关于做好新时代老干部工作的思考
离退休干部是党和国家的宝贵财富，是构建和谐社会，实现中华民族伟大复兴不可缺少的一支重要力量。

长期以来，县委、县政府高度重视老干部工作，始终把老干部工作作为干部管理的重要工作来抓，认真贯彻落实中办发〔2016〕3号《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》通知精神。

不论在完善制度、落实政策，还是在强化服务、增加投入方面，都有了新的进步，取得了新的成绩。

特别是在老干部活动中心硬件建设上走在了全市前列，受到了上级老干部门的充分肯定和全县老干部的广泛赞誉。

但是，随着经济社会的不断发展和全国老龄化进程的加快，离退休人员不断壮大，老干部工作将面临新的更多的情况和问题。

因此，要做好新时代老干部工作，全县上下必须增进共识、与时俱进，加强配合、形成合力，共同推进老干部工作不断适应新时期的要求，真正让老同志分享改革发展成果，安度好晚年。

一、XX县离退休干部的现状和存在问题
到目前为止，全县离退休干部人数已达到1678人，其中离休干部50人，退休干部1628人。

从分类来看，全县离退休干部中行政干部为587人，占老干部总人数的35.5%，事业干部1091人（包括教师），占老干部总数的64.5%。

从年龄结构来看，65岁以上的为1292人，占到老干部总人数的77%。

从居住情况来看，在县城和外地居住的较多，占到老干部总数的86.6%；居住在乡村的占老干部总数的13.4%。

全县隶属老干部党总支管理的离退休干部党员有467人。

老干部党总支下设党支部15个支部，即：康乐街老干部党支部、北关老干部党支部、永和路老干部党支部，云山老干部党支部、东大街老干部党支部、东关老干部党支部、南关老干部党支部、桥东路老干部党支部、任元汉老干部党支部、河北老干部党支部、老促会老干部党支部、老体协老干部党支部、公安系统老干部党支部、流动老干部党支部、医疗系统老干部党支部，在各乡镇居住的老干部没有设立党支部。

纵观XX县老干部现状，可以看出面临许多问题：一是离退休干部队伍结构发生变化，服务和管理难度加大。

干部离退休制度建立之初，老干部群体以离休干部为主，而现在以退休干部为主，不仅增加了机关事业单位干部，而且还增加了教师队伍。

二是离退休干部思想政治工作任务更加艰巨。

在经济社会深刻变革的大背景下，思想领域日益活跃和复杂，尤其是一些年老体弱的老干部党员、外出居住的流动老干部党员往往不能正常参加组织生活，统一离退休干部思想的政治工作的任务更加艰巨。

三是离退休干部特殊困难问题亟特重视。

随着离退休干部整体进入高年龄、高发病期“双高期”以及干部人数急剧增长，老同志在生活、医疗上面临许多困难需要重视和解决。

四是离退休干部精神慰藉亟待关注。

老同志虽然普遍在物质上有了较好保障，但精神需求越来越高，不少“空巢”、独居老同志容易产生忧郁感和孤独感等不良情绪。

五是服务管理亟需延伸和完善。

特别是对居住在乡村的老干部，由于远离县城，再加上各乡镇没有明确服务和管理老干部的任务和职责，使得乡村老干部不能正常参加象县城老干部那样的组织生活和各种社会实践活动。

六
是老干部发挥作用的渠道不畅。

还需引起各部门、各单位的高度重视和给予大力支持和配合。

七是各级各部门对老干部重视不够，认识有偏差。

总认为在职干部到龄退休后，就与本单位无关，把应该承担的关爱、关心、关注的责任全部推到县委老干部工作部门这边，对此，多数老同志有意见、深感伤心。

二、离退休干部的几点需求
需求是离退休干部的一个始终话题，多少年来的老干部工作，实际上就是不断满足老干部各种需求的过程。

主要表现在以下几个方面：
第一，政治方面的需求。

退下后，他们仍希望能及时看到中央、省、市、县的一些有关重要文件，听到一些关于当前形势方面的报告，参加一些能参加的会议和县委、政府及有关部门组织的一些视察、调研活动及党组织生活，了解当地经济社会发展情况等。

第二、生活方面的需求。

生活待遇是老干部最关心、最直接、最现实的利益，事关老干部的身心健康和晚年生活质量。

他们比较关心的是离退休费能否按时领到、医药费能否及时报销，中央和地方确定的其他生活待遇是否落实等。

第三、参与社会活动的需求。

尽管从工作岗位上退了下来，但他们仍有为党和人民做一些力所能及的事情的愿望，希望发挥自身的政治优势、智力优势和经验优势，参与各种社会活动。

具体包括：发挥在党员队伍和干部队伍建设中的传、帮、带作用，关心教育下一代，联系和服务群众，为经济社会发展建言献策，化解矛盾、维护社会稳定。

以及发挥个人专长，撰写回忆录、参加社区活动和社会公益活动等。

第四、精神生活方面的需求。

老干部都有求知需求、尊重需求、归属需求和实。