人事题库
1.一线员工的试用期是几个月？B
A．1个月B.2个月C.3个月D.4个月
2.技术员的试用期是几个月？C
A．1个月B.2个月C.3个月D.4个月
3.入职时需要提交几张1寸照？C
A．1张B.3张C.6张D.8张
4.公司入职培训考核合格线是几分？A
A．60分B.70分C.80分D.85分
5.组件一线普通工序转正考核合格线是几分？D
A．60分B.70分C.80分D.85分
6.员工离职后多久可以重复入职？C
A．2个月B.3个月C.6个月D.12个月
7.员工受到公司行政处罚且未取消，多久不能晋升？D
A．2个月B.3个月C.6个月D.12个月
8.国家法定假日一年总共有多少天？D
A．8天B.9天C.10天D.11天
9.国家规定婚假是多少天？C
A．1天B.2天C.3天D.4天
10.每月迟到早退记为旷工半天？C
A．2次B.3次C.4次D.5次
11.公司综合工时员工每月至少应出勤多少工时？B
A．156.5小时B.166.5小时C.176.5小时D.186.5小时12.员工入职满几年可享受一天司龄假？B
A．1年B.2年C.3年D.4年
13.公司一线员工试用期内离职需提前多少天申请？C
A．1天B.2天C.3天D.30天
14.公司员工补办上岗证需缴纳多少费用？B
A．5元B.10元C.15元D.20元
15.一线员工正常离职从下方哪位人员中领取离职会签单A
A.部门事务员
B.当班工段长
C.当班主管
D.人事专员
16.公司秘密的等级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级（√）
17.公司奖励分为表扬、记小功、记大功、晋级4级（×）
18.公司里可以穿背心、拖鞋（×）
19.员工在公司就职11年，当年年假为11天（×）
20.公司员工入职时不需要提交体检报告（×）
21.公司的精神是创新、务实、和谐、谦学（√）
22.公司的核心价值观是人尽其才、诚信守法、注重绩效（√）
23.员工当年累计旷工7天及以上，公司有权给予辞退（√）
24.法定假日出勤，按三倍工资计算（√）
25.员工薪资以银行转账支付，必要时可以现金支付（×）
26.员工当天出勤10.5小时，当天餐补为20元（×）
27.公司员工可以互相传阅薪资条，讨论各自薪资（×）
28.提供虚假休假证明的，经查实后视为旷工（√）
29.全天无打卡记录，且无备案的，视为旷工（√）
30.上班时间脱岗或拒绝服从工作安排者视为旷工（√）。