3、审查投标人资格及基本情况，需要时组织参与对材料设备供应商的考察。
4、负责组织发标与答疑；接收投标文件；组织开标。
5、组织评标，提交评标报告；推荐中标候选人；签发中标通知书。
6、负责组织中标人的合同谈判；提交招标过程书面报告；招标资料的归档管理；负责组织承包商、供应商、服务商的年度考核，建立合格单位预选库。
7、公司领导交付的其他任务。
任职资格
教育背景:工程类或工程经济类相关专业专科及以上学历。
培训经历:5年以上相关工作经验，精通工程预结算工作，精通工程物料，物资市场价格，至少3年以上大型施工企业、房地产开发企业或造价咨询公司工作经验；
技能技巧:
1、计划及逻辑能力较强，具有团队精神，认真、严谨、诚信、自律；
招投标
部门基本信息
部门
招投标部
分管上级
成本中心总监
人员编制
部门主要职能：负责各项目在前期阶段的成本预算及实施阶段的招投标组织管理，公司规章制度的督导落实。
部门职能
一、招投标管理：
1、负责拟定并完善招投标管理办法及招投标工作流程；
2、组织承建商、供应商考察、考评活动，建立并维护承建商、供应商名册；
3、参与规划等重大设计方案和施工组织设计的讨论，并提出合理化建议，参与审核及图纸会审工作；
6、招标文件编制：工程介绍充分、报价及技术要求合理无遗漏、表述严谨；
7、评标过程经济标、技术标分析的清晰程度、谈判结果的合理性：；
8、中标情况；
9、招标比例：总定标金额/合同金额，招标确定的合同数量/合同总数；
10、招标方式：工程量清单、单价、费率各占总定标金额的比例；
11、资料保管与招标有关的所有资料是否完备；
2、公司要求的各类报表、报告编制上报工作；
3、负责在招标工作完成后档案的移交及交底工作。
三、部门内部工作：
1、根据公司的年度经营计划编制本部门的总体计划；
2、建立、建全本部门的工作流程与制度，并负责制度及流程的督导、落实及检查工作；
3、对本部门人员进行专业知识培训，保证本部门人员具备良好的业务能力；
4、负责编制工程招标的资格预审文件及招标文件；
5、负责开展工程招标资格预审及相关的报批工作；
6、组织各项工程招标工作，负责工程招标文件、招标标底的审核及投标文件中会签；
8、招标分析报告的编制及交底工作。
二、招标部相关工作：
1、建立招标台账、逐步建立完善成本数据库，为投资预算提供依据；
12、估概算编制计划完成率
13、工程估算、概算误差率
14、员工培训计划完成率；
15、其他部门满意度。
岗位职责
招投标部经理
所属部门
招投标部
职位名称
经理
直属上级
成本中心总监
职位概要:
辅助成本总监完成公司安排的相关工作，主持部门的相关工作。
工作内容:
1、编制招标采购工作计划和项目招标方案。
2、编制招标文件
2、掌握房地产开发企业合约管理、产投分析、成本控制业务技能；
3、较强的领导力及团队建设号召力、沟通和组织协调能力、综合分析判断和逻辑思维能力；
1.负责带领公司成本团队开展所有成本管理、招投标管理和采购管理工作；
2.与各部门相配合，与目标客户、投标单位、施工单位、设计单位等持续沟通和协调。
3.招标的各项工作；
4.工程、材料的价格谈判及审核；
5.工程进度付款审核；
6.审核、编制各工程结算等。
4、建立及完善本部门工作手册，建立完善的工作资料库；
5、部门工作人员的绩效管理工作。
四、其他工作
1、做好与公司相关部门及项目公司的对接工作，构建和谐工作关系；
2、及时完成领导交办的其他工作。
关键绩效指标
1、工作责任感；
2、工作品质；
3、招标策划：招标策划工作的合理性、及时性；
4、工程招标及时率；
5、投标单位选择（合格承包商名录）类别齐、数量足、具有充分的竟争性：；