关于无故解雇的劳动争议起诉状无故解雇的劳动争议起诉状
原告：[你的姓名]
被告：[雇主名称]
案由：劳动争议案件
案号：[案号]
一、起诉理由
根据《中华人民共和国劳动法》第十零恶意解雇行为，我作为原告
所在单位的员工，在2022年X月X日遭到被告的无故解雇。

经过调查核实，被告对我解雇的理由缺乏事实依据，违反了劳动法规定的正当
解雇程序。

为此，我特向贵庭提起诉讼，请求依法维护我的合法权益。

二、案件事实
1. 我于20XX年X月X日加入被告公司，并担任[职位]职务。

2. 在入职期间，我一直认真履行我的职责，并表现出色，未发生任
何违规行为。

3. 突然于20XX年X月X日，被告以口头通知的方式通知我被解雇，未提供任何正当理由。

4. 在被解雇后，我向被告要求解释解雇的原因，被告在书面沟通中
再次未提供合理解释。

5. 经过我多方查询调查，并与其他同事交流后，我发现被告对我解雇缺乏任何合理且合法的理由。

三、法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第十零恶意解雇条款，劳动者应当以书面形式，提前三十日通知，或者支付一个月工资的补偿金。

而被告没有按照该法律规定履行通知或支付补偿金的义务。

四、诉讼请求
1. 判决被告支付我原工作岗位工资的经济损失，期间为解雇之日起至法律判决生效之日止；
2. 判决被告支付我未支付的年假工资；
3. 判决被告支付拖欠的社会保险费用；
4. 判决被告承担本案的全部诉讼费用。

五、证据清单
1. 入职合同及相关材料原件；
2. 解雇通知及相关书面沟通记录；
3. 证人证言：[证人姓名]、[证人姓名]等；
4. 其他与案件相关的证据和材料。

六、诉讼代理人及联系方式
原告特委托本律师作为代理人参与此案，联系方式如下：代理律师：[你的律师代理人姓名]
律师事务所：[律师事务所名称]
联系方式：[联系电话]
特此申请！
原告：[你的姓名]
日期：[起诉日期]。