努力与回报
只要努力，定有小成，但是极端
的贫穷和富有很大程度由机遇决定，
成功路上的竞争，并不公平。
小组讨论与分享
假如你的弟弟妹妹即将开始大学生活， 你会给他（她）怎样的建议
你听完大家的建议，作何感想
讨论结果梳理
所有的建议都是“如果我是你……” 的建议； 你的人生方向是自己“找”出来的， 不是听回来的； 你得知道自己想要什么，至少你应该 开始试着去知道。
Mother Teresa taught us by her sample what it really means to ‘live’ the Gospel.
一个人在没有看到线的时候， 依然能够好好地孕育珍珠， 才能够在线出现的时候， 有东西可以穿。
当下即道场。
因为你知道，所谓功不唐捐，
就是如果你不知道未来要去哪里， 最好的方法就是把手头事情做到最好， 因为现在，连接着未来。
▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁
2、如果不是，你该做怎样的及时改变？
▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁
能力 练 习
3、你想成为怎样的人？ 你希望自己的三十岁是什么样子？
给你20 的任务
做出4
只好给6 的难度
职业生涯的内功与外功
外职业生涯超前
微微超过
超过一大截
目标与动力
焦虑与压力
超过太多
无力应对，崩溃边缘
职业生涯的内功与外功
内职业生涯超前好不好？
内职业生涯需要外职业生涯的指导， 才有可能方向正确地培养自己的内功
内职业生涯的套现会吸引来很多资源
你的生命有什么可能
分享
你的人生追求是什么？ 你未来会是什么样子？
人生的四种方向：高度
终级价值观：影响力与权力
生涯的高度是一个
外显的维度
我们可以通过社会
地位、财富收入、 名声与权力大小来
判断一个人的生涯
高度
人生的四种方向：高度
问问自己：
我是否热衷于成为一个对世界、群体、组织或者家庭有重要 与深远影响的人？
期中考试
观看纪录片《寿司之神》 结合兴趣、价值观、能力的内容，
总结《寿司之神》给你的启示
在作业的第一页落名，下周交
职业生涯的内功与外功
修炼职业内生涯 努力与回报 成功漏斗模型
修炼内职业生涯
请在纸上画一棵大树
修炼内职业生涯
他们有哪些共同点？
为什么他们能一飞冲天？
修炼内职业生涯
技术持续更新 资本操作 技术持续更新 公司管理
持续满足高中生需求 吸引60%的高中生 退学全力运营网站 探索高中生需求并作准备
哈佛大学一半以上的注册率 开放给全国大学生
满足其他大学生需要
FaceBook 上线
持续提高哈佛大学生体验
2004
2005
2006
2007
2012
职业生涯的内功与外功
外职业生涯 跳跃前进 （外功）
云南大学
沐炜
课 程 结 构
引言
引 言
• 绿鞋子的故事 • 讨论：如果我是故事的主人公，我会怎么办？
引 言
三种人生策略
遇见人生
定位人生 修炼与创造人生
兴趣
价值观
“房树人”测试
什么是价值观
价值观练习
“房树人”测试
• 请你在一张白纸上，描绘出房子、树和 人。怎样画都可以，但是一定要认真。
如果再次发生变故，你不得不再失去其中两项 你选择：
▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁
如果又一次发生变故，你不得不失去其中一项 保留三项最核心的，你会选择那一项：
▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁
我能开创或管理多么伟大的组织或公司？
我能多大程度上改变世界？
人生的四种方向：深度
生涯的深度是人们在 思想、艺术、智慧与
体能上达到的卓越与
精进程度。 生涯的深度往往通过 行业内的专业奖项评 定。
死亡是人类 最好的礼物，当 生命有了限度， 每个人的价值观 就会浮现
什么是“价 值 观”
马斯洛的需求高管会
重要董事： 父母 配偶 财务总监——生活
心理安全——保安经理
归属感 管尊重 ——HR总监 ——营销总监
孩子
亲人
喜欢的事 ——总裁办
什么是“价 值 观”
价值观是种抽象的目标，超越了具体行动和环境。
价值观来自于对内心感受的评价，没有对错，只有真 实与否。
价值观提供给你内驱力、道德和规则提供约束力。
价值观就是“什么是重要的”和“这些东西之间有什 么关系”的观念。
价值观练习
