劳动合同签收确认单
至公司：
本人姓名：身份证号：，谨此确认本人已完整阅读，并充分理解和认可《劳动合同》（编号：）的内容，现收到公司交付给本人的已完整填写并盖章的《劳动合同》壹份。
员工签字：
日期：年月日
劳动合同签收公示表样本 Sample of labor contract signing and receiving publicity form 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
劳动合同签收公示表样本 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的 协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同 规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义， 便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份，劳动者本 人签名确认的《劳动合同签收公示表》需公示不得少于7日，此后由用人单位保管，并在劳动合同解除（终止）后至少保存二年，记者昨日获悉，省劳保厅下发了《关于印发广东省劳 动合同签收公示暂行办法的通知》（以下简称《办法》），对劳动合同签收公示作出了规定。 《办法》规定，劳动合同订立后，劳动合同文本由用人 单位和劳动者各执一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。用人单位与劳动者应自订立劳动合同之日起一个月内，在便于职工阅览的场所公开《劳动合同签收公示表》。有条件的用人单位可同时通过单位内部信息网络、电视、厂报、墙报等形式公示。 此外，《劳动合同签收公示表》的公示时间不得少于7日，劳动者有异议的.，可在公示时间内向用人单位提出。
篇一：劳动用工备案操作步骤 劳动用工备案操作流程 1、初次备案的单位，请携带营业执照、组织机构代码证、税务登记证复印件一套（所有原件出示）及劳动用工备案管理系统用人单位网上开户申请表一份。若单位使用自制版劳动合同书，请一并携带到劳动关系科（318室）送审。 2、办理劳动合同签订备案，劳动合同终止、解除备案的单位必须先在网上进行用工登记备案，然后再进行纸质备案。 1）网上备案： 信息录入：点击或是进行信息录入。信息录入时要认真核对，避免录入错误，一旦录入有误，请携带错误人员的劳动合同书一份到劳动关系科修改。 解除、终止：请点击 查询进行处理。 注意事项： ①信息录入时两种方式任选一种。使用批量上传时，请在批量上传界面下载“excel模板下载“，并严格按照模板中的格式录入。，输入职工信息查询或是直接点击②批量上传完成后，点击“提交待核对数据” ③人力资源服务机构中有劳务派遣人员的在“职工类别”中选择“在岗人员”。 信息提交：录入完成后。点击左方提交按钮。 2）纸质备案所需资料： 劳动合同签订备案： ①职工花名册一式两份 ②劳动合同书一式两份 劳动合同终止、解除备案： ①解除、终止劳动合同花名册一式两份 ②备案的劳动合同书原件一份 ③解除、终止劳动合同通知书一式四份篇二：劳动用工备案办理流程附件2： 劳动用工备案办理流程 一、劳动合同的签订 （一）用人单位招用职工的备案程序 1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权委托书； 2、用人单位组织机构代码证复印件； 3、就业服务机构的招用职工登记表，劳动者本人的《辽宁省就业失业登记证》； 4、劳动合同文本一式两份； 5、已填写并加盖用人单位公章的《劳动合同登记手册》、《劳动用工备案表》； 6、备案部门要求的其他手续。 新办用人单位应当自领取营业执照或批准成立之日起30日内，到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门办理劳动用工备案手续。用人单位招用人员应当在招用后30日内到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门办理劳动用工备案手续。经审查后，由人力资源社会保障（劳动保障）行政部门在《劳动合同登记手册》、《劳动用工备案表》上加盖劳动用工备案专用章，并注明备案日期。 （二）用人单位与职工续订劳动合同的备案程序1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权委托书； 2、用人单位组织机构代码证复印件； 3、上期已履行的劳动合同文本一份及《劳动用工备案表》； 4、续签的劳动合同文本一式两份； 5、《劳动合同登记手册》和《劳动用工备案表》；
珠海市劳动合同书 用人单位（甲方）： 住所： 法定代表人（主要责任人）： 联系电话： 劳动者姓名（乙方）： 住址： 身份证（其他有效证件）号码： 联系电话： 使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，划上“/ ”。 四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 用人单位与劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 五、劳动合同解除、期满终止之日起七日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。 六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。 八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。 十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。 十一、用人单位对已经解除或终止劳动合同文本至少保存两年备查。 十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。 根据《中华人们共和国劳动法》、《中华人们共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限
三一文库（http://biz.doczj.com/doc/079993097.html,）/合同范文 计件工资劳动合同 合同编号： 使用说明:1、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经双方签订，即具有法律效力，双方必须全面履行。 2、本合同应由甲方的法定代表人（主要负责人）或委托代理人和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）方为有效。 3、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 5、本合同的未尽事宜，可依法另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 6、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 7、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。用人单位应当建立职工名册备查。 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 名称：姓名：
