合同所需复印件
（1）企业法人的营业执照正本（或副本）及复印件(加盖公章）（2）企业法人的税务登记证（国税和地税）正本（或副本）及复印件（加盖公章）
（3）增值税一般纳税人资格证书复印件或增值税一般纳税人资格认定申请表复印件（加盖公章）
（4）组织机构代码证正本（或副本）及复印件（加盖公章）
（5）法人证明或法人身份证复印件（加盖公章）
（6）业务委托书、业务委托人身份证复印件（加盖公章）
（7）开户许可证（加盖公章）
备注：4份合同侧面需要盖骑缝章
如有疑问直接电话联系: 采购人员
入职劳动合同简单版 聘用合同 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： （附身份证复印件） 甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1．合同有效期：自_________年_________月 _________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年 _________月_________日为见习期／试用期，试用期为 个月，可视乙方适应工作能力酌情增减），合同期满聘用关系自然终止。 2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作安排 1．乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 2. 甲方实行每周工作_________天，每天工作_________小时的工作制度（工作时间为周一至周五上午8:30~11:30，下午 2:30~5:30）。节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。 3. 乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 第三条劳务报酬 1．甲方每月 10 号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工 作日。试用期工资为 元人民币，转正后工资为_________元人民币。若乙方有 突出贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
YOUR LOGO 简单的劳动合同常用版范本(1) When concluding a contract, the parties of the contract purpose should be determined. The conclusion and performance of contracts are also human behavior.
专业合同系列，下载即可用 简单的劳动合同常用版范本(1) 导语：合同目的具有确定性。一般情况下，在订立合同时，当事人的合同目的应该是确定的。从严格意义而言，任何人的行为都是有目的的。合同的订立和履行也属于人的行为，而且是比较正式的行为，所以更应该具有一定的具体目的。因此，对于特定的合同当事人，其合同目的是确定的。 简单的劳动合同范本（一） 甲方：_____ 法定代表人：_____ 乙方：_____ 居民身份证号：____ 出生日期：_____年____月____日 家庭住址：____ 户口所在地：____ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 有固定期限劳动合同：本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日终止；其中试用期至_____年_____月_____日止。 以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_____年
_____月_____日；以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中担任_____岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_____。 三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场 三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_____元，试用期满后日工资为_____元。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
租赁合同 出租方（甲方）租用方（乙方） 经双方协定，乙方同意按如下条款租用并遵守有关规定，具体内容如下： 一、租用期为年（从年月日起至年月日止）， 期满后如续租需另行协商。在合同期间乙方不得以任何形式转租给他人，否则当违约处理。 二、租用地点及租金：甲方同意将坐落在租给乙方作 （）使用，月租金为人民币元。年月日至年月日月租金为元。乙方签订合同后要立即交两个押金和一个月租金作为上期，押金与合同期满后一次性退还（不计利息）。 三、交租时间：乙方应于每月日前缴清本月租金及水电费，如有拖欠，每迟一天加收滞纳 金元，若拖欠超过十天，视作为乙方违约论处并且甲方有权利收回乙方租用的地方，押金概不退还。 四、乙方租用期间，暂住证要自行解决，乙方租用期间的一切行为由乙方自己负责，如有违法 行为，与甲方无关，甲方明确规定：乙方不得在屋内聚赌吸毒，卖淫嫖娼，如有违法行为，一切后果由乙方自行承担。 五、在合同期间内，乙方必须负责搞好室内外的卫生清洁，不准把杂物、垃圾倒进厕所或厨房 冲走，如有此行为导致室内排水管和排行管道堵塞，由乙方自费负责疏通清理。 六、合同期间内，乙方必须正确使用甲方提供的一起设施（包括等） 如有损坏，乙方必须赔偿或者维修。未经业主同意，不得改变楼宇结构和加建附属建筑。 七、在合同期间内，除因为政府政策规定以及一些不可抗力等原因，甲方不得无故收回租用地方，乙方也不得无故退租，否则按违约处理。 八、在合同期间内，水电费、电话费、电视费。由乙方自行向业主缴纳，如不及时缴纳，造成 停水停电，停电话等情况，一切后果由乙方自行负责。 九、租用期满，乙方可带走原来入住时带来的财物，已经固定安装的不动产归甲方，乙方不得 拆除，甲方也不作任何补偿。乙方如有损坏房屋及原有设施，要照价赔偿或按原样修复。 十、在合同期间内，一切水灾、火灾、保险等意外问题由乙方自行负责。 十一、在合同期间内，未经业主同意，不得转租分租或与其他租户交换房子居住，否则按违约处理。 十二、本合同一式两份，自双方签字之日即时生效，双方各执一份备查。 出租方（甲方）电话 租用方（乙方）身份证号码电话 签约日期年月日 [此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好] 可编辑合同范本
