员工待岗协议

甲方： XX机械股份有限公司

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鉴于：

员工待岗协议

第一条待岗原因

乙方因符合以下第（员工待岗协议

（1）由于经济原因或其他原因造成甲方停工停产，乙方无法正常到岗工作，或者只能从事辅助性工作，无法参与正常生产活动的；

（2）甲方出资安排乙方参加培训的；

（3）乙方在一个考核周期内，经考核不合格，甲方为其安排培训学习的；

（4）乙方个人主动要求中断工作，参加脱产学习、自主创业或其他社会活动的，经过甲方同意的.

第二条待岗期限

年月日至年月日.

第三条双方的权利和义务

1、待岗培训期间，甲方及培训部门负责乙方的日常管理，乙方应自觉遵守甲方及培训部门的规章制度，服从培训管理，积极参加培训；

2、待岗期间，甲方向乙方支付的生活费不低于柳州市最低工资标准，甲方需为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业

保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，前述甲方缴纳的费用中个人应缴部分由甲方其待岗生活费中代为扣缴，但乙方因本合同第一条第四项原因待岗的，甲方有权不向乙方支付生活费及缴纳社会保险和住房公积金；

3、乙方在待岗培训期间达到内部退养条件并同意内部退养的，甲方可按照有关规定为其办理内部退养；

4、乙方待岗期间不得同其他用人单位签订劳动合同或建立事实劳动关系；

5、除因本合同第一条第四项原因导致乙方待岗外，乙方待岗期间均需按照原岗位要求按时到甲方报到；

6、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除与乙方的劳动合同：

（一）不能胜任当前工作且不参加待岗培训或不服从转岗安排的；

（二）待岗培训期满，未能或者不愿按照甲方有关规定重新上岗的；

（三）经过培训或转岗后仍不胜任工作的；

（四）待岗期间存在旷工或无故缺席等视同旷工行为累计达5次的；

（五）待岗培训期间严重违反用人单位规章制度的；

（六）与其他用人单位签订劳动合同或建立事实劳动关系的；

（七）其他符合国家规定或甲方与乙方劳动合同约定解除条件的其他情形.

7、乙方有下列情形之一的，甲方可按照规定程序与其终止劳动合同：

（一）在待岗培训期间劳动合同期满的；

（二）开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年

龄的；

（三）国家规定的终止劳动合同的其他情形.

第四条争议的解决

因本合同的履行产生争议的，双方应协商解决，协商不成的，应提交甲方所在地人民法院起诉.

第五条其他

1、本合同自双方签章之日起生效.

2、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力.

甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日年月日