法定代表人（主要负责人）：身份证号码： 住所（地址）：户口所在地： 经济类型：现在住址: 联系电话：联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限： (一)固定期限：从年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 (三)以完成一定工作为期限：从年月日起至 工作任务完成时止。 本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为。 （二）乙方的工作地点为。 （三）甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位，应协商一致，并办理劳动合同变更。（四）如甲方派乙方到本合
劳动合同续签申请书 请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。 劳动合同续签申请书内容单位领导： 我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二： 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。 二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。2021年我在参加省农村XX职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本知识。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。 两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。 此致敬礼申请人：
编号： 江门市新会区劳动合同书 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单位名称：姓名： 生产经营地址：身份证号码： 法定代表人：户口所在地： 工商执照号：现居住地址： (组织机构代码) 经济类型：就业失业手册编号： 联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。 一、合同期限 双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限： (一)固定期限：从年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 (三)以完成一定工作为期限：从年月日起至 工作任务完成时止。本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位（工作部门、工种或职务）为。 (二)乙方的工作任务或职责是。 (三)乙方的工作地点在。 (四)甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作内容或工作地点，应协商一致，并办理劳动合同变更。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经人力资源和社会保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经人力资源和社会保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时为小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，所延长的工作时间以国家有关规定为限。 (三)甲方按国家规定给予乙方享受法定带薪假期。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1、计时工资：乙方正常工作时间工资为元/月；试用期工资为元/月。 2、计件工资：甲方合理制订并公布计件单价和劳动定额，乙方的月工资按前述单价及所完成的工作量计算。
编号： 江门市蓬江区劳动合同书 甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）（男、女）： 身份证号码： 生产经营地址：户口所在地： 法定代表人（主要负责人）：现居住地址： 经济类型：就业失业手册编号： 联系电话：联系电话： 江门市蓬江区人力资源和社会保障局编制
使用说明 一、本合同书供甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合同使用。 二、本合同应由甲方的法定代表人（主要负责人）或委托代理人和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 四、本合同的未尽事宜，可依法另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 五、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 六、劳动合同文本由甲乙双方各执一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。用人单位应当建立职工名册备查。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。 一、合同期限 双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限： (一)固定期限：从年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 (三)以完成一定工作为期限：从年月日起至 工作任务完成时止。 本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为。 （二）乙方服从甲方的正常工作安排，工作地点在。 （三）甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位，应协商一致，并办理劳动合同变更。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过小时，每周工作不超过40 小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊原因不超过3小时，除法律、法规、规定外，每月累计不超过36小时。如经劳动保障部门批准实行综合计算工时制度或不定时工作制度，则按批准的工时制度实行。 （二）甲方应保证乙方每周至少休息一日。 （三）甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1、计时工资： （1）乙方正常工作时间工资额为元/月； （2）乙方正常工作时间试用期工资为元/月（试用期工资不得低于本单位相同 — 1 —
