上岗须知
一式两份,会计与职工各存一份
保洁公司道路职工上岗登记表
姓 名 上岗时间 联系电话 岗位位置 家庭住宅
上岗须知:质检员负责向职工逐一宣读。 一、职工上岗前,将身份证交给质检员,质检员负责将职工身份证交到会计处复印存档登 记,并为新职工发放环卫服装,不登记视为没上岗,不予发放工资。 二、为避免职工突然离岗造成岗位人员空缺,离岗要提前 10 日向质检员报告,否则扣除 10 日工资;上岗不足 10 日不予发放工资。 三、职工离岗时,要将服装交给质检员,否则从工资中扣除 100 元服装费。 四、职工要服从质检员的调动和管理,服从每月环境卫生集中整治的调动需要。无故不服 从质检员调动管理予以开除。 五、职工不允许找他人代替上岗,找他人代替上岗出现的一切问题后果自负。 六、以下是岗位奖惩十大制度及相应分值标准,扣一分将在工资中扣除 1 元人民币,奖励 分可以抵顶扣罚分。 1、职工上岗时必须穿着环卫服装,一次不穿扣 5 分。 2、上下岗作息时间如下,空岗一天扣 30 分,迟到早退扣 10 分。一星期内累计 2 次不在 岗予以开除。 【4 月 1 日-11 月 1 日,早 5 点完成道路清扫;上午 8:00—11:30;下午 1:30—5:30; 11 月 1 日-4 月 1 日,上午 8:00—11:30;下午 1:30—4:30。 】 3、严格遵守作业标准,岗位范围内要做到无垃圾杂物,无乱贴乱挂,整齐干净。垃圾箱 周围要整洁干净。25 分钟内垃圾杂物没有处理一处一次扣 3 分。 4、道路清扫的垃圾尘土不能倒入草坪花丛中。发现一次扣 5 分。 5、职工不能坐路边石上。发现一次扣 3 分。 6、要配备符合作业要求的工具,工具不能随意乱放,不用时必须隐蔽存放。乱放发现一 次扣 3 分。 7、职工要遵纪守法 ,讲文明话,上岗不许饮酒,工作时间内不能与质检员及其他人发生 大喊大骂行为。发现一次扣 5 分。 8、质检员落实的临时任务要按时保质保量完成。一次没达标扣 5 分。 9、冬季以雪为令,雪停即扫,冬季清雪小雪当天,中雪 2 天,大雪 3 天,延迟一天扣除 5 分。 10、工作积极,表现出色,服从质检员管理,质检员可以酌情加 5-10 分奖励。
质检员签字
会计签字
职工签字
一式两份,会计与职工各存一份
保洁公司平房区职工上岗登记表
姓 名 上岗时间 联系电话 岗位位置 家庭住宅
上岗须知:质检员负责向职工逐一宣读。 一、职工上岗前,将身份证交给质检员,质检员负责将职工身份证交到会计处复印存档 登记,并为新职工发放环卫服装,不登记视为没上岗,不予发放工资。 二、为避免职工突然离岗造成岗位人员空缺,离岗要提前 10 日向质检员报告,否则扣除 10 日工资;上岗不足 10 日不予发放工资。 三、职工离岗时,要将服装交给质检员,否则从工资中扣除 100 元服装费。 四、职工要服从质检员的调动和管理,服从每月环境卫生集中整治的调动需要。无故不 服从质检员调动管理予以开除。 五、职工不允许找他人代替上岗,找他人代替上岗出现的一切问题后果自负。 六、以下是岗位奖惩十大制度及相应分值标准,扣一分将在工资中扣除 1 元人民币,奖 励分可以抵顶扣罚分。 1、职工上岗时必须穿着环卫服装,一次不穿扣 5 分。 2、上下岗作息时间如下,空岗一天扣 30 分,迟到早退扣 10 分。一星期内累计 2 次不在 岗予以开除。 【4 月 1 日-11 月 1 日,上午 7:30—11:30;下午 1:30—5:30; 11 月 1 日-4 月 1 日,上午 8:00—11:30;下午 1:30—4:30。 】 3、严格遵守作业标准,岗位范围内要做到无垃圾杂物,无乱贴乱挂,整齐干净。垃圾箱 周围要整洁干净。25 分钟内垃圾杂物没有处理一处一次扣 3 分。 4、道路清扫的垃圾尘土不能倒入草坪花丛中。发现一次扣 5 分。 5、没有达到作业标准,被举报经核实属实。发现一次扣 5 分。 6、要配备符合作业要求的工具,工具不能随意乱放,不用时必须隐蔽存放。乱放发现一 次扣 3 分。 7、职工要遵纪守法,讲文明话,上岗不许饮酒,工作时间内不能与质检员及其他人发生 大喊大骂行为。发现一次扣 5 分。 8、质检员落实的临时任务要按时保质保量完成。一次没达标扣 5 分。 9、冬季以雪为令,雪停即扫,冬季清雪小雪当天,中雪 2 天,大雪 3 天,延迟一天扣除 5 分。 10、工作积极,表现出色,服从质检员管理,质检员可以酌情加 5-10 分奖励。
质检员签字
会计签字
职工签字
保洁公司质检员考评表
