2.2负责将有关仓库数据信息及时报送财务部；
2.3其他相关职责；
二、工作步骤与要求
1、合理安排客户提货时间和每天发货各个环节的人员，保证货物按时发送；
2、督促货车跟车员对每天所发货物按时出发，使所发货物在当天正常送达各目的地；
3、督促仓管员做好每天成品出入库的台账、卡片登记工作，组织每月底成品库存的盘点工作，确保帐、卡、物一致；
岗位职责说明书
岗位名称
主管
编制者
编制时间
文件编号
所属部门
销售管理部
审核者
审批时间
版本
职位等级
二阶管理层
审批者
生效日期
页次
岗位目标
1、保证发货准确率100％；2、保证库存数据和发货数据准确率100％；3、保障装车卸货过程中人员和货物安全率99％以上；
职位关系：
直接上级
企业内部 企业外部
管理范围
成品仓库
4、负责对上一月度滞销产品和退货的数据汇总，并把相关数据上报销售管理部、财务部；
5、各类报表的制作（货运日报表、生产入库明细表等），并督促输单员每日按时完成单据审核和数据录入工作；
6、督促、检查本部门各工作岗位和区域的日常清洁卫生；
7、完成领导交办的其他任务；
三、资源支持
1、办公工具
1.1普通办公桌、椅一套；
1.4对成品入库、发货不及时负领导责任；
1.5对退货产品、滞销产品处理不及时负主要责任；
1.6对人员和货物安全管理负领导责任；
1.7对部门内各小组或成员之间工作不协调、不配合负管理责任；
1.8负责对部门内部工作人员的奖惩及其他相关职责；
2、对外职责
2.1负责仓库与财务部、品质课、生产计划等外部门业务的衔接和协调；
3、有权对本部门员工的功过进行奖惩权；
4、有权对本部门员工进行考核任免和加薪建议权；
五、任职资格
教育背景：中专以上学历，物流或财会专业优先；
专业知识：熟悉物料管理，运输管理，人员管理，成本核算；
工作经验：二年以上仓库主管管理工作经验（具有大型外资公司仓储管理工作经验者优先录用）；
技能技巧：对数据敏感，熟悉电脑操作和ERP或MRP等系统的使用，善于员工的培训和激励，团队协调能力，管理能力和沟通能力良好；
1.2部门共用文件柜一个，打印机一台；
1.3标准配置台式电脑一台，可安装使用公司网络和公司指定的专用邮箱，电话分机一部（可开通长途）；
1,4其他办公工具；
2、资料和表单
2.1可查阅与本岗位相关的文件和资料；
2.2自编资料和表单；
2.3其它资料和表单；
四、工作权限
1、有权拒绝各部门不合理的工作要求；
2、有权拒绝有关销售部门不合理的发货安排；
工作态度：原则性和抗压能力强，认真负责，积极敬业；
其他要求：性别不限，年龄25-45岁；
下属职位类别
四阶管理层
三阶管理层
二阶管理层
一阶管理层
督导执行层
文职类
操作员
核心技术层
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一、工作职责
1、对内职责
1.1积极贯彻执行公司及财务部的有关制度，负责成品仓库的日常工作安排和人员管理工作；
1.2对本部门员工工作和新入职员工负考核和培训责任；
1.3对成品仓库库存和发货数据不准确，各类报表数据不及时上报相关部门负组织责任；