劳动合同签收公示不少于7天 新华网广州12月14日电（黄海林）劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份，劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》需公示不得少于7日，此后由用人单位保管，并在劳动合同解除（终止）后至少保存二年。惠州市劳动和社会保障局昨日下发通知，要求各用人单位明年1月1日起续订劳动合同的，应使用省劳动和社会保障厅的新版劳动合同书，并对劳动合同签收公示作出了规定。 据《南方都市报》报道，惠州市劳动和社会保障局有关负责人表示，明年1月1日起正式施行的《劳动合同法》是调整劳动关系的一部重要法律，各县、区劳动和社会保障局组织学习宣传贯彻《劳动合同法》的工作方案要于今年12月31前报告市劳动和社会保障局。 惠州市劳动和社会保障局有关负责人日表示，按《广东省劳动合同签收公示暂行办法》相关规定，劳动合同订立后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。用人单位与劳动者应自订立劳动合同之日起一个月内，在便于职工阅览的场所公开《劳动合同签
收公示表》。有条件的用人单位可同时通过单位内部信息网络、电视、厂报、墙报等形式公示。《劳动合同签收公示表》的公示时间不得少于7日，劳动者有异议的，可在公示时间内向用人单位提出。《劳动合同签收公示表》由用人单位保管，并在劳动合同解除（终止）后至少保存二年。 ■通知细则 续签待遇不低于原标准 《通知》要求，各用人单位要摸清单位自身劳动合同签订情况，对未签订劳动合同而存在事实劳动关系的，单位应当按规定在30日内按劳动者现行工资、岗位等劳动合同必备条款，以不低于原标准待遇与劳动者协商签订劳动合同；对无正当理由消极不签订劳动合同的劳动者，用人单位应当耐心进行政策宣传和教育，力促双方达成协议，预防出现大规模群体性突发事件；形成事实劳动关系后，单位提出终止的，应当给予劳动者经济补偿金，若单位提出不低于原待遇标准签订合同，劳动者拒签并终止劳动关系的，则单位可以不予支付经济补偿金。 市教育局称，近3年来全市近600所学校共引进99名具有研究生学历的教师，大多集中在几所市直属高中。东莞各学校在招聘教师时不会仅依靠毕业院校、
劳动合同送达书范文 【劳动合同送达通知书】关于劳动合同送达的法律风险 一、案例： 广州某某公司于xx年2月23日新招一名业务员李某，后派驻该司江西南昌办事处工作，因其长期在外，很少回公司总部，公司行政人员刘某一直未有督促该名业务员签署劳动合同，同年3月15日，刘某将两份未盖章的劳动合同交给李某签字，李某以时间紧迫为由，需要看后才签字，刘某同意李某将劳动合同带走。后因李某出差在外，一直未将劳动合同签字后交回公司。xx年12月21日，李某不辞而别，后向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以未签劳动合同为由，要求双倍支付工资。由于公司无法提供劳动合同或者李某不愿意签署劳动合同的证据材料，最终，劳动仲裁委员会裁决广州某某公司从李某上班之日满一个月起至离职之日支付李某双倍工资。 二、法律分析与风险预防： 《劳动合同法》实施之前，很多中小企业都不愿和劳动者签署劳动合同，实施之后，在大量企业因未签劳动合同被裁定支付双倍工资后，大部分企业都积极地和新员工签署劳动合同，和老员工补签劳动合同。但是仍有个别企业因种种原因未有签署劳动合同，或者补签劳动合同存在瑕疵。 目前存在的问题集中为：1.未经授权即找人代签;2.只签一份劳动合同，且有用人单位保管;3.已送达劳动合同但未办理签收手续。
劳动合同应为一式两份，用人单位与劳动者各持一份，劳动者 应由本人签名，找人代签需提供授权委托书。 本案例中，虽然广州某某公司已经通知李某签署劳动合同，且 把合同文本提供给李某查看，但是没有及时督促李某签署劳动合同，而且未要求李某办理签收手续，导致被裁定双倍支付工资。 其实公司完全可以规避此风险的，其一，在员工入职申请表里 注明，自正式上班之日起一个月内与公司签署劳动合同，不愿意签的，一个月期满时予以辞退;其二，要求员工在《劳动合同签收公示表》 上签字并注明日期。 劳动合同签收公示表 序号员工姓名编号期限起止日期签名日期 三、法规链接 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动 者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不
劳动合同确认书6篇_合同范本 篇一：劳动合同签领确认书 本人确认，现就职于有限公司，已领取与该单位签署《劳动合同》正本一份；本人保证在单位工作期间，将严格执行该《劳动合同》中有关规定。 本人完全了解上述各条款的法律含义。本确认书自本人签字后即行生效。特具此确认书。 确认人：（签字） 日期：年月日
篇二：劳动合同领取确认书 本人已领取与广州市彩特钟表有限公司签订的《劳动合同》及《保密协议》各壹份，共两份。同时本人已阅读并清楚理解与广州市彩特钟表有限公司签订的《劳动合同》、《保密协议》和广州市彩特钟表有限公司《员工手册》及其补充条款的全部内容，并自愿遵守上述所有文件的规定。 领取人确认签字： 领取日期：年月日 篇三：签收《劳动合同》确认书
我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________ (签字后公司存档) ----------------------------------------------------------------------- 签收《劳动合同》确认书 我已于年，劳动合同期限为年月日到年月日。
劳动者签字：____________ (签字后公司存档) ----------------------------------------------------------------------- 签收《劳动合同》确认书 我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。
(签字后公司存档) ----------------------------------------------------------------------- 签收《劳动合同》确认书 我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________
