介绍公司演讲稿开场白
引导语：开场,指演出开始,也比喻一般活动的开始。下
面是小编为你带来的介绍公司演讲稿开场白，希望对你有所
帮助。
一、自我介绍式
发言人落座后，首先做一个自我介绍，把自己的基本情
况，或者是自己单位的基本情况告诉听众，然后，宣读讲稿，
或者边宣读讲稿边解释发言内容，或者脱稿发言。这样的开
场白叫做自我介绍式开场白。譬如，在全国nit应用技术交
流会上，有一位代表发言的开场白是：“同志们好!我是河南
省南阳幼儿师范的老师，也是我们学校nit推广项目的负责
人。现在，我向诸位同仁汇报一下我们学校在nit方面的做
法，……。”再譬如说，在河南省课件制作交流会上，某代表
的开场白是：“各位老师，你们好!我叫张军，来自河南省的
南疆边陲xx县，是一所乡村小学普通老师，……。”
听众有一个共同的心理，就是想知道自己在听谁发言。
知道了发言人的基本情况，心里会塌实许多，可以专心致志
地听会。不知道发言人的基本情况，在听的过程中，心里老
是不塌实，好象缺了点什么似的，时不时会自言自语地在心
里问“这是谁”有的人还会停止听讲，向周围的人打探发言人
的基本情况，分散注意力，降低听会的效果。
自我介绍是有条件的，不是所有发言都可以套用。譬如，
一所普通中学开语文 教研会，发言人就没有必要做自我介
绍。普通中学的语文 教师不会太多，少则几人，多则十几
人，大家朝夕相处，彼此了解，没有必要把自己的基本情况
再重复一遍。一般说来，在参加会议的人比较多，涉及的单
位比较多，发言人不为人知的情况下，才使用自我介绍式开
场白。
自我介绍要讲究技巧。自我介绍内容简单，容易说得平
铺直叙。自我介绍作为发言的开始，不仅是向听众介绍自己
的基本情况，而且还肩负有激发听众兴趣的任务，如果只是
简单地说自己叫什么，是哪个单位的人，那就太乏味啦!难以
达到挑逗听众情绪的目的。应该把自我介绍文学化，借助文
学的魅力，激起听众的情绪。还要强调关键性词语，吸引听
众的注意力。在全国少年小发明交流会上，一位少年这样发
言：“尊敬的爷爷、伯伯、奶奶、阿姨，你们好!我叫郭红，
郭沫若的郭，红色的红，来自遥远的云南省白家县乌龙镇啊
丽山寨，前天是我的12岁生日。”“郭沫若”、“12”、“山寨”
的发音特别重。郭沫若是大家比较熟悉的人，强调和郭沫若
一个姓，不仅诙谐有趣，也便于听众记忆。12岁的小孩子能
够登上国家发明交流会的讲坛，实在是了不起!在不少人的心
目中，小发明是城市孩子人的专利，边远山寨的孩子能够在
小发明方面做出卓越的成绩，确实了不起!强调“12”和“山
寨”，能够加大人们的心理反差，激发人们的听会热情。
二、谦虚式
在正式发言前，结合发言的内容说一通谦虚、客套话，
这样的开场白，我们叫它谦虚式开场白。例如，在某县“八荣
八耻”教育经验交流会上，有一所学校的代表这样说：“上一
周，县教育局的刘局长到我们学校视察工作，看了我们学校
‘荣辱’教育的部分工作，就安排我们写一个‘荣辱’教育
的经验材料，准备在这次会议上发言，依此来推动我县的荣
辱教育。我们只是按照县教育局的安排做了一点工作，很不
到位，还有一些漏洞，和某些兄弟学校相比较，可能还不如
他们，确实没有什么可炫耀的。为了推动我们县的荣辱教育，
和大家互相学习，那我就抛砖引玉啦!”
