师带徒责任协议书

为了全面提高车间员工职业和技能素质，加快车间人才培养步伐，为企业可持续发展提供人才支持和技术保障，建立和完善人才培养体系和机制，促进车间和谐发展，经车间研究决定，对我车间新员工实施一对一师带徒结对子活动，师徒双方自愿结合，签订师带徒协议书，双方共同遵守，具体规定如下：

一、师傅的权利和义务：

1、传授技能，从基础知识、技能抓起，言传身教；

2、思想作风过硬，为人和气，肯于助人为乐，乐于奉献，敢于严格要求，善于

“传、帮、带”；

3、帮思想，带作风，把优良作风，职业道德，安全生产经验，熟练操作技能等

传给徒弟；

4、严谨的教学作风对徒弟严格要求，严格训练；

5、真心待徒，切实把自己的一技之长毫不留情的传给徒弟。

二、徒弟的权利和义务：

1、尊重师傅，谦虚好学，勤学好问，服从师傅教导；

2、勤奋刻苦，认真实践，不怕苦，不拍累，不怕脏；

3、能主动帮师傅分忧解难，帮师傅做一切力所能及的事务；

4、善于观察，多动脑筋，及时捕捉和琢磨技术的关键门道，把师傅熟练操作经

验和操作技能学到手；

5、通过学习达到技术进步，思想有提高，作风转变好，安全无事故。

三、运作、考核、奖惩

1、从4月份开始，车间给予师傅三个月每月200元补贴；

2、若双方任何一方发生安全事故，取消补贴；

3、每月车间组织工段长对新员工进行考评，根据考评明确工资系数；

4、三个月后徒弟不能转正的或者离开的，车间将每月扣回100元补贴，

5、六个月后仍然在岗的车间给予师徒各奖励300元。

师傅（签字）徒弟（签字）

车间：

年月日