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2018 年度质量教育培训计划
一、指导思想
以坚持“诚信守约，追求卓越”的质量方针，围绕“质量优良，业主满意”的质
量管理目标，以质量管理体系的运行为主线，规范在建工程的质量管理为重点，强化
自我完善机制、加强质量教育培训，狠抓施工生产工艺作风，严格过程控制，杜绝质
量事故，确保工程质量稳定提高。

二、教育培训对象
项目部主要负责人、质量管理人员、专职质检人员、一线操作人员。

三、教育培训类型
1、质量通病预防与整治。

由工程部经理李博研组织，对各个项目部质量管理人
员、施工技术人员及一线操作人员进行至少一次质量教育。

2、雨季施工方案。

由公司工程部、质检部和安全可组织对夏季雨季施工方案进
行质量安全教育与培训。

3、对质量管理人员、专职质检人员、施工人员进行重点质量安全教育与培训。

4、专项质量教育。

根据项目部的工程特点，组织项目部质量管理人员及职工群
众进行专项项目的基本质量技术培训。

四、教育培训形式
项目部各部门、作业队将采取多种形式组织员工学习质量管理规定，质量管理体
系文件和公司有关质量管理的文件、规定等。

1、根据文件、板报、图片展等形式。

2、召开质量会议、讲座。

3、授课。

4、进行质量知识学习、考试、竞赛。

五、重点教育培训对象
对项目部主要管理人员、质量负责人、技术负责人、专职质检员、施工班组长进
行重点教育培训。

六、教育培训内容
1、国家、行业的法律、法规，学习质量管理标准相关文件；
2、公司、业主、监理及项目部关于质量管理规定、施工工艺规范，城际铁路验收规程规范等。

七、教育培训日期和期限
培训日期和期限见后
八、教育培训实施部门
主要质量负责人的质量培训及专职质量员培训、协作队伍、劳务组织、临时工及农民工的质量教育培训由项目部工程部、安质部组织实施。

九、教育培训费用
教育培训费用由项目部经费支出。

十、教育培训地点
根据教育培训的类型和形式，培训地点为公司会议室。

十一、教育培训目的、效果
1、全体职工群众质量教育和本岗位操作规程学习率达到100%。

2、主要质量负责人、质量管理人员、专职质检员持证上岗率达到100%。

3、新进行人员质量教育率100%。

4、作业队伍、劳务组织、临时工质量培训率100%。

5、掌握实施规范标准及相关法律法规的意义、主要内容。

6、加强过程控制，强化责任追究，努力提高全员质量素质。

7、掌握国家对质量管理的规定和管理条例。

8、加强各控制点质量得到有效的提高。

强化体系意识，使各部门和所有人员都明确体系所规定的职责与权限，并按要求做好本职工作，消除管理和操作的随意性。

强化证据意识做到每操作一步都按体系文件规定留下记录
9、通过学习，教育全体职工及外协队养成自觉遵纪守法习惯，坚持按施工工艺规范施工，杜绝一般及以上质量事故发生。

2018 年度质量教育培训计划表
教育培训期限
序号培训内容参加人员实施部门时间类型（学时）
质量通病预
各项目部相
质量通病防与整治，2018 年 2 月底
关管理人员工程部、安
1 预防与整质量管理规10 --2018 年 3 月
治定及施工工及一线操作质部
底人员
艺规范
雨季施工的各项目部相
夏季雨季关管理人员工程部、安
2 特点及技术 2 2018 年 4 月
施工方案
要求
及一线操作质部
人员
主要负责
国家、行业
的法律、法主要负责
人、质量管
规，学习质人、质量管
理人员，专
量管理标准理人员、专
职质检人工程部、安具体通知时3 和、公司质职质检人10
员、施工班
量体系文员、施工班、
质部间
组长进行
件、监理对组长
重点质量
建筑工程验
教育培训
收要求等
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工程质量年
活动方案， 涉及到的专
4
专 项 质 量
工程部、安 根 据 工 程 进
关键工序，
项工程作业
8
教育
质部
度为准
各分项工程 人员
验收要求。