工程系列中级专业技术职务任职资格评审管理办法
工程系列中级专业技术职务任职资格评审管理办法
一、总则
第一条为有效开展公司工程系列专业技术职务任职资格（以下简称专业技术资格）评审工作，根据国家及国投集团有关政策、规定并结合公司实际，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各单位、部门工程系列专业技术人员。

第三条专业技术资格评审工作遵循实事求是、客观公正的原则，力求使申报人员的学识水平和业务能力得到客观公正的评价。

对于国家已实行统一考试（或评审）的专业技术资格系列，公司不再进行评审。

公司职称评审工作每年进行一次。

第四条专业技术资格是员工岗位聘任的重要参考依据。

、第五条公司成立工程系列专业技术资格评审领导小组。

下设评审委员会，负责公司工程系列中级和初级专业技术资格评审的具体工作；办公室设在公司人力资源部。

第六条具有国家教育部承认的学历并从事相关专业工作一定年限，填写《认定专业技术职务任职资格呈报表》（附件四）后，经考核合格的，可申请认定相应专业技术资格。

（见表1）
表1:
格评审委员会统一颁发资格证书；经过其它方式取得的，应将取得的资格证书送人力资源部备案。

第八条根据国家有关政策规定，离退休人员不再参加专业技术资格评审。

二、评审委员会
第九条工程系列专业技术资格评审委员会（以下简称评审委员会），是负责评议、审定专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职资格(以下简称“任职资格”)的组织，对申评人的工
作成绩、学识水平、业务能力等做出评价。

第十条评审委员会应遵循“公平、公正、准确、保密”的原则，严格掌握评审标准和条件，保证评审质量。

要坚持原则，秉公办事，不徇私情，不得私自向外泄露评审会议有关内容，评委会委员实行回避制度。

第十一条评审委员会应由具有较高技术水平、作风正派、办事公道、群众公认的专家组成。

评审委员会应由二十人以上、具有本专业中级以上专业技术资格(其中具有高级专业技术资格的不少于二分之一)的专家组成。

第十二条评委会实行任期制，一般每届任期两年。

任期届满可适当调整成员，每次调整人数不少于1/3，不超过1/2。

评审委员会设主任委员一名，副主任委员一至二名。

三、申报条件
第十三条申报人应具有良好的职业道德，遵纪守法，具备应有的专业技术水平，并胜任本岗位专业工作。

同时，应满足相关学历、资历、外语、计算机等条件要求。

第十四条学历、资历条件（见表2）
表2:
（或相近专业）相应学历（各种培训班颁发的结业证书或专业证书不作为学历依据）。

第十六条申报人所具学历专业与申报专业不一致或不相近的，一般视为不具备规定学历。

因实际工作变化，符合以下条件的可申请变更相关专业系列专业技术资格：
1、实际专业工作与申报专业相近或相关；
2、实际专业工作满2年的，可申请变更初级；
3、实际专业工作满3年的，可申请变更中级；
系列转换与每年的评审工作一并进行，申报人除提供必须材料外，还应提供所在单位、部门的相关说明，提交评审委员会审议。

第十七条对不具备学历、资历条件但专业技术水平和工作。