人们最反感的是高傲的发言。既然是作为先进代表发
言，肯定在某些方面做出了突出的成绩，有值得人们学习的
地方。否则，领导也不会安排你发言的。人有了成绩，常常
会得意忘形，夸夸其谈、目空一切，而遭到众人的反对。况
且先进代表发言，就是让发言人说自己工作中的成绩的，这
更容易使与会的人感到盛气凌人，尤其是遭到哪些工作平淡
的人的反对。谦虚的开场白，可以化解矛盾，拉近发言人与
听众之间的距离，使与会者以良好的心态听取发言。
过度地谦虚就是骄傲。在会议发言上，谦虚的话要说，
但是，不能够过分地谦虚，必须控制住谦虚的尺度。
三、谅解式
在正式发言支前，
讲一些主观或者客观的理由，为自己发言可能出现的问
题、不妥、错误开脱责任，以求得与会人的谅解。这样的开
场白叫做谅解式开场白。在全国cai教学经验交流会上，有
一位代表这样说：“这次会议，本来是让我们学校的张科长参
加的，因为他有别的事情不能够出席，就让我来了。因为是
临时决定，张科长也没有把发言稿和相关的材料转交给我，
我也没有发言的思想准备，两个小时前才慌慌张张地写出这
个发言材料，很不成熟!刚才我看了一眼，竟然日期都写错啦。
今天是20xx年5月5日星期五，可是，发言材料上写的是
20xx年5月5日星期五。可能还有其他问题和不妥的地方，
如果真有其他问题和不妥之处，还要请诸位批评指正，多多
包涵。”
大会发言最忌讳的是出现语言问题和礼节问题。因为，
语言代表着发言人乃至发言人所在单位的文化水平，礼节反
映发言人的文明程度。讲得好，能够博得与会者的钦佩和尊
重，迎来一片喝彩;讲得不好，将有损发言人的形象，甚至会
迎来阵阵倒掌。在文化大革命期间，有一位转业的老红军，
被任命为邓县教育革命委员会的副局长。有一次，他带领邓
县共产主义大学的师生到xx县共产主义大学参观学习，在
欢迎大会上，新野“共大”校长致欢迎词：“……，我们诚挚地
欢迎邓县共产主义大学的革命同志们来给我们‘传经送宝’。”
主席台上、台下欢声雷动，一片热烈的掌声。轮到老红军副
局长发言了，他看到刚才新野共大校长说“传经送宝”时响起
了经久不息的掌声，误认为这个词能够激发听众的热情，便
说：“我是邓县教育革命委员会的副局长，今天，我带领我们
邓县共产主义劳动大学的革命同志们来到新野共产主义大
学，来给这里的阶级兄弟们‘传经送宝’来啦!”近千位与会
者先是一愣，后是暴风雨般的掌声和前仰后合的大笑、狂笑。
公司演讲稿开场白范文：
我是生产技术处员工，首先感谢公司领导给我们提供了
这样一个突破自己，展示自我的机会，也让我有机会表达自
己内心那份对企业的热爱之情。我今晚演讲的题目是“情系威
斯特”。望各位领导，评委，同事给予指正，希望我今晚的演
讲能给大家带来舒畅的情怀。
春归大地，万物复苏，转眼间我们威斯特铜矿已经在这
美丽的果洛草原扎根六年多，而我来到威斯特也将近四年，
在这充满希望并且布满坎坷的四年时间里我见证了威斯特
从小到大，由弱到强的每一个变化。它就像是一艘试航的大
船，在这波涛汹涌的市场大潮中顶风破浪，勇往直前，在努
力的寻找着属于自己的那份航线。转眼间，这艘航船已经在
漫长的旅途中找到了自己所驶的方向，而我们这些伴随着大
船航行的水手们，在经过了暴风骤雨的洗礼后也渐渐的变得
成熟起来，生活的考验，工作的磨练，使我们少了一份天真，
少了一份莽撞，少了一份激-情，但却多了一份成熟，多了一
份慎重，更多了一份责任心。
从20xx年至今，我们威斯特矿区的发展也有了质的变
化，六年的风雨坎坷，六年的艰苦创业，我们铜矿人以战天
斗地的决心和艰苦奋斗的精神在海拔 4000多米的青藏高原
上建起了一座现代化的大型矿山企业。如今昔日的荒凉已经
消失，寂寞和空旷也已远去，在艰苦创业的历程中，我们威
斯特人也培育出了我们威斯特独特的企业文化和管理理念。
以矿立企，以人为本，键全的人才管理体制，招揽了社会各
界的有志之士加入到威斯特这个强大的团队中，成为我们中
间的一分子，也为威斯特的发展注入大量的新鲜血液。从学
金山，降成本的深入开展，到各项指标的优化提升，体现威
斯特在节能降耗、将本增效、科技创新等方面的智慧结晶，
体现了我们威斯特一种全新的发展模式正在形成。
感恩社会，回报社会，这是我们威斯特公司长久以来所
奉行的一条基本的企业道德准则，我们在获取地球母亲赐予
我们珍贵矿产资源的同时，我们也将企业所获得的一部分收
入回报给了我们的同类，大到天灾，小到，我们威斯特人都
在力所能及的情况下尽到了自己最大的力量。在这样一个充
满感恩和奉献精神的企业里，强大的内部凝聚力使我们众志
成城，无坚不摧，在任何的困难和挫折面前我们都无所畏惧。
大家都记得那场金融危机吧它所波及和影响的范围覆
盖了全球，它让许多的企业到了濒临破产的边缘，在这最困
难的时期，我们威斯特公司在集团公司和本公司领导的带领
下度过了最艰难的时期，我很庆幸，自己能在这最艰难的时
期见证了我们威斯特人艰忍不拔的毅力，也为自己在这期间
陪着威斯特度过了难关而感到自豪。
各位同事，做为威斯特的一员，我们应该感谢我们的企
业，它给了我们一个可以展示自己的平台，也使我们有了一
分比较可观的收入，因此我想我们大家应该一起为威斯特更
好的明天而努力奋斗。也许有的同事已经对目前的工作失去
了激-情，自己也已经有了那么一丝丝的疲惫，是啊，在这远
离家乡和都市的高原上，内心有情绪的波动也是人之常情，
但是我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命，
厂兴我荣，厂衰我辱，做为威斯特的一员，公司的兴衰荣辱
和我们每个人息息相关。
今天，紫金集团总部发起了“我为新一轮创业做贡献”的
活动，做为紫金一名普普通通的员工，我们不能忘记紫金企
业文化精神，不能忘记前辈艰苦创业的壮举，我们只有从现
在做起、从自身做起，做好自身的本职工作，做好点点滴滴;
爱岗敬业，勇于挑起新一轮创业的担子。我相信，紫金威斯
特明天会更加美好，更加灿烂!
我的演讲到此结束，谢谢大家!