编号：劳动合同 年月日
劳动合同 甲方： 法人代表： 注册地址： 联系地址： 联系电话： 邮政编码： 乙方：（以下简称“乙方”） 性别： 身份证号码： 户籍地址： 联系地址： 联系电话： 邮政编码： 甲方和乙方就双方之间建立劳动关系及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定，本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。 第一条工作内容 1.1 甲方特聘乙方的工作内容为，工作地点在上海。 根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 1.2乙方须在到达甲方上岗工作之前向甲方递交以下相关人事关系资料（双方另有约定的除外）: (1) 身份证复印件(2) 户口簿复印件(3) 职工登记表 (4) 照片_____张 (5)原单位解除劳动合同证明 (6) 学历证书复印件 (7)技术职称证书复印件 乙方有义务协助甲方办理合法的用工手续及相关事宜，并及时将签署后的劳动合同交给甲方。如因乙方原因使甲方无法办理合法的用工手续及相关事宜，由乙方承担一切后果。 乙方应服从甲方的工作安排，如乙方无正当理由拒绝接受甲方安排的工作，情节严重的，视为严重违纪，甲方有权与其解除劳动合同。 第二条劳动合同类型及期限
2.1 劳动合同类型及期限按下列第 1 项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 2.2 本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。 2.3 乙方在试用期内有下列情形之一的，均被视为不符合录用条件，甲方可与其解除劳动合同： 未满16周岁的； 被查实不符合招聘时公示的招聘条件的； 在向公司求职过程中提供虚假个人履历或信息的； 在订立劳动合同过程中有欺骗、隐瞒或其它不诚实行为的； 不具备政府规定的就业手续的； 无法提供公司办理录用及社会保险所需要的文件证明的； 不能胜任用工单位的工作任务，被退回的； 患有精神病或犯有《传染病防治法》规定的甲类传染病和乙类传染病的； 与原用人单位存在竞业限制约定的； 通缉在案的； 其它情形。 2.4 乙方在试用期内解除劳动合同的，需提前三日通知甲方，否则应承担相应的赔偿责任。 第三条规章制度 3.1乙方应在自觉遵守中国法律、法规、规章及其他规定的同时，遵守甲方及用工单位的安全纪律和各类规章制度。 如乙方与用工单位另行签订其他协议，包括但不限于保密协议、服务期协议、竞业限制协议、其他民事协议等，乙方应自觉履行，因上述协议引起的纠纷及相关赔偿责任，由乙方自行承担。 第四条工时休假 4.1甲方执行国家规定的工时制度。根据乙方的工作性质，对乙方实行的工时制度为： □标准工时制。每天8小时、每周40小时，具体时间根据用工单位相关工时制度确定。 □甲方经劳动部门批准，对乙方实行不定时工时制。 □甲方经劳动部门批准，对乙方实行综合计算工时制。 4.2 乙方因用工单位生产工作需要而加班的，甲方将敦促用工单位执行国家和地方政府相关规定调休或支付加班费，维护乙方的合法权益。 4.3 有关加班制度，乙方应按照用工单位加班制度执行。 4.4 乙方享受国家规定的各类假期。如需办理请假手续的，应按照用工单位的相关规定办理。
房屋购房合同复印件和身份证原件可以 干嘛? 篇一：购房合同复印件可以贷款吗 篇一：买房办贷款、签合同注意事项 买房子，办银行按揭贷款，发现这里面还有很多学问，有的稍微不注意，就是几万的差距。对于工薪阶层买房的，要千万注意这些问题！这个也许是很多朋友不太注重的。以为房子房价是大事，贷款由开发商帮忙办理。其实，这里面赚的钱，比房价更来的险恶！ 一、贷款利率的折扣 XX年下半年，国家为了支持房地产的发展，出了很多优惠政策，其中有一条就是贷款利率可以打折。一般我们购房都是3成首付，贷款是7成。按照当时国家规定，最低的贷款利率打7折。这是一个什么概念？ 一套30万左右的房子，首付10万左右，在银行贷款大概是20万。这个利息是多少？告诉大家，按照最新的国家利率算下来，以20年为标准，利息有12万左右（银行才是抢钱的！！！！！！）。那么分成10分，每一折就是1万2千多元。这个，在自贡，相当于一个普通家庭一年的生活费用了。既然能打折，肯定是越多越好。但是可惜，今年国家打压房价，控制银行贷款。目前最低的首付3成贷款利率是8折，可以少2w多元，也是很可观的。（发帖时工行已经变成9折了，
意味着你又要多被银行赚1万2千多的利息，如果以一个80平的房子来算，你的单价又被摊高了150元/平）。所以，在这段时间，你买房子，决定贷款，一定要快，据说以后可能一折都不打了，这样就算你买房子比别人少了100元/平，但是银行贷款算下来，你实际还贵了50元/平，其实这很不划算的！ 觉得好的朋友多转载，一定有用的！（适合于即将买房的亲朋好友们）二、选择还款方式也许很多没买过房子的人，都不知道还银行贷款还有方式可以选的。其实我也是在看房的时候听售楼小姐说的，当时她很含糊，我觉得这里面肯定很有点猫腻，就会去上查了资料（没办法，家庭条件有限，能够省一点就省一点）。前几天去办了银行贷款，也选了还款方式，也写下来给大家参考！ 1、等额本息还款。其实，你在看房子的时候，售楼小姐给你算的都是这种，因为每月还款数额固定，而且相对于另一种方式，这个金额更小，更容易被买房者接受。但是你们知道这个的真实还款情况是什么样吗？以贷款20年，贷款20万元，算下来月还1300元月还款为例：每个月还银行1300------其中，800元是利息，500元是本金。也就是说，你还的钱，大部分是银行利息，而本金还的较少。到了还款期限一半的时候（比如是20年还，你已经还了10年了），利息已经在前10年还的差不多了，但是你的本金还有很大
