看的机密，绝对不看；不该问的机密，绝对不问；不该记的机密，绝对不记。

（二）双方劳动合同或聘用合同关系解除时及解除后，乙方应当履行如下义务：

1、乙方应当将在工作期间由甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及与甲方及分支机构、员工、客户、供应商或发包方有关的记录（如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、光碟、软件、笔记等）归还给甲方，不得自行转让、复制或占有。

2、劳动合同或聘用合同解除或终止后，乙方不得向第三人泄露其所知悉的关于甲方的商业秘密，除非经甲方书面认可。

3、劳动合同或聘用合同解除或终止后，乙方无论身居何处，从事何种职业，均不许泄露甲方的商业机密。如有违反，甲方可以分别依据《中华人民共和国劳动法》第二十二条“保

守用人单位商业秘密的有关事项”之规定；《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条和第二十五条规定处理，情节严重的，给甲方造成重大经济损失的根据新《刑法》第二百一十九条规定，追究乙方刑事责任，同时追究新聘乙方用人单位经济责任和刑事责任。

三、甲方义务

甲方应按时、定额向乙方支付保密费。不得克扣、拖欠。保密费按《劳动合同》的约定在工资中一并发放。

四、违约责任

甲、乙双方约定：

（1）甲方无故不按本协议规定支付保密费的，乙方有权对未支付保密费的月度，要求加倍支付保密费。但乙方不得以此作为泄密的理由。

（2）因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

（3）甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用（如差旅费、调查费、鉴定费、诉讼费、律师费等），由乙方予以赔偿。

（4）甲乙双方，不论任何一方要求解除聘用或服务关系必须提前壹个月以书面形式通知对方，按有关程序办妥手续，否则，由于临时终止劳动关系而给对方造成经济损失或后果的，应承担赔偿责任。（赔偿金额按照双方所签订的《劳动合同》进行计算）

五、事务所全体职员，要加强团结、恪尽职守，共同维护事务所规章制度的严肃性,对举报他人有意或无意泄露事务所或当事人机密者，甲方将给予嘉奖，并为举报者保密；对知情不报者，一经查出，将支付给甲方违约金人民币1000元，情节严重的，甲方将予以辞退。

六、因履行本协议而发生的任何争议，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，双方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议作为《劳动合同》、《聘用合同》的补充协议，经双方盖章签字后生效。本协议所涉内容与《劳动合同》、《聘用合同》中的相关内容不一致的，以本协议内容为准。

甲方：乙方：

年月日年月日