识。 3.3.2.2中级工：除初级内容外，了解并熟悉机械设备元器件的结构、 性能、原理，能看懂机械设备图纸和零件图纸，会画简单工位器具制作 图纸，了解并熟悉各类机械设备操作规程。 3.3.2.3高级工：除中级内容外，能看懂较复杂设备及零件图纸，掌握 各种材料的性能和使用，掌握公差配合，以及液压和机械式传动原理， 并可进行简单的机械设计。 3.3.4实践考核 3.3.4.1电气维修人员 A)初级工：电气设备的一级保养，简单的线路、元器件的更换及连接， 简单电气设备的故障分析及排除，简单的电气设备（设施）的安装与调 试，熟悉安全器具的配戴，会使用各类电工及维修用工器具。 B)中级工：除初级内容外，掌握一般电气设备（设施）的操作、故障分 析及排故，各类电气设备的安装调试及维修，掌握电气设备二级保养的 内容及方法。 C)高级工：除中级内容外，掌握并熟悉电气设备三级保养内容及方法， 熟悉和掌握各类自动化系统、PLC系统、变频系统等的参数设置、故障 判断及原因分析并予以排除，会排除特种设备如空压机、锅炉、焊接设 备、检测设备、燃烧机等的电气故障。 3.3.4.2机械维修人员 A)初级工：熟悉和掌握机械设备一级保养，水管及风管等的维护、修 理，电、气焊接及切割，各类工具的使用，简易料架及工装的制作，配 合设备维修。 B)中级工：除初级工内容外，熟悉和掌握一般机械设备的操作，故障分 析及排故，能够进行各类设备的安装、调试及维修，制作一般的工位夹 具及工装、料架，掌握机械设备二级保养的内容及方法。
Q/ZT ********有限公司企业标准
QG/ZT/DL 04．10—2009
动力设备部维修人员 考核晋级管理规定（试行）
审批： 审核： 编制： 动力设备部
实施：
*******限公司发布 动力设备部维修人员 考核晋级管理规定（试行） 动力设备部维修人员
考核晋级管理规定
为了适应众泰汽车发展需要，充分发挥动力设备部全体维修人员的 积极性、主动性和创造性，发挥他们的聪明才智，激励他们努力学习科 学技术知识，将其所学一技之长应用于生产和工作中，使他们真正能够
考核等级、星级及工资上浮比例对应表
单位：元
序等 号级★
星
级
★
★★ ★ ★★
★★ ★★★
★ ★★ ★★★ ★★★
备注
初
1 级 0 10 20
30
40
50
工
初级
工
中
低于
2 级 50 60 70
80
90
100
★★
工
者辞
高
退
3 级 100 120 140
160
180
200
工
7. 实施 7.1此规定自批准之日起实施。 7.2此规定解释权由考核领导小组负责
C)高级工：除中级内容外，会使用和操作各类机械设备，掌握和熟悉各 类机械设备的三级保养内容及方法，能够独立进行设备（含特种设备 如：空压机、锅炉、吊车、压力容器、焊接设备、检测设备等）故障分 析及排故，能够制作较复杂的工装、夹具及加工简单的设备零配件。 4. 成立考核领导小组 4.1 组长：主管副总 4.2 副组长：动力设备部经理 4.3 组员：动力设备部机械系统主管、电气系统主管、机械室主任、电 气室主任、分管各车间主管技术员。 5. 考核试题及计分原则 5.1试题:理论考核及实践考核试题统一由考核领导小组命题，答案尽可 能唯一。 5.2 计分原则:采取理论考核与实践考核分别计算的原则：
理论考核总分＝理论考核平均分×80%＋平时表现平均分×20% 实践考核总分＝实践考核平均分×80%＋平时表现平均分×20% 个人总分＝理论考核总分＋实践考核总分 对应星级＝理论考核星级＋实践考核星级 注：理论（实践）考核平均分＝理论（实践）考核累计分／考核人 数，平时表现平均分＝平均表现累计分／考核人数。 6. 考核时间及调资比例 6.1考核时间:考核每年进行一次，维修人员应由初级 高级，即由初 级工 中级工 高级工的顺序进行填报，初级工通过考核达到“双优”者方 可报考中级工，中级工通过考核达到“双优”者方可报考高级工。每个 等级每年仅可报考一次，具体时间拟定每年12月份进行。 6.2工资调整比例:
体会到“学有所长、学有所用、学有所获”，并在全体维修员工中形成 一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
现根据公司要求，拟从2007年4月份开始，对设备维修人员进行考 核晋级上岗，考核分为理论考核和实践考核，同时与平时工作表现、工 作技能以及工作绩效等相挂钩。 1. 目的：通过设备维修人员自身的不断努力和学习，逐步提高维修人 员解决和处理设备故障问题的能力，从而保证生产的正常进行，使高技 能人才脱颖而出。 2. 考核晋级原则：考核采取公平、公开、公正的原则进行，不同等 级，不同星级工资上浮的比例也不尽相同。 3. 等级划分及考核内容： 3.1等级划分：按初级工、中级工、高级工三个等级划分。每一等级用 星级标志，即：★、★★、★★★、★★★★、★★★★★、 ★★★★★★，最高为六星，同一等级考核的内容相同，不同等级考核 的内容不同；星级则视分数而定（见下表）。 容不同；星级则视分数而定（见下表）。 星级与分数对应表：
理论考核
实践考核
ห้องสมุดไป่ตู้
备注
序 等 60分 80分
60分 80分
号
级
90分以
90分以
以上 以上
以上 以上
上优秀
上优秀
及格 良好
及格 良好
1 初级
2 中级 ★ ★★ ★★★ ★ ★★ ★★★
3 高级
3.2考核内容：考核分为理论考核和实践考核两种。 3.3理论考核 3.3.1电气维修人员 3.3.1.1初级工：电工基础知识、安全知识及应知应会。 3.3.1.2中级工：除初级内容外，了解并熟悉维修用电气元器件的结 构、性能、原理，识电气设备原理图，会画简单的电机、风机、水泵等 的启动线路图，了解并熟悉各类电气设备的操作规程。 3.3.1.3高级工：除中级内容外，熟悉和掌握电气设备的结构、性能和 原理，了解和熟悉自动化控制系统原理、PLC控制系统编程及识梯型 图、并可进行简单的电气设计。 3.3.2机械维修人员 3.3.2.1初级工：机械设备基础知识及应知应会，焊接、制作基础知