3.组织策划盘点工作,按照季度/年终盘点分析问题作出书面对策报告。
4.负责对呆滞品、废料、不合格品提出具体处理方案并提交协助实施。
★品质管理：
1.负责建立质量管理体系文件的制定、实施、修改。
2.日常质量管理体系、审核、管理评审相关工作开展。
3.顾客品质投诉问题的纠正预防措施的制定和落实各项质量管理活动。
★部门管理：
1.建立完善绩效考核制度,并有效提高团队的积极性。
2.负责下属员工的培训、考核工作，加强队伍建设。
★日常管理：
1.制定部门月度工作计划,带领督促完成目标任务。
2.制定仓储各项安全管理工作,定期排查各种隐患。
绩效标准
1.盘存盈亏率%
2.呆滞品率%
3.培训计划达成率%
4.人员离职率%
5.库存数据准确率%
6.无重大安全事故发生。
7.IQC检查合格率%
8.客人投诉次数
9.OQC抽查合格率%
岗位权限
★有权对品质异议作出判定,品质异常紧急情况下有权作出决裁；
★有权依照公司的制度奖惩本部门的员工；
★对部门员工的工作指导与管理权；
★部门内部员工实施考核的权利。
任职资格
★教育水平：
1.大学本科以上学历；
2.企业管理、物流管理、质量管理等相关专业。
★经验要求：
1.5年以上生产制造行业工作经验；
2.3年以上大型企业品质主管以上管理岗位工作。
★能力要求：
1.熟悉ISO9001质量管理体系运作；
2.具有较强的生产组织协调能力、团队管理能力；
3.会运用质量管理工具分析数据。
岗位
岗位名称
仓储部经理
所属部门
仓储部
岗位编号
岗位序列
薪资标准
直接上级
总经理
职责概述
全面负责公司所有物料进出库规划运作及品质质量的把控.为企业的生产经营活动提供保障，确保公司生产活动正常运作及完善本部门内的业务工善出入库管理流程并策划与控制有效实施。
2.规划仓库区域,合理设计物品摆放方案,做好标示管理及“7S”管理。