科技协同创新及资源优化配置管理模式研究本文面向协同创新机制优化问题,在大量前期研究和跟踪国内外科技协同创新及科技资源配置领域前沿理论和方法基础上,分析了河北省当前科技资源配置现状、科技协同创新发展现状及以及科技管理中存在的问题,利用系统工程、项目网络协同治理、利益相关者等观点,对影响因素做了详细地阐述,以此构建出优化模型所需的变量,经定量化处理后,运用BP神经网络的方法,整合历史数据,构建优化模型。

结果显示,在应用性科研项目领域实行注册制的项目生成机制、以激发创新人兴趣和执着力为核心、建立以企业和市场为主的产学研协同模式、让创新人自主自发组建团队、建立区域共享的设备配置模式、实行股份制资金资助形式、建立自主自发自由的创新激励机制将是科技资源配置管理的最佳模式;在基础性科研项目和公益性科研项目领域,应该分别实行招投标制和注册制的项目生成机制,建立以高校和市场为主体的产学研协同模式,并通过政策激励创新驱动力,让创新人自主自发组建团队、建立区域共享的设备配置模式、在资金资助上实行前端成本后端奖励的资助方式,建立自主自发自由的创新激励机制将是科技资源配置管理的最佳模式。

根据以上得出的最优组合模式,从管理理念、管理体系和管理对策三个方面,面向协同创新构建科技资源优化配置的管理模式,为河北省及京津冀科技协同创新及资源优化配置探索出了有效的管理支撑工具。