物流管理专业的职业生涯规划范文3篇Career planning model of logistics management major物流管理专业的职业生涯规划范文3篇前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。

写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：物流管理专业的职业生涯规划范文2、篇章2：物流管理专业的职业生涯规划范文3、篇章3：物流管理专业的职业生涯规划范文职业生涯规划在物流管理专业工作者的职业生涯过程中具有重要的意义。

下面是由小泰分享的物流管理专业的职业生涯规划范文，希望对你有用。

篇章1:物流管理专业的职业生涯规划范文一、自我分析每个人对自己都渴望对自己有一个清晰地认识。

过去的二十年，已经塑造了现在的我，而现在的我只有更了解自己才能够在生活中扬长避短，将自己的优势更大的发挥。

所以我做了以下的测试，来全面的分析自己，在测试结果中更清晰的认识自己，完自己。

（一）、职业兴趣兴趣是最好的老师，是学业成功最重要的心理动力;我们潜能能否充分发挥出来，很大程度上取决于我们是否有稳定的兴趣，了解自己的兴趣中心，以发现自己喜欢的大学专业是非常必要的。

（二）、性格测试我们只有充分了解了自己的性格才能真正的认识自己，了解自己，从而在做职业规划时准确把握自我。

性格决定了一个人适合怎样的职业。

工作中的优势：能看到事情的可能发展情况及潜在的含义有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题有追求成功的雄心和干劲对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机自信并且具有天生的领导才能标准高，工作原则强能创造方法体系和模式来达到自己的目标敢于采取大胆行为，有不达到目的誓不罢休的势头能逻辑地分析地做出决定擅长从事技术性工作，学习新东西的接受能力强工作中可能存在的不足：忽略现实的考虑和对现实局限性的认识决策太迅速，表现得缺乏耐心，盛气凌人忽视和抑制自己和他人的情感对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心唐突，不机智，缺乏交际手段易于仓促做出决定对一些世俗的小事没有兴趣有想去改变那些根本没有必要去改变的事物的倾向不愿意花时间适当地欣赏、夸奖同事或者别人对那些既定地问题不愿意再审视易于过分强调工作，从而损害了家庭的和谐二、外部环境分析（一）、家庭环境分析1、家庭背景父母是农民出身，现在均是自由职业者，文化程度不高，但尊重知识，持我的学业。

在抉择方面比较尊重我的选择。

2、经济情况有稳定的工资收入。

对于我的学业需支付的钱是充足的。

（二）、学校环境分析1、优势：我校是一个师范类院校，但专业众多，交流较多。

学校治学严谨，学习环境宽松，利于学生创新意识的发挥。

自主学习风气盛行，学生注重实践与知识的结合，在实践中学习。

学院比较开放，学生能够与社会的直接接触，利于学生及早适应社会。

2、劣势：师范类院校中的非师范专业学生，找工作较其他非师范院校毕业生难找工作。

学校在高校排名并不靠前，没有很高的社会影响力。

学校图书资源较少，不能够完全满足学生对知识的渴求。

（三）、社会环境1、大学生就业现状从上一张图片不难看出，我国高校毕业生人数逐年增加，而就业率也是相当严峻的。

有关专家据预测到20xx年高校毕业生将达到758万，在未来几年将“有增无减”。

20xx年7月1日，全国大学毕业生的就业率是68%，与20xx年相比持平，20xx年毕业生是611万，增加了54万意味着，这意味着20xx年有近200万大学生没有就业。

在我国普通高校毕业生就业工作会议上，劳动保障部副部长张小健曾形容说：“6年为全国大学生‘就业的寒流’; 20xx年为大学生‘就业的冬天’;20xx年为大学生‘就业的雪灾’ ;20xx年无以是大学生‘就业的地震’ 20xx年?20xx年会用什么来形容呢?海啸也许是《20xx》世界末日。

”据中国劳动力市场信息网检测中心发布的最新消息分析报告对全国102个城市就业市场的分析，20xx年三季度，在新成长失业青年中应届高校毕业生占42.2%,说明高校毕业生的事业比例再明显增高。

解决方案：1、摆下心态，改变观念，要先就业后择业。

2、要有吃苦耐劳的准备。

3、要对自己做一个全面的职业规划。

2、xxx学院毕业生就业情况xxx学院一直以来都十分重视毕业生就业工作。

我校领导高度重视，校院两级都把就业工作列为“一把手工程”，纳入重要议事日程，摆到突出的位置，并真抓实干;就业工作条件得到了充分保证，经费充足、场地便捷、设备较齐全;就业工作体系完善、制度健全;就业工作特色明显，初步实现了就业工作的全方位、立体化;就业工作取得了很大成效，就业工作成绩显著，用人单位、学生对就业工作满意度高。

