员工廉洁管理制度
为了加强对本局人财物管理和各项经济业务活动的廉洁监督，建立反腐保廉的有效机制，使全局员工增强守纪廉洁的自觉性，做好各项工作，保证我局健康发展，根据上级有关规定，结合本局实际，特制定员工廉洁管理制度。

一、全局员工（包括招聘人员，以下同）必须严守法纪，清正廉洁，秉公尽责，在经济业务活动及人财物管理等各项工作中，严格遵守以下“九个不准”：
1、不准利用职权和工作之便，在采购设备器材和物品材料等工作中私吞回扣、贪污受贿。

收取的回扣必须交公。

2、不准个人私自对外承包工程和业务，或从事与本职工作相关的第二职业。

3、不准利用职务的便利，泄露或出卖本局业务、技术和成果的秘密。

员工在本局任职期间的科研开发成果或专利，归本局所有。

4、不准利用管理车辆、物资、工具、设备的职权，公物私用，损公利私。

5、不准利用管理财务资金或经管奖金分配或经管现金等职权贪污挪用、多分多占，偷税漏税，营私舞弊。

6、不准利用职权在员工“进出”、职称评聘、干部任免、工资福利等方面徇私情、走后门、谋私利。

7、不准用公款大吃大喝、挥霍浪费，因工作需要的接待或活动必须按局有关规定和标准办理。

8、不准在生产经营活动中，弄虚作假，欺帐满帐，损害国家或集体利益。

9、不准参与黄赌毒活动。

二、对违反上述“八不准”的员工，将视其行为性质、情节轻重、非法所得的多少，认识态度的好坏等，分别情况给予责成检讨，通报批评、扣发奖金或行政处分；其中，违反第1、2、3项规定或贪污、挪用公款、违法犯罪被判刑的原则上开除，党员违纪的，还须按党纪处理。

三、对于自觉保持廉洁，模范执行各项纪律，成绩显著的员工，将给予表彰和奖励。

四、为了落实检查监督工作，要求同级之间、上下级之间互相监督，全局员工要积极行使监督权利，发现问题，报告局纪检监察部门
调查处理。

五、把廉洁问题列为领导班子和党内民主生活的主要内容，要求领导干部和党员每半年一次作廉洁自律检查，发现问题及时查处。

六、发挥党组织的监督保证作用，党团员带头廉洁自律，同时，发挥职代会评议监督领导干部的作用，职代会每年一次对领导干部进行评议。

本办法自公布之日起试行，解释权在综合办公室
广东省电子邮政局
二00三年一月二十日。