劳动合同签领确认书模板八篇劳动合同签领确认书 本人确认，现就职于有限公司，已领取与该单位签署《劳动合同》正本一份；本人保证在单位工作期间，将严格执行该《劳动合同》中有关规定。 本人完全了解上述各条款的法律含义。本确认书自本人签字后即行生效。特具此确认书。 确认人： 日期：年月日 签收《劳动合同》确认书 我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________ (签字后公司存档) ----------------------------------------------------------------------- 签收《劳动合同》确认书 我已于年，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________ (签字后公司存档)
----------------------------------------------------------------------- 签收《劳动合同》确认书 我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________ (签字后公司存档) ----------------------------------------------------------------------- 签收《劳动合同》确认书 我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________ (签字后公司存档) 劳动合同书送达确认书 我与贵公司___ __年_ _月_ _日签订劳动合同，我已确认收到应有员工本人保存的劳动合同书壹份。 本次合同起始日期为_____年_ _月_ _日至_____年_ _月_ _日。合同上方授权代表人签字及公司行政公章均已齐全。 特此确认。
劳动合同书 用人单位（甲方）： 住所： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 劳动者姓名（乙方）： 住址： 身份证号码： 联系电话： 邮寄地址： 珠海市人力资源和社会保障局印制
使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同书一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，划上“/”。 四、双方约定的试用期不得超过六个月。其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，试用期限为劳动合同期限。 五、劳动合同解除、期满终止之日起七日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。 六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本保同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。 八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。 十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。 十一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。 十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。
劳动合同续签申请书 你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。 请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知公司是否续签《劳动合同书》。 劳动合同续签申请书范文 单位领导： 我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二： 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。 二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。 两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。 此致
**建筑集团工业设备安装有限公司 劳 动 合 同 书 用人单位（甲方）： 地址： 法定代表人或委托代表人：职务： 居民身份证号码 联系电话：
使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，划上“/ ”。 四、双方约定的试用期最长不得超过一个月。其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 用人单位与劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 五、劳动合同解除、期满终止之日起七日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。 六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。 八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。 十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。 十一、用人单位对已经解除或终止劳动合同文本至少保存两年备查。 十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。
新员工入职资料确认、《劳动合同》签收确认表 诚挚欢迎各位新同事加入****这个大家庭，衷心希望每一位新员工工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，请您仔细阅读本公司有关规定，并按要求办理手续： 一、新入职员工必须提交以下有效的证件： ※⑴□身份证（原件）※※⑵□户口本（原件） ※⑶□毕业证（原件）※⑷□学位证（原件）（仅限全日制大学本科学历） ※⑸□两寸彩色照片两张※⑹□上海市就业失业手册（原件） ※⑺□前单位的离职证明※⑻□农业银行借记卡卡号、开户行、开户名称 ※⑼□ ※⑽□农业银行借记卡卡号、开户行、开户名称 本人保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，不给予任何经济赔偿，并追究相关法律责任。现因个人原因，未能提供，若于年月日前仍未能提供以上资料，则视为个人原因向公司提出解除劳动关系； 二、我已领取公司发出的《劳动合同》原件，均理解并愿意遵守其中各项条款，不存在任何疑异。