下面是18种常见的生涯价值观，请仔细阅读每一条解释， 并假设：获得和失去这个价值观的感受是什么？仔细掂量这个 感受。并从中挑出你觉得自己此生最重要的八个，写在本子上 1.舒适的生活：一种充足丰富的生活 2.平等：机会均等，人们像兄弟姐妹一样友好 3.振奋的生活：一种新鲜、有趣、有力的生活 4.家庭安全：家人的身体、精神安全 5.自由：独立与自由地做选择 6.健康：身体和心理健康 7.内心和谐：没有内在冲突，宁静安详 8.成熟的爱：精神和身体的亲密无间
电影推荐
《棒球新秀》 《遗愿清单》
能力
能力全息图
功不唐捐
能力练习
能力全息图
请用15秒的时 间记忆右图，每 个数字对应相应 的图形，然后写 出相应数字对应 的图形。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
能力全息图
写出数字6和3 的对应图形
1 4 7
2 5 8
3 6 9
知识 技能 才干
知道和理解的东西，广度和深度是评价标准。 能操作和完成的技术，数量程度是评价标准。 无意识使用的技能、品质和特质。无评价标准。
成功能否复制粘贴
经历无法复制 个人才干无法复制 时代无法重来 成功无法复制
成功漏斗模型
“努力就一定能够成功” 是真的还是假的? 成功 人士 的视 觉盲 区
观 众 参 与 者 看到 趋势 观 众 参 与 者
拥有 才干
计划与机遇
成功者
对职业成功的小结
努力必有收获。小付出小收获，大努力至少定有
推出FaceBook 2004 参与Harvardconnection 2003 大学 高中 12岁 11岁 1984.5 推出Facsmash，名声大震
哈佛心理系，开始理解未来的客户
推出Synapse音乐插件，AOL、微软收购
ZuckNet，解决通报病人的难题；计算机研究 生课程 软件工程师任家教，表现出编程的天分
价值观练习
八项最重要的价值观：
▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁
如果发生一次变故，你不得不失去期中两项， 你选择：
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价值观练习
你不能预先把点点滴滴串在一起；唯有未来回顾时， 你才会明白那些点点滴滴是如何穿在一起的。所以你 得相信，你现在所体会的东西，将来多少会连接在一 块儿。你得信任某个东西，直觉也好，命运也好，或 者业力。这种做法从来没让我失望，也让我的整个人 生不同起来。
功不唐捐
你付出的努力和功德，从来不会白白地 付出，终有一天，会回到你身上来。
35岁 出演电影《斗牛》，成为金马影帝 38岁 出演电影《泰囧》，《西游·降魔篇》，《101次求婚》成为30亿帝 40岁 出演电影《亲爱的》，《心花路放》，《痞子英雄2》成为50亿帝
2007年的黄渤已经33岁， 高职配音班刚刚毕业3年， 7年前拍过的《上车，走 吧》早已过气，从14岁开 始努力想进入的唱歌行业 在中国全盘衰落，干过点 小生意又实在没有兴致。
，而资源会重新导入内职业生涯，形 成下一轮职业生涯发展高潮
努力与回报
努力就一定会有回报吗？
努力与回报
富翁们的生涯研究
平均年龄56.6岁，财富60.94亿美元
大陆富翁平均年龄47.6岁，净资产40亿美元
台湾富翁平均年龄56岁，净资产49亿美元
香港富翁平均年龄71.8岁，净资产99.8亿美元
成功人士的履历容 易给人飞黄腾达、 连升三级的感觉
迭代作用
内职业生涯 稳重潜行 （内功）
成功人士的修炼往
往显得厚重无趣、 理所应当
主要依靠前期积累
职业生涯的内功与外功
内职业是外职业的前提，内职业带动外职业
难度10 的任务 你做出 来12
难度10 的任务
没难度， 随便完 成8
给你50
给你4
你做出 24
核心竞争力
终生学习 三种未来的 核心竞争力
3～5年为一个阶段，每个 阶段之间需要系统地重新 学习新的领域。
整合
竞争力——整合自己的能力 组织力——整合团队的能力 领导力——整合公司的能力
把你的经历转化成对方能 听得
以十年一轮来看，假设你现在二十岁 1、如果照自己这样的过法，想一想自己三十岁 会是什么样子？你希望是这个样子吗？
小成；
成功=眼光+能力+坚持；巨大的成功=成功+机遇 内职业生涯是外职业生涯发展之源；
通过生涯学习，掌握规划、技能迁移、竞争力组
合等手段，可以加快成功；
求快不配做高手；
成功的故事可以多听，但别全信；成功的建议要 少听，用自己的方式做事就好