卓越销售人员的七大特质-销售人员,销售
卓越销售人员的七大特质总裁网杨鑫卓越业务员成功的秘诀很难诉诸文字，因为他们做起事来就如同呼吸般自然，不过这些人倒是有七个共同的特质：
1、谦逊。

人们眼中的销售业务员，一般不是咄咄逼人就是自以为老大。

其实，真正顶尖的销售人员往往相当谦和内敛。

他们之所以有业绩，是因为把客户放在第一位，而不是把自己当成整个案子的焦点。

研究表明，91%的优秀销售人员具备谦逊的品质。

而那些过分夸耀的销售人员更容易疏远顾客而不是赢得他们的信赖。

谦逊的销售人员更倾向于团队导向，依靠与售前技术工程师、顾问、管理人员等的共同努力拿下订单，而不是一味地依靠自己的单兵突击。

2、责任心。

严肃对待自己的工作，能够对结果负责到底。

为此，他们能够掌控整个销售循环过程，而不是把控制权拱手让给客户，甚至竞争对手。

3、成就导向。

盯紧自己的目标，不断地衡量自己的表现与目标之间的差距。

4、好奇心。

顶尖的业务员求知若渴，所以在拜访客户时能目标专一，主动提出有助于销售的问题。

他们天然地对知识和信息保持饥渴状态。

他们迫切地想知道结果和真相，在打销售电话时思维积极活跃，为了拿到想要的信息，能够问那些有难度和可能会令人不快的问题。

5、不过分热衷交际。

特别爱交际、与顾客贴得过紧的销售人员，
往往不容易在提供推荐和建议时确立自己的支配地位。

6、不气馁。

他们能够从失望、伤心等悲观情绪中快速调整和恢复，为下一个机会做好准备。

7、不羞怯。

行动导向，给地位高的人打电话时不害怕，给陌生人打电话时不怯场。

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很难诉诸文字，因为他们做起事来就如同呼吸般自然，不过这些人倒是有七个共同的特质：
1、谦逊。

人们眼中的销售业务员，一般不是咄咄逼人就是自以为老大。

其实，真正顶尖的销售人员往往相当谦和内敛。

他们之所以有业绩，是因为把客户放在第一位，而不是把自己当成整个案子的焦点。

研究表明，91%的优秀销售人员具备谦逊的品质。

而那些过分夸耀的销售人员更容易疏远顾客而不是赢得他们的信赖。

谦逊的销售人员更倾向于团队导向，依靠与售前技术工程师、顾问、管理人员等的共同努力拿下订单，而不是一味地依靠自己的单兵突击。

2、责任心。

严肃对待自己的工作，能够对结果负责到底。

为此，他们能够掌控整个销售循环过程，而不是把控制权拱手让给客
户，甚至竞争对手。

3、成就导向。

盯紧自己的目标，不断地衡量自己的表现与目标之间的差距。

4、好奇心。

顶尖的业务员求知若渴，所以在拜访客户时能目标专一，主动提出有助于销售的问题。

他们天然地对知识和信息保持饥渴状态。

他们迫切地想知道结果和真相，在打销售电话时思维积极活跃，为了拿到想要的信息，能够问那些有难度和可能会令人不快的问题。

5、不过分热衷交际。

特别爱交际、与顾客贴得过紧的销售人员，往往不容易在提供推荐和建议时确立自己的支配地位。

6、不气馁。

他们能够从失望、伤心等悲观情绪中快速调整和恢复，为下一个机会做好准备。

7、不羞怯。

行动导向，给地位高的人打电话时不害怕，给陌生人打电话时不怯场。