考评日期 领导签字 1 职工上岗时必须穿着环卫服装,一次不穿扣 5 分。 2 按时上下岗,空岗一天处罚 15 分,迟到早退扣 10 分。 3 严格遵守作业标准,岗位范围内要做到无垃圾杂物,无乱贴乱挂,整齐干净。 垃圾箱周围要整洁干净。垃圾杂物没有处理一处一次扣 3 分。 4 道路清扫的垃圾尘土不能倒入绿地花丛中。乱倒发现一次扣 5 分。 5 职工不能坐马路牙子上。发现一次扣 3 分。 6 要配备符合作业要求的工具,工具不能随意乱放,不用时必须隐蔽存放。发 现一次扣 3 分。 7 领导落实的临时任务,不能按时保质保量完成。一次扣 5 分。 8 奖励:主动发现并解决问题,每次奖励 10 分 9 提出好的方法、办法,被采纳,每次奖励 10 分 10 每周一次联合检查,一个月评比出三个红旗标兵段,标兵段质检员与 保洁员均奖励 10 分。 11 其他奖惩:
注:本制度用于考核质检员,每半年评选奖励一次质检员,每月扣分数超过 50 分 要扣除 50 元工资。
保洁公司质检员考评表
考评日期 领导签字 1 职工上岗时必须穿着环卫服装,一次不穿扣 5 分。 2 按时上下岗,空岗一天处罚 15 分,迟到早退扣 10 分。 3 严格遵守作业标准, 岗位范围内要做到无垃圾杂物, 无乱贴乱挂, 整齐干净。 垃圾箱周围要整洁干净。垃圾杂物没有处理一处一次扣 3 分。 4 道路清扫的垃圾尘土不能倒入绿地花丛中。乱倒发现一次扣 5 分。 5 职工不能坐马路牙子上。发现一次扣 3 分。 6 要配备符合作业要求的工具,工具不能随意乱放,不用时必须隐蔽存放。发 现一次扣 3 分。 7 领导落实的临时任务,不能按时保质保量完成。一次扣 5 分。 8 奖励:主动发现并解决问题,每次奖励 10 分 9 提出好的方法、办法,被采纳,每次奖励 10 分 10 每周一次联合检查,一个月评比出三个红旗标兵段,标兵段质检员与 保洁员均奖励 10 分。 11 其他奖惩:
月)
质检员签字:
违纪职工姓名及时间
保洁公司质检员日检查登记表(
违纪现象 分值 垃圾箱周围不整洁干净 5 不按作息时间上下岗迟到早退 10 空岗一天 30 作业不达标,有垃圾杂物。 3 向草坪花丛中倒垃圾尘土。 5 职工工具乱摆放影响美观 3 窗台及墙角有蜘蛛网等杂物 3 不服从质检员安排。 5 被举报经核实属实。 5 冬季清雪不及时,延迟一天 5 其他处罚事宜 工作积极,表现出色,服从质 检员管理的职工,质检员可加 5-10 分奖励
质检员签字职工各存一份
保洁公司楼区职工上岗登记表
姓 名 上岗时间 联系电话 岗位位置 家庭住宅
上岗须知: 一、职工上岗前,将身份证交给质检员,质检员负责将职工身份证交到会计处复印存档 登记,不登记视为没上岗,不予发放工资。 二、为避免职工突然离岗造成岗位人员空缺,离岗要提前 10 日向质检员报告,否则扣除 10 日工资;上岗不足 10 日不予发放工资。 三、职工离岗时,要将服装交给质检员,否则从工资中扣除 100 元服装费。 四、职工要服从质检员的调动和管理,服从每月环境卫生集中整治的调动需要。无故不 服从质检员调动管理予以开除。 五、职工不允许找他人代替上岗,找他人代替上岗出现的一切问题后果自负。 六、以下是岗位奖惩十大制度及相应分值标准,扣一分将在工资中扣除 1 元人民币,奖 励分可以抵顶扣罚分。 1、工作积极,表现出色,服从质检员管理,质检员可以酌情加 5-30 分奖励。 2、上下岗作息时间如下,空岗一天扣 30 分,迟到早退扣 10 分。一星期内累计 2 次不在 岗予以开除。 【4 月 1 日-11 月 1 日,上午 7:30—11:30;下午 1:30—5:30; 11 月 1 日-4 月 1 日,上午 8:00—11:30;下午 1:30—4:30。 】 3、严格遵守作业标准,岗位范围内要做到无垃圾杂物,无乱贴乱挂,整齐干净。垃圾箱 周围要整洁干净。20 分钟内垃圾杂物没有处理一处一次扣 3 分。 4、清扫的垃圾尘土不能倒入草坪花丛中。发现一次扣 5 分。 5、没有达到作业标准,被举报经核实属实。发现一次扣 5 分。 6、要配备符合作业要求的工具,工具不能随意乱放,不用时必须隐蔽存放。乱放发现一 次扣 3 分。 7、职工要遵纪守法,讲文明话,上岗不许饮酒,工作时间内不能与质检员及其他人发生 大喊大骂行为。发现一次扣 5 分。 8、质检员落实的临时任务要按时保质保量完成。一次没达标扣 5 分。 9、冬季以雪为令,雪停即扫,冬季清雪小雪当天,中雪 2 天,大雪 3 天,延迟一天扣除 10 分。 10、
月)
质检员签字:
违纪职工姓名及时间
注:本制度用于考核质检员,每半年评选奖励一次质检员,每月扣分数超过 50 分 要扣除 50 元工资。
保洁公司质检员日检查登记表(
违纪现象 分值 垃圾箱周围不整洁干净 5 不按作息时间上下岗迟到早退 10 空岗一天 30 作业不达标,有垃圾杂物。 3 向草坪花丛中倒垃圾尘土。 5 职工工具乱摆放影响美观 3 窗台及墙角有蜘蛛网等杂物 3 不服从质检员安排。 5 被举报经核实属实。 5 冬季清雪不及时,延迟一天 5 其他处罚事宜 工作积极,表现出色,服从质 检员管理的职工,质检员可加 5-10 分奖励