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入，公司的明天将会更加辉煌！ 新员工签收确认： 日期：年月日 新员工入职资料确认、《劳动合同》签收确认表 诚挚欢迎各位新同事加入****这个大家庭，衷心希望每一位新员工工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，请您仔细阅读本公司有关规定，并按要求办理手续： 一、新入职员工必须提交以下有效的证件： ※⑴□身份证（原件及复印件）※⑵□流动人口婚育证明（原件及复印件） ⑶□户口本（原件及复印件）※⑷□毕业证（原件及复印件） ※⑸□小一寸彩色照片三张⑹□广东省就业失业手册（原件及复印件） ※⑺□前单位的离职证明⑻□暂住证（复印件）适用于非本市户口 ※⑼□健康证或广州市级以上医院常规体检报告，如有过往病史请主动告知 ※⑽□中国银行借记卡复印件 本人保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，不给予任何经济赔偿，并追究相关法律责任。现因个人原因，未能提供，若于年月日前仍未能提供以上资料，则视为个人原因向公司提出解除劳动关系； 二、我已领取公司发出的《劳动合同》原件，均理解并愿意遵守其中各项条款，不存在任何疑异。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入，公司的明天将会更加辉煌！ 新员工签收确认： 日期：年月日
合同签收确认书 篇一：劳动合同签收确认单 劳动合同签收确认单 XXXXXXXXXX 公司： 本人于年月日收到公司与本人签订的《劳动合同》（合同编号：333333）书面文本（原件）一份。 特此签收 签收人： 日期：年月日 （备注：签收人签收合同后，交人力资源部存档备案）篇二：签收《劳动合同》确认书 签收《劳动合同》确认书 我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________ (签字后公司存档) ----------------------------------------------------------------------- 签收《劳动合同》确认书 我已于年，劳动合同期限为年月日到年月日。
劳动者签字：__(来自: 校园生活:)__________ (签字后公司存档) ----------------------------------------------------------------------- 签收《劳动合同》确认书 我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________ (签字后公司存档) ----------------------------------------------------------------------- 签收《劳动合同》确认书 我已于年月日收到本人的书面《劳动合同》，劳动合同期限为年月日到年月日。 劳动者签字：____________ (签字后公司存档) 篇三：报告签收确认书 报告签收确认书 德思勤签收字20XX第（）号 兹有深圳市德思勤置业有限公司于年月日向委托
劳动合同书 编号： 甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）： 法定代表人（主要负责人）：身份证号： 联系电话： 年月日年月日
使用说明 一、本合同书供甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合同使用。 二、本合同应由甲方的法定代表人（主要负责人）或委托代理人和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 四、本合同的未尽事宜，可依法另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 五、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，涂改无效。 六、劳动合同文本由甲乙双方各执一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。用人单位应当建立职工名册备查。 七、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。 乙方： 年月日
一、合同期限 双方同意选择固定期限方式来确定本合同期限： 1、本同合从年月日起至年月日止； 2、本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从年月日起至 年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 1、乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为。 2、乙方服从甲方的正常工作安排，工作地点在。 3、甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位，应协商一致，并办理劳动合同变更。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过8小时，每周工作不超过 48 小时。甲方因经营需要，经与乙方协商后，可适当延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊原因不超过3小时。 2、甲方应保证乙方每周至少休息一日。 3、甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 四、劳动报酬 1、乙方正常工作时间的工资按计时工资执行，并不得低于当地最低工资标准。 1.1 乙方正常工作时间工资额为元/月； 1.2 乙方正常工作时间试用期工资为元/月（试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）； 2、甲方以法定货币形式支付工资给乙方本人，定于每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或延后到最近的工作日支付。 3、甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》、《贵州省工资支付条例》等有关规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、社会保险和福利待遇 1、按照《劳动法》和国家的法律、法规以及省、市的有关规定执行。 2、甲方依法为乙方办理参加社会保险手续，并由双方按规定的缴费工资和比例及时缴纳各项社会保
