着正装
一、与个人经历有关的问题。
如实习过的公司？做过的事情？遇到的问题及获得的经验等
二、英文题目。
如薪酬期望？
三、多选题。
例如：如果收到多家公司的offer，会选择哪个？
四、当年发生的颇受关注的时政问题。
如2013年的兰考大火，1月4日发生，13日的面试便问到了。
再比如钓鱼岛事件。
问题集结号：
2013**地每人15min，包括自我介绍一分钟
1.你还实习过其他公司吗？你认为你实习的公司的工作流程有什么需要改进的地方？你认同它的企业文化吗？
2.你认为你在实习过程中完成的最大挑战是什么？
3.如果在偏远的山区，发生了严重的交通事故，你会怎么办？
4.英文题，对薪金的期望值是多少？
2013南京
1.如果多家单位招用你（人行，商行，国企，民企）你会选择哪个？
2.钓鱼岛是中国领土,有青年拦截日本大使馆车并拔国旗，怎么看？
3.爱心人士没有收养资格和条件，收养的孩子在一场大火中死了，你怎么看（大致意思）
1、简述对你人生观影响最深或印象最深的三个人，三个文学作品；
2、美国枪击案，一青少年枪杀小学学生，以及他的母亲，引发美国民众对禁枪的讨
论，谈谈你的看法；
3、我国高速公路免费，引发民众对免费政策的褒贬不一，谈谈你的看法。
2013昆明每人5min，无需自我介绍
一、如果你被本单位录用，派你起边远艰苦的地区工作，你怎么看？
二、你擅长结交什么样的朋友？在和朋友相处中，最难忘的一件事，
举个例子？
2013深圳经济类
题目一，自我介绍和为毛报人行，深分木有回避姓名学校
题目二，近来食品安全问题频出，却大多是公众反应出来的，你的看法？
题目三，6月CPI已到最低点，但民众普遍对此没反应，依然觉得钱不够花，为何？
2013太原法律类
一、演讲，主题：_______绘就未来，自己填空，准备演讲提纲，十分钟的时间。
结合对人行的理解及自己的职业规划。
进场后五分钟时间演讲。
二、结构化问题。
怎么处理同学间的关系？最后问对本次面试感觉如何？整体上十分钟。
2013石家庄单面，每人6分钟经济金融类
1.如何评价自己，同学老师如何评价自己
2.“要主动找事做，而不是等事情来找你”这就话怎么看，结合工作谈一谈。
2013南宁
1.自我介绍+报考动机
2.食品安全问题频发，但总是消费者揭露后有关部门才有所行动，谈谈看法。
3.12年6月 CPI创连续十几个月最低，但民众并未感到物价下降，觉得钱还是不经花，解释一下原因
2013成都分行 15个经济金融类，5 个理工类为一组
首先，排成一排集体亮相+自我介绍
其次，半结构化面试。
问题是：2012年发生的事你印象最深的是什
么，讲原因？怎样劝服一个人？+简历的问题，如实习，报考动机等。
最后，20 人的无领导小组讨论，总共 80 分钟！！！！题目是理想的工作集体应具备什么要素并按重要性排序。
2013海南地区支行每人10分钟
第一个是关于自己基本情况的介绍和为什么来人行
第二个问题是两句互相矛盾的俗语的看法发表观点
最后是问了个简单的专业问题，固定资产折旧
2013济南分行
一个是做人重要还是做事重要，
另一个是作为年轻人，有的人敢想敢干，有虎劲儿，有的人则比较“青涩”，谈一下自己对青涩的看法。
2013山西某支行统计类
无领导小组——排序题
2013某某地区会计类
无领导小组（5个会计，5个经济）。
先发面试材料，关于网络评选出的 10 个不文明行为，要求从中选出 6 个并排序，阐明理由
整个面试分四个部分，
开始是 5 分钟的阅读材料时间，然后1 分半钟的自我介绍和观点陈述，接下来是 20分钟的讨论时间。
最后是对个人提问，1 分半钟作答。
2013青海无领导小组+结构化 8人一组
第一环节，看题目，我们今年是麻将该不该申遗。
三分钟
第二环节，自我介绍，阐明观点。
