师带徒责任协议书
为了全面提高车间员工职业和技能素质，加快车间人才培养步伐，为企业可
持续发展提供人才支持和技术保障，建立和完善人才培养体系和机制，促进车间和
谐发展，经车间研究决定，对我车间新员工实施一对一师带徒结对子活动，师徒双
方自愿结合，签订师带徒协议书，双方共同遵守，具体规定如下：

一、 师傅的权利和义务：
1、 传授技能，从基础知识、技能抓起，言传身教；
2、 思想作风过硬，为人和气，肯于助人为乐，乐于奉献，敢于严格要求，善于
“传、帮、带”；

3、 帮思想，带作风，把优良作风，职业道德，安全生产经验，熟练操作技能等
传给徒弟；

4、 严谨的教学作风对徒弟严格要求，严格训练；
5、 真心待徒，切实把自己的一技之长毫不留情的传给徒弟。
二、 徒弟的权利和义务：
1、 尊重师傅，谦虚好学，勤学好问，服从师傅教导；
2、 勤奋刻苦，认真实践，不怕苦，不拍累，不怕脏；
3、 能主动帮师傅分忧解难，帮师傅做一切力所能及的事务；
4、 善于观察，多动脑筋，及时捕捉和琢磨技术的关键门道，把师傅熟练操作经
验和操作技能学到手；
5、 通过学习达到技术进步，思想有提高，作风转变好，安全无事故。
三、 运作、考核、奖惩
1、 从4月份开始，车间给予师傅三个月每月200元补贴；
2、 若双方任何一方发生安全事故，取消补贴；
3、 每月车间组织工段长对新员工进行考评，根据考评明确工资系数；
4、 三个月后徒弟不能转正的或者离开的，车间将每月扣回100元补贴，
5、 六个月后仍然在岗的车间给予师徒各奖励300元。

师傅（签字） 徒弟（签字）
车 间：
年 月 日