2.5
一般知识 工作相关的其他方面的知识
2
4 学识 文字表达能力 文字记录和表达能力
2ห้องสมุดไป่ตู้
发展潜力 个人结合公司发展的发展潜力
2
学识应用程度 所学知识用的工作的程度
1.5
考勤
日常出勤率
2
遵守规章纪律 遵守公司及部门的规章制度
2
5 其他
责任心
以身作则承担责任
2
身体状况 健康状态是否影响工作
2
外界干扰 受外界的干扰和干扰别人工作
技术部员工绩效考核表
序 考核 号 项目
考核项目
考核指标
解释
目标达成度 规定的时间内完成工作任务的比例
配分 7
工作品质 所完成的工作任务的质量
7
1 效率
工作方法 工作方法的优劣
7
工作量
工作任务的多少
7
工作效率 完成合格工作任务的比例
7
创造力
应用新的理念，结构和设计的能力
5
执行力
上传下达的速度和力度
5
组织领导能力 在工作上的组织管理能力
2
总计
100
总评语（不少于10字，肯定成绩、指出不足及改善措施）：
评分(上限为+1)
自评
考核
0
0
考核 周期
备注
考核主管：
被考核人：
共1页 第1页
5
2 能力
理解力
沟通的理解力
5
判断力
对正误的判断力尤其是突发现象
5
沟通能力 工作的沟通能力
5
服从性
服从上级和公司的命令
3
协调性
协调部门内和部门外的协调力
3
3 品德
对公司态度 对公司的主管和客观的向心力
3
敬业精神 在自身岗位的尽职尽责
3
团队精神 在部门内的团队合作意识和精神
3
专业知识 所在岗位的专业知识的掌握程度