社会实践部部门制度
一、内部建设制度
（1）成员基本条件及权利义务
基本条件：有正确坚定的政治方向，有较高的思想觉悟和集体荣誉感，有认真的工作态度和较强的工作能
力，有能同时兼顾学习和工作的能力。

权利义务：
1、有参加例会和部门组织的各项活动的权利；
2、有对部门工作进行讨论和提出建议和批评的权利；
3、有参与评优的权利；
4、有维护学生会及部门荣誉的义务；
5、遵守部门章程，完成安排的工作任务的义务。

（2）纪律制度
1、干事必须端正态度，思想上进，注意仪表和文明用语，
不得违反校纪校规，损坏学校形象；
2、个人学风严谨，明礼诚信，不得弄虚作假，以工作之便
谋求私利。

3、例会制度：
（1）部门例会召开，由部长视情况而定。

（2）部长提前3分钟到会，干事准时到会，不迟到，不早退，不旷会。

（3）有事不能来者，需在开会前向部长请假，不得由他人代请。

（4）全体到会成员自带纸笔，做好会议记录。

（5）无故迟到一次者给与口头警告，两次者给与书面检讨处分，三次迟到视为自动退部。

（6）因特殊原因需辞职者，应向部长申请，批准后方可推出。

此前，不许玩忽职守。

4、文书制度：
（1）做好每次例会的会议记录。

（2）做好每学期的工作计划和总结。

（3）干部干事共同参与策划编写，做好活动总结。

5、奖惩制度：
（1）每次的活动总结会，部长对表现好的干事进行口头嘉奖，对表现较差的干事指出其不足之处。

（2）学期评优由干事的工作表现、业绩和共事的小组评价决定。

6、淘汰制：以两个月为期对部门干事进行综合考核，实行
优胜劣汰制，并随时补充新鲜血液，保持部门活力。

二、常务工作制度
1、对六大院系的外联部及勤工助学中心的各项工作进行统
筹、协调和监督。

2、协助学校做好大学生创业扶持工作。

3、联合社会各界开展实践活动，为同学们搭建了解社会的
平台。

4、代表学生会与其他兄弟院校、企事业团体进行沟通协调，
树立维护学校及学生会形象。

5、为学校相关活动筹集活动资金，配合学生会其他部门做
好学校的工作。