关于加强公司考勤管理制度的通知
尊敬的各位员工：
根据公司发展需要和员工基本管理要求，为了进一步规范公司的考勤
管理制度，提高公司内部管理水平和员工工作效率，特发出此次关于加强
公司考勤管理制度的通知。

一、背景和意义
考勤是公司管理中的重要一环，直接关系到公司的运营效率和员工的
积极性与责任感。

加强考勤管理制度可以有效地引导员工合理安排工作时间、提高工作效率、减少迟到早退等不良现象，从而确保公司的正常运营。

二、加强考勤管理制度的目标
1.确保员工工作时间的合理安排，减少迟到早退等现象的发生；
2.提高员工对工作时间的自觉性，减少无故缺勤的情况；
3.加强对加班的管理，保障员工的合法权益；
4.加强对考勤数据的统计和分析，为公司决策提供依据。

三、具体措施
1.制定详细的考勤制度：公司将根据实际情况制定详细的考勤制度，
包括考勤时间、迟到早退的处理办法、请假制度等。

员工必须按照制度规
定的时间打卡，不得早退或早到，迟到早退次数达到一定次数将会受到相
应的处罚。

2.强化考勤监管：公司将增加考勤监管人员的数量，确保每个部门都
有专人进行考勤核对，并提高监管的频率和质量。

任何人不得篡改、伪造
或代替他人打卡，一经发现将严肃处理。

3.打破舒适区，加强工作时间管理：有些员工在工作不繁忙时会沉迷
于社交、上网等活动，导致工作效率低下。

为此，公司将加强对工作时间
的监管，提高员工的工作自觉性和效率，禁止任何形式的违规活动。

4.加强请假管理：员工请假需提前向所在部门汇报，经部门经理批准
后方可请假。

请假期间必须由备份人员负责工作，确保工作正常进行。

四、对工作积极主动、迟到早退率低的员工的奖励
为增强员工的工作积极性和责任感，公司将对工作积极主动、迟到早
退率低的员工给予适度的奖励和表彰。

具体奖励方案将在后续通知中公布。

请各位员工切实遵守公司考勤管理制度，严守工作纪律，做到立项、
实施、监督、落实有效衔接，共同建立和谐的工作环境和企业形象。

谢谢
大家的支持与配合！
公司领导。