课堂教学有效评价策略研究
周国
(甘肃省会宁县大沟中学邮编:730790)
摘要:构建课堂教学有效评价体系,是推进课程改革,实施有效教学和促进教师专业化发展的基本要求,也是学生全面提高综合素质能力的要求。
课堂教学有效评价是决定一堂课成功与否的关键所在,不论是从教师层面还是学生层面,直接影响课堂教学质量的全面提高。
关键词:课堂教学有效评价策略
课堂教学是教师教学的主阵地,是学生获取知识的主渠道。
一节课的内容基本上都是在课堂上完成的,当前教育教学的主要目的是教学质量的提升,而课堂教学有效评价,是教师提升自身专业素养的关键,也是学生发展和进步的重中之重。
在课堂教学实践中,有效评价策略是值得每位科任教师思考和研究的问题。
一、营造和谐的课堂评价氛围
创建和谐、生动、有趣的课堂教学环境是课堂教学有效评价的前提,所有的评价应在民主、和谐的课堂氛围中进行,有利于学生的发展,最大限度地发挥评价的主动性和实效性。
正如莎士比亚说:“赞赏是照在人心灵上的阳光”。
每个人的内心都是渴望得到阳光,不管是哪个学生提出问题或回答问题之后,总是希望得到老师的赞扬与肯定。
因此,课堂上要留给学生一定的时间和空间,让他们畅欲所言,发挥其聪明才智,同时,其他学生和教师要学会倾听他们的发言,让他们感受到自己受别人的尊重及存在感。
二、注重评价形式多样化
(一)评价语言要丰富
苏霍姆林斯基说过:“教师的语言修养,在极大程度上决定学生在课堂上脑力劳动的效率”。
在课堂教学中,教师的有效评价主导者整堂课,它是激发学生积极学习的一种催化剂。
课堂语言使用的好,对创设良好的学习氛围,调动学生积极思维,增强克服困难的决心起着不可估量的作用,是课堂教学的点睛之笔。
当前课堂教学的主要目的是抓质量,提成绩,而大大忽略了教师语言素养的培养,在各个学科都有一个共性,即教师的评价怨言意识不强,甚至忽略了课堂上对学生的及时评价,缺乏实效性和有效性。
往往只是一句简单的语言,一语带过。
比如用“很好”、“你真棒”、“正确”等之类的话,评价方式单一,主体多局限于表扬语,有针对性、激励性的语言很少。
教师只重视结果评价,二对过程性的评价缺少足够的耐心。
因此,为了丰富课堂评价,要求每一位教师在平时多提供和积累一些评价语言,运用诸多的、丰富的语言进行课堂评价。
1.教师评价
在课堂教学评价中多以鼓励性评价为主,这样主要调动了学生学习的主动性和积极性。
在评价中多以口头语言和肢体语言为主,而口头评价最为直接、最具有影响力和感染力的评价方式。
伴随着肢体语言的评价,一个眼神、一个微笑、一个点头、一个手势、一个抚摸等,这种润物细无声的评价是发自教师内心的评价,更具有亲和力,拉近了师生之间的距离,增加了师生的情感,真乃是无声胜有声。
2.学生互评
互评是相互评价和反馈,针对别人的观点发表自己的看法,或肯定,或否定,或作补充,并陈述自己的理由。
学生都是有思想、有意识、有创造思维的,在课堂上要充分发挥他们的聪明才智,让他们畅所欲言,各抒己见,大胆发表自己的观点。
让他们在互评过程中不但活跃了课堂气氛,还有利于相互学习,取长补短,共同进步和提高。
3.自我评价
自我评价即学生对自己的学习过程自觉地监控与调节,是培养学生学习、自我监督、自我调节的有效途径。
在教学中的课堂小结时,提出问题“这节课你有哪些收获?”“你还有那些疑惑的地方?”......,这些都是让学生在自评中反思所学内容,获得知识的过程和结果,同时感知自己的成功和不足,从而不断完善自我。
三、注重评价内容多样化
学生的发展是多方面的,包括逻辑智力发展、空间智力、动觉智力和人际交往智力等多个领域的发展。
在对学生评价时,不能仅仅对某个智力领域进行单一评价,而应对学生个体多方面发展做出评价,诸如对知识与技能、过程与方法、情感态度和价值观等方面做出主要的评价。