近几年，该校毕业生一次就业率都超过95%，位于全省同类院校前列。

优势：（1）、校领导重视学生就业情况。

毕业生就业一直是学校领导重要工作之一。

（2）、湖州市的所在区位优势。

xxx学院坐落于湖州市吴兴区，距离浙江长兴物流中心近，长兴物流产业发展快速。

（3）、湖州所在的浙江沪地区物流发展迅速。

劣势：（1）、与周围的上海、杭州地的经济发展相比较慢。

且大都是纺织行业，与我校专业匹配度低。

3、乌鲁木齐市状况。

20xx年是国家实施西部大开发的第10个年头。

西部经济发展日新月异。

优势：1、乌鲁木齐市新疆的省会城市，经济发展迅速，物流服务需求不断增大。

2、乌鲁木齐国际贸易繁华。

城市基础建设齐全，城市交通线路比较完善。

3、西部地区总体物流发展之后江浙沪、长三角地区，亟待发展，去西部发展物流业竞争相对较少，既是机遇也是挑战。

劣势：2、西部地区生活艰苦，优秀人才不愿意前往发展。

（四）、职业环境分析浙江物流的发展是我国物流行业发展的先驱，走在全国其他地区的前端，而且，江浙沪地区的物流和日益发展壮大的电子商务的结合更是该地区一大特色。

浙江是资源和产品“两头在外”、加工工业发达的地区，专业市场发达，商品大进大出，运输、储运及批发贸易业发达。

而且，浙江拥有像宁波这样的国际大港，有利于海外物流行业的发展。

三、职业分析职业探索（一）：物流师1、行业现状：目前，从全国来看，我国的物流正处在起步阶段，以往我们所谓的物流只是狭窄意义上的运输或仓贮等物流的初级功能，真正的现代物流只在少数东部、南部发达地区和一些先进企业中得到了重视和发展。

在广大中西部地区和边远省区，现代意义上的物流还未真正起步。

即使在经济发达的东部沿海地区，物流的社会化、市场化程度也还很低。

据测算，目前我国企业的自有物流占整个市场规模的60%-70%左右，物流需求的匮乏使得我国物流业的发展内在动力不足，限制了物流业的发展。

物流从很大程度上是一种管理思想、管理理念、管理技术，被称作企业的“第三利润源”。

当前，中国已经将发展物流配送产业作为国民经济发展计划的一项重要内容，列入“十五”规划整体蓝图之内，同时全国各个地区也开始大张旗鼓的搞自己的物流规划，其中很重要的一项就是建设本地区的物流中心城市。

2、职业情况（1）、素质要求xxx有限公司总经理兼云南省物流协会副会长王蜀滇说：一个专业的物流师，应至少具备4方面的素质：首先是法律，要熟知交通法、海事法、海洋运输法、航空运输法等;其次要清楚物流的宏观概念;再次是要对所有的运输物品了如指掌，哪些要轻放，途中要注意些什么事项，物流师要制定出严格的运输规矩，杜绝“野蛮装卸”;最后，要懂得利用整合资源，与合作伙伴互为依存，进行成本控制。

（2）、工作强度在工作负荷方面，物流企业较其他工作相比偏大。

如很多物流企业实现24小时服务，这也是目前物流企业之间竞争的一种方式。

物流员的工作：物流操作负责将客户委托的货物从客户指定的提货地点按照最合理有效的方式运达客户指定的收货地点。

整个过程的时间安排很重要，要安排拖车时间、装货时间、报关时间。

物流操作员的职责可以简单的概括为四个字：跟单，控制。

物流操作是物流行业中唯一求大于供的职位。

高级物流师：高级物流策划，就是整体物流解决方案的制定者。

一个企业经营中几乎每一项活动都和物流分不开，每一个物流决策都直接影响着企业的资产收益率、利润率、现金流量乃至企业所创造的经济增加值。

高级物流师的职责还包括:物流中心的布点位置、功能规划、规模设施、管理体制的合理确定，甚至企业物流系统改造、行业物流系统改造、物流园区的规划设计以及配送中心的规划设计等等。

（3）、薪金待遇（以上海为例）1、经济发展虽有提高，但发展还是比较缓慢。

操作人员：不同职位的薪资待遇也是不同的，对于报关员、货运操作人员等，一般月薪在20xx元到3000元左右，市场人员包括销售、客服等，由于其职位的重要性，薪资相对要较高，可以达到4000元以上，有的甚至要高于一般的管理人员。

拥有相关证书及国家英语四级的人员，工资会更高一些。

中层管理人员：部门主管或者经理，包括业务经理、生产经理、操作主管等。

一般要求是大专以上学历，有三年以上的从业经验，对于本部门的操作流程非常熟悉，具有大型物流公司工作经验会非常吃香。

一般的业务主管月薪在3000元左右，部门经理在5000元到8000元，有的能够达到1万元以上，高级物流经理年薪可以达到几十万元。

高级管理人才：企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等，这些是站在物流行业金字塔塔尖的人才，属于高价难求的稀缺资源。

对于这类人才，除了要求基本素质高，具备硕士以上学历以外，还要有丰富的行业经验、出色的策划组织能力、好的沟通能力等。

薪资从10万元到150万元不等一般来说，中外合资的物流企业待遇最高，年薪能够达到百万元以上，除了薪资收入以外，部分企业还会提供一部分股份给这些高层管理人员，年底可以获得分红。

3、发展前景物流被称作是企业的第三利润源泉。

随着我国生产力水平的提高，以整合交通运输、仓储、配送等环节而成一体，实现企业与社会成本最低、效益最大的物流业与互联网经济一起被人们当成“新经济”的重要内容。

现代经济领域中的竞争，很大程度上是流通效率的竞争。

特别是从制造业的再生产过程来看，产品处在制造环节的时间越来越短，而绝大多数时间处在流通环节，大约占85%-物流管理专业的职业生涯规划范文左右。

因此，流通速度和效率的高低决定着一个企业、一个行业甚至一个国家经济效率和速度的高低。

同时，流通还具有降低全社会的交易成本，优化资源配置的重要作用。

中国流通产业迅速发展，已经成为经济增长的重要推动力，对国民经济的贡献率日益提高。