江门市新会区劳动合同书 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单位名称：姓名： 生产经营地址：身份证号码： 法定代表人：户口所在地： 工商执照号：现居住地址： (组织机构代码) 经济类型：就业失业手册编号： 联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。 一、合同期限 双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限： (一)固定期限：从年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 (三)以完成一定工作为期限：从年月日起至 工作任务完成时止。 本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作部门为，工作岗位为。 (二)乙方的工作地点在。 (三)甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作内容或工作地点，应协商一致，并办理劳动合同变更。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 / 为周期，总工时 / 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。所延长的工作时间以国家有关规定为限。 (三)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并按本合同约定工资标准支付工资。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按以下第 1 种形式执行，并不低于当地最低工资标准： 1、计时工资：乙方正常工作时间工资为元/月；试用期工资为元/月。 2、计件工资：甲方合理制订并公布计件单价和劳动定额，乙方的月工资按前述单价及所完成的工作量计算。 3、其他形式：。 (二)乙方的奖金的计发办法为 / 计发周期为 / （年／半年／季度）。 (三)甲方根据生产经营状况和依法制定的工资分配办法、集体工资协商结果，适时调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
134．解除劳动合同确认书范本 解除劳动合同确认书 （适用于员工提前通知单方解除的情形） 先生/女士： 根据《劳动合同法》相关规定，您于年月日提出解除此前××公司与您订立的劳动合同（合同期限: 年月日至年月日）。 您说明的解除理由是：预告解除 ○劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； ○劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 您的劳动合同于年月日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事项： 1．您薪资结算至年月日；计元； 2．此种情形下，公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 1．； 2．； 3．。 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 ××有限公司 年月日 解除劳动合同确认书 （适用于员工随时通知单方解除的情形） 先生/女士： 根据《劳动合同法》相关规定，您于年月日提出解除此前××公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。 您说明的解除理由是：过失性解除（考虑到对员工的引导性，此项可根据企业需要去除）。 ○公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ○公司未及时足额支付劳动报酬的； ○公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
○公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； ○因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； ○法律、行政法规规定员工可以解除劳动合同的其他情形：； ○用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 您的劳动合同于年月日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事项： 1．您薪资结算至年月日；计元； 2．此种情形下，公司需要支付给您相当于个月工资的经济补偿金，计元。 您需要办理以下交接手续： 1．； 2．； 3．。 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 ××有限公司 年月日 解除劳动合同书 （适用于员工协议协商解除的情形） 先生/女士： 依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于年月日与××公司提出协商解除此前××公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月 日至年月日），公司予以同意。 经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事项： 1．您薪资结算至年月日；计元； 2．此种情形下，公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续：
劳动合同签收单 致______________公司： 本人________，身份证号________________________，谨此确认本人已完整阅读，充分理解和认可《劳动合同》的内容。并签订一式两份《劳动合同》，填写内容完整并按规定盖章。 员工签字：_______________ _______年______月_____日 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动合同签收单 致______________公司： 本人________，身份证号________________________，谨此确认本人已完整阅读，充分理解和认可《劳动合同》的内容。并签订一式两份《劳动合同》，填写内容完整并按规定盖章。 员工签字：_______________ _______年______月_____日 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动合同签收单 致管理有限公司： 本人____________身份证号（）谨此确认本人已完整阅读，充分理解和认可《劳动合同》的内容。并签订一式两份《劳动合同》，填写内容完整并按规定签章。 员工签字：_________________ 日期：_____年____月_____日