一分半钟
第三环节，自由讨论。
25 分钟
第四环节，一人一道结构化面试的题。
每人一分半。
大家以后最好面试前准备笔和手表，这次没带笔和表，比较吃亏。
2013江西地市级
第一道，一项调查，87%的人都认为自己大材小用，你怎么看？
第二题，小王和小张是办公室同事，小王和小张经常在工作发生争执，小王说小张态度不好，你问小张，小张却说他和小王平时挺好的，只是偶尔意见不一致，你怎么看待小张和小王？
2013上海总部统计
1.一个项目中有同事意见不一怎么办？
2.人行的统计岗位有哪些职能？
最后还问了简历相关的，也就5分钟左右吧，都没有时间限制的
2013武汉分行机关经济金融岗 6分钟每人，2个题目
第一题，最近银行员工私售理财产品，导致一些投资者损失惨重，你怎么看？
第二题，你是新员工，最近公司缺人，你的工作安排已经很饱和，但是领导又交给你其他任务，你怎么做？
2013杭州中心支行经济金融类留学生
1.自我介绍，2 分钟
2.公务员的题目，比如怎么安排时间顺序：有群众上访的，领导的出访和同事的工作，怎么看待闯黄灯扣6 分罚款200的事情，怎么看待领导经常安排你做些琐碎事情，同事对你冷漠不信任你怎么办？
3.中间过程中，其他领导也穿插的问了很多问题？比如问我在美国找工作没有，在国内还找其他的没有？问我什么时候能毕业？我说在美国也在找了，国内的还没有，我是很虔诚的来考人行的，专程请假回来考试，专程请假回来面试，因为是国家公派的，所以必须回来。
4.最后一个问题是为什么报考人行？
2013浙江舟山支行上午面试，下午心理测试
第一个是：说说你的优势和劣势在哪里？
第二个问题：如果你的团队里面有一个人对你提的意见和建议每一个都否定，但是对别人不会这样，就是对你，你该怎么做？
2013甘肃理工类
第一题：说说你在平时是怎么跟同学维持融洽友好的关系的，这对你以后的学习和
工作有什么帮助？
第二题：说说你对“做的事情越多，做错的事也就越多”的看法。
第三题：俗话说：退一步海阔天空，俗话又说：狭路相逢勇者胜，谈谈你的理解。
2013天津大区会计岗
有“自我介绍一下”、“你为什么报人民银行”、“人民银行基层待遇低你怎么看待”、“还报其他什么单位了”等关于基本情况问题，还有关于组织协调或人际关系类的万能面试问题
2013吉林白山会计类 10分钟
13号上午
1.最近18-25岁的女孩子流行大叔控,就是希望找四十岁以上的男子作为伴侣, 你有什么看法
2.如果你被调到一个新的部门,并且这个部门有着错综复杂的人际关系,你该怎么做?
12号下午
1.最近网络反腐成为反腐的主要力量,你怎么看
2.如何组织一次消防演习
13号下午
1.也是讨论一个网络的问题,
2.如果一项工作你基本完成,但是别的部门提出了不同的意见,你该怎么办?
2013新疆每人10分钟
1.低调做人高调做事你怎么理解
2.你工作很努力也很出色但是你的领导却批评了你，你是怎么想的
3.人肉搜索一方面搜索到了贪官污吏另一方面也侵犯了隐私权，你是怎么看的。
2013济南分行
第一题，马云在一个演讲上的一段话，大概意思是读书就像加油，要根据目的地加油，不能加太多，否则就跑不动。
最后结论是读书不能不读，不能全读。
谈谈你的看法。
第二题，你同事有困难了，你想帮忙来着，但是不但没帮上，还没落好，问你遇到这种情况怎么办。
2013乌鲁木齐中心支行管理类
上午
第一题：有人说做事越多犯错越多，你如何看待？
第二题：你和小张是同事，你做一份报告，小张给你的数据，结果报告做出来，才发现数据是错的，领导批评了你，你怎么做？
第三题：领导让你组织关于工作作风的活动，你如何组织？
下午
写了一篇关于“袁厉害收养弃婴，房屋失火弃婴致死”材料的议论文，时间两个
小时，写1000 字左右，时间很充裕。