高级专员
可轮岗岗位
职能部门同类设备技术管理岗
入职培训内容
公司相关规定，设备管理知识
在职培训内容
工艺、技术、设备管理知识
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
时间性、准确性、合理性。
4.统计车间生产日报，做好月末盘存、生产状况分析，发放员工工资、福利、劳保用品。
及时、准确、无误。
5.做好车间安全、消防、劳纪日常管理、检查。
无事故、有记录。
6.
7.
8.
9.
10.
辅助性工作内容
考核标准
1.完成上级交给的其它工作。
按时完成及准确性。
2.协助工艺技术员做好生产稳定工作。
协调性
主 要 职 权
业务类
车间设备维修质量合格与否鉴定权，设备技改建议权。
费用审批类
人事类
对操作员工有考核、奖惩建议权。
车间设备技术员岗位说明书
工 作 沟 通 关 系
内部关系
汇报
向主任汇报车间设备的运行、完好状况、备台状况、安全生产执行状况。
督导
监督维修工检修、维护设备、操作工使用设备执行状况。
协调
协调综合工段与运转工段维护、使用设备相关工作。
外部关系
与生产科、动力车间协调相关工作。
任 职 资 格
最低学历
大专
相关资格证书
专业知识
设备管理知识
工作环境
工作经验
3年以上设备管理经验
技能技巧
熟悉设备维护、保养、检修基本知识，有较高的判定能力。
能力素质
解决设备故障能力、计划能力、学习创新能力。
职业发展
可晋升岗位
所属系列
专技
岗位编制
1人
岗位设置目的
确保车间设备满足生产工艺需要，保证统计日报准确，指导生产。
核心工作职责和内容
工作衡量标准
1.指导车间员工正确安全操作、维护、检修设备，检查日常设备使用、管理情况。
员工培训，设备完好率。
2.编制车间设备大、中修计划，确保计划实施。
时间性、准确性。
3.管理车间设备技术档案、编制备台、配件、材料计划。
督导
监督维修工检修、维护设备、操作工使用设备执行状况。
协调
协调综合工段与运转工段维护、使用设备相关工作。
外部关系
与生产科、动力车间协调相关工作。
任 职 资 格
最低学历
大专
相关资格证书
专业知识
设备管理知识
工作环境
工作经验
3年以上设备管理经验
技能技巧
熟悉设备维护、保养、检修基本知识，有较高的判定能力。
能力素质
8.
9.
10.
辅助性工作内容
考核标准
1.完成上级交给的其它工作。
按时完成及准确性。
2.协助工艺技术员做好生产稳定工作。
协调性
主 要 职 权
业务类
车间设备维修质量合格与否鉴定权，设备技改建议权。
费用审批类
人事类
对操作员工有考核、奖惩建议权。
车间设备技术员岗位说明书
工 作 沟 通 关 系
内部关系
汇报
向主任汇报车间设备的运行、完好状况、备台、学习创新能力。
职业发展
可晋升岗位
高级专员
可轮岗岗位
职能部门同类设备技术管理岗
入职培训内容
公司相关规定，设备管理知识
在职培训内容
工艺、技术、设备管理知识
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
基本情况
岗位名称
设备技术员
岗位编号
所属部门
原丝车间
直接上级
主任
直接下属
所属岗序
11
基本情况
岗位名称
设备技术员
岗位编号
所属部门
原丝车间
直接上级
主任
直接下属
所属岗序
11
所属系列
专技
岗位编制
1人
岗位设置目的
确保车间设备满足生产工艺需要，保证统计日报准确，指导生产。
核心工作职责和内容
工作衡量标准
1.指导车间员工正确安全操作、维护、检修设备，检查日常设备使用、管理情况。
员工培训，设备完好率。
2.编制车间设备大、中修计划，确保计划实施。
时间性、准确性。
3.管理车间设备技术档案、编制备台、配件、材料计划。
时间性、准确性、合理性。
4.统计车间生产日报，做好月末盘存、生产状况分析，发放员工工资、福利、劳保用品。
及时、准确、无误。
5.做好车间安全、消防、劳纪日常管理、检查。
无事故、有记录。
6.
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