一、女职工“三期”禁止解雇吗？
女职工在“三期”可以解雇吗？
张欢是一家超市的员工，在怀孕后，多次违反超市
工作制度，随意缺勤，超市以张欢严重违纪为由将其辞
退。

张欢认为自己处于怀孕期间，超市不能与其解除劳
动合同，诉至法院，法院驳回她的起诉。

虽然当女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不
得根据《劳动合同法》第四十条和第四十一条解雇女职
工，但是并不意味着用人单位不能解雇“三期”女职工。

如果劳动者被证明存在严重违纪行为，用人单位可依法
与劳动者解除劳动合同，并不受女职工处于“三期”的
限制。

二、父亲未制止孩子模仿自己吸烟，违法吗？
父亲未制止孩子模仿自己吸烟，违法吗？
或许很多人的家里都有这样的问题，家里父亲在
抽烟，孩子好奇，也跟着父亲抽烟，然而父亲却对这
样的行为未加以制止。

然而，父亲的不制止行为是违
法的。

因为未成年人保护法规定，父母或者监护人应当
引导未成年人进行有益身心健康的活动，预防和制止
未成年人吸烟、酗酒、流浪以及聚赌、吸毒、卖淫。

三、房屋可以只租不管吗？
2014年，黄某把房屋出租给了小老板马哈三。

马哈
三在此开了一家拉面馆，生意颇为红火。

但他没料到，5
月17日，厨师马忠辉在加热油锅制作辣椒油时出了意外。

由于加工时间长，油温过高，突然间引燃炉灶周围的可燃
物，大火熊熊燃起。

这场大火导致拉面馆员工万小刚和马
宗被烧死，另一员工马某被烧成重伤。

经仔细调查，消防局认定，马忠辉、马哈三对该起火
灾负直接责任，屋主黄某对该起火灾负间接责任。

因为，
出租屋内发生火灾，不仅租房者要负责，房东如未对出租
屋尽到安全管理义务，也要依法承担补充赔偿责任。

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四、产品质量缺陷，谁赔？
2014年冬天，冯女士在小区门口的商店购买了一个15元的热水袋，但是，同年11月5日，当冯女士把灌满热水的热水袋放进衣服时，热水袋突然爆炸，热水顿时喷溅到其腰部及下身。

冯女士就医后，共花费3000元医药费。

事后，冯女士找商店赔偿，却告知由于热水袋不是商店生产，其也无法提供生产者，拒绝赔偿。

冯女士诉至法院。

法院根据法律认定，产品质量缺陷，销售者不能指明缺陷产品的生产者也不能指明缺陷产品的供货者的，销售者应当承担赔偿责任。

五、胎儿是否有继承权？
六、法律援助小知识
申请范围：1、刑事案件； 2、请求给付赡养费、抚养费的；3、请求发给抚恤金、救济金的；
4、依法请求国家赔偿的；
5、除责任事故外、因公受伤请求赔偿的法律事项；
6、盲、聋、哑和其他残疾人、未成年人追索侵权赔偿的法律事项；
7、其他确需法律援助的法律事项。

申请条件：1、所申请的法律援助事项在本市审理或者处理；
2、符合省人民法院及当地人民政府规定的法律援助经济困难标准；
3、因维护自身合法权益需要法律帮助。

七、上下班途中发生交通事故是工伤吗？
马某和小陈同居后，在2013年10月，小陈
查出怀上身孕，然而，2014年4月的一天晚上，
马某发生交通事故，送往医院后经抢救无效死亡。

处理完马某的后事，小陈与马某的父母就马某的
赔偿金，其胎儿是否有继承权产生了纠纷。

马某
的父母认为胎儿还没出生，还不能真正称其为人，
不能承受权利义务，所以不同意将财产分割给胎
儿。

《继承法》第二十八条规定：遗产分割时应
当保留胎儿的继承份额。

胎儿出生时是死体的，
保留的份额按照法定继承办理。

因此，应当保留
胎儿的继承份额。

八、发生工伤了怎么办？
0发生工伤之后，职工首先要把受伤的
证据拿到手，包括找工友做证明、报警、报
告用人单位等；
其次，要把在单位工作的证据保护好，
包括劳动合同、工作证、出入证、暂住证、
工作服等；
第三，要把在医院治疗的病历材料掌
握在自己的手上。

在准备好三个方面的材料
后，应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
定为职业病之日起1年内，直接向用人单位
所在地统筹地区社会保险行政部门提出工
伤认定申请。

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