明朝宦官制度
明朝宦官制度是中国古代官制中最重要的一部分，其中包含着明朝政治体制、组织结构和管理模式等等。

与明朝王朝的统治不同，明朝宦官制度由明朝皇帝所领导，将把持明朝的大小事务都交托给专门的官员人员来管理，并使它成为一个称职的、秩序井然的官僚政府。

宦官制度根植于中国“以人为本”的考核制度。

它在处理官方事务和行政政策时，强调考核官员从官方职责出发，依据任务完成能力来衡量。

因此，宦官制度强调官员的严格考核，要求官员们无论在任务完成和社会责任方面都要能够达到官方定下的高标准。

宦官制度在明朝的官制中占有重要地位。

早在太祖朝，顾影草便为宦官制度制定了基本的方针。

太宗时期的明朝宦官制度也有很大的变化，他开始将直属宦官与巡抚分离，并且增加了宦官的官位，使官位系统更加复杂化。

此外，太宗还注重官员的培养，将封建吏治改革为官吏择优任用，可以说，这也是宦官制度最明显的发展期。

乾隆时期的宦官制度又有了更多的变化，他建立了人权审查委员会，制定了明清宦官考核标准，要求官员们必须具备政治能力、。