报销制度（精选12篇）
第一篇：
标题：报销制度的基本原则和流程
制度目的：为了规范公司财务报销行为，加强财务管理，提高公司运营效率。
适用范围：本制度适用于公司内所有员工的日常费用报销。
基本原则：报销制度必须遵循真实、合法、合规、合理的原则，确保费用报销的合理性。
主要内容：报销制度包括报销流程、报销凭证要求、审批权限及审批程序等内容。
第二篇：
标题：报销凭证的要求和管理
制度目的：为了规范报销凭证的填写和审核，防止虚假报销，提高财务数据的准确性。
适用范围：本制度适用于公司内所有员工的报销凭证。
基本原则：报销凭证必须真实、合法、合规，不得伪造、涂改、缺失。
主要内容：报销凭证包括发票、收据、刷卡单等，员工需妥善保管原始凭证，并在规定时间内提交报销申请。
第三篇：
标题：审批权限和审批程序的规定
制度目的：为了明确各级领导的审批权限和审批程序，提高审批效率，确保费用报销的及时性。
适用范围：本制度适用于公司内所有员工的费用报销审批。
基本原则：审批权限必须合理、审批程序必须透明，审批过程必须公正。
主要内容：各级领导根据费用金额和事项的轻重缓急进行审批，员工需按照规定的审批程序提交报销申请。
第四篇：
标题：财务审核的原则和注意事项
制度目的：为了规范财务审核行为，提高审核效率，确保费用报销的准确性。
适用范围：本制度适用于公司内所有员工的费用报销财务审核。
基本原则：财务审核必须严谨、细致、全面，不得遗漏、误判。
主要内容：财务审核包括对报销凭证的真实性、合法性、合规性以及费用的合理性进行审核。
财务人员需对审核结果负责，并及时反馈给员工。
第五篇：
标题：费用报销的定期审计和监督
制度目的：为了加强对公司费用报销的监督和管理，确保费用报销的真实性和合规性，提高公司的财务管理水平。
适用范围：本制度适用于公司内所有员工的费用报销。
基本原则：定期审计和监督必须独立、客观、公正，确保审计结
果的真实性和准确性。
主要内容：公司应定期对费用报销进行审计和监督，包括对报销凭证的真实性、合法性、合规性以及费用的合理性进行审核和监督。
同时，应建立完善的监督机制，对违规行为及时进行处理和处罚。
第六篇：
标题：员工培训和学习费用的报销规定
制度目的：为了鼓励员工参加培训和学习，提高员工的专业素质和技能水平，规范员工培训和学习费用的报销行为。
适用范围：本制度适用于公司内所有员工参加与工作相关的培训和学习费用的报销。
基本原则：报销规定必须公平、合理、透明，不得与公司利益冲突。
主要内容：员工参加公司或外部的培训和学习，符合公司发展需要的，可按规定程序进行报销。
报销时应提供完整的培训材料和学习证明等凭证，并经过审批程序。
第七篇：
标题：市场推广费用的报销规定
制度目的：为了规范市场推广费用的报销行为，加强市场推广费用的管理和监督，提高市场推广效果。
适用范围：本制度适用于公司内所有市场推广费用的报销。
基本原则：报销规定必须明确、合理、透明，防止虚假报销和市场推广费用的滥用。
主要内容：市场推广费用的报销应提供完整的合同、发票、验收报告等凭证，并经过审批程序。
报销金额应与合同约定相符，如有超出部分需说明原因并经过审批。
第八篇：
标题：业务招待费用的报销规定
制度目的：为了规范业务招待费用的报销行为，加强业务招待费用的管理和监督，提高公司的商务形象和业务水平。
适用范围：本制度适用于公司内所有业务招待费用的报销。
基本原则：报销规定必须明确、合理、透明，不得与公司利益冲突。
主要内容：业务招待费用的报销应提供完整的发票、收据、刷卡单等凭证，并经过审批程序。
报销金额应与商务活动相关，如有超出部分需说明原因并经过审批。
同时应建立业务招待申请和审批程序，确保招待行为的合理性和必要性。
第九篇：
标题：差旅费用的报销规定
制度目的：为了规范差旅费用的报销行为，加强差旅费用的管理和监督，提高公司的运营效率。
适用范围：本制度适用于公司内所有员工的差旅费用的报销。
基本原则：报销规定必须明确、合理、透明，不得虚报、夸大费用。
主要内容：差旅费用的报销应提供完整的发票、收据、刷卡单等
凭证，并经过审批程序。
报销金额应与出差任务相关，如有超出部分需说明原因并经过审批。
同时应建立出差申请和审批程序，确保出差行为的合理性和必要性。
第十篇：
标题：办公用品采购与报销的规定
制度目的：为了规范办公用品的采购与报销行为，加强办公用品的管理和监督，提高公司的运营效率。
适用范围：本制度适用于公司内所有办公用品的采购与报销。
基本原则：报销规定必须明确、合理、透明，不得虚报、夸大费用。
主要内容：办公用品的采购与报销应提供完整的发票、收据、刷卡单等凭证，并经过审批程序。
报销金额应与实际采购费用相符，如有超出部分需说明原因并经过审批。
同时应建立办公用品采购申请和审批程序，确保采购行为的合理性和必要性。
第十一篇：
标题：公司资产损失的报销规定
制度目的：为了规范公司资产损失的报销行为，加强公司资产损失的管理和监督，提高公司的运营效率。
适用范围：本制度适用于公司内所有资产损失的报销。
基本原则：报销规定必须明确、合理、透明，不得虚报、夸大费用。
主要内容：公司资产损失的报销应提供完整的资产清单、损坏证
明、事故报告等凭证，并经过审批程序。
报销金额应与实际损失相符，如有超出部分需说明原因并经过审批。
同时应建立资产损失报告和审批程序，确保损失报告的及时性和准确性。
第十二篇：
标题：奖励与处罚制度
制度目的：为了激励员工遵守报销制度，提高财务管理的规范性和效率，同时对违规行为进行惩罚和纠正。
适用范围：本制度适用于公司内所有员工在报销过程中遵守或违反报销制度的行为。
基本原则：奖励与处罚必须公正、公平、合理，激励员工遵守制度，惩罚违规行为。
主要内容：对于遵守报销制度的员工，可以给予一定的物质奖励或荣誉奖励；对于违反报销制度的行为，应进行相应的处罚，包括罚款、警告、降职等。
同时应建立完善的举报机制，鼓励员工互相监督和举报违规行为。