劳动合同 甲方：乙方： 法定代表人：身份证号码： 地址：户口所在地： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同自年月日起至年月日止；期限年。 排。 三、工资待遇 四、工资发放 甲方每月日为发薪日，甲方须按月以形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 五、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度； 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产； 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务； 4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密； 六、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 （二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。 1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作； 2、乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度； 3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大利益损失的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、法律、法规规定的其它情形。 七、保密条款 1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等； 2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方的违约责任并索赔经济损失，直至追究乙方的刑事责任。 八、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地管辖部门申请处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方（签字）：乙方（签名）： 代表人签名： 签订日期：
房屋租赁合同 甲方(房主)： 乙方(承租人)： 甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议： 一、房屋状况 甲方将自有坐落在______________________________ （简称本房产），出租给乙方使用，用途仅为个人居住。 二、租赁期限 该房屋租期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日止。 三、租金及支付方式 1、该房屋月租金为￥________（人民币_______仟______佰_____拾 ______元整）。 2、租金每________个月支付一次。乙方向甲方支付的首次租金合计 ￥________（人民币_______仟______佰_____拾______元整），在本合同签订之日起_____日内付清。 3、乙方于本合同签订之时交纳给甲方押金￥________（人民币_______ 仟______佰_____拾______元整）。租期届满，房屋及设施若无损坏遗失且水电费、卫生费、物业管理费等结算完后，甲方于当日内将押金(无息)退还给乙方。 四．双方责任及违约处理 1、甲方须征得该房屋共有人同意后方可签订本合同。甲方须保证该房屋权属无争议，若发生权属纠纷而影响乙方使用该房屋，则由甲方承担一切责任，并赔偿由此给乙方造成的经济损失。 2、乙方不得擅自改变该房屋的建筑结构和用途，不得将该房屋转租他人，不得利用该房屋进行违法活动，否则由乙方承担一切责任，并赔偿由此给甲方造成的经济损失，同事甲方有权收回该房屋。 3、甲方应保证该房屋的建筑质量，发生严重裂缝、渗水、爆管等质量问题，由甲方负责维修；租期内房屋的日常维修(如门窗、家具、电器等)由乙方负责；租期内该房屋发生被盗或因乙方引起的火灾等事故，由乙方承担全部责任，并赔偿相应损失。 4、租赁期满，乙方应按时迁出。若要继续租用，乙方须提前一个月向甲方提出续租申请，经重新签约后方可继续租用。甲方在同等条件下应优先考虑乙方的续租。 5、租赁期未满，甲乙双方中任何乙方均不得提前解除本合同，否则视为违约。违约方应向对方支付一个月租金作为违约金。 6、因不可抗力的因素致使本合同无法履行，甲乙双方互不承担责任。 五、其它 1、本合同在履行过程中若发生争议，应协商解决。协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。 2、本合同一式贰份(每份共贰页)，甲乙双方各执一份。 3、本合同经甲乙双方签字后生效。
附件1： 1、签订本合同前，甲方已将《规章制度汇编》、《员工手册》、《岗位工作职责》等文本出示给乙方，且乙方已认真阅读并充分了解前述文本的内容，乙方签订合同即视为同意企业以上文本内容。 2、乙方保证向甲方提供信息的真实性，如乙方提供虚假信息，包括但不限于：离职证明、身份证明、学历证明、体检证明、工作经历等个人信息的填写是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它能影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明等。经甲方核实后，有权依此解除劳动合同，并不向乙方支付任何补偿。 3、乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身能力及表现，调整乙方具体工作部门、岗位及劳动报酬；如乙方在同一岗位，两次考核不合格者或连续两个季度没有完成绩效目标者，甲方可以调岗并按新的岗位确定工资标准。 4、乙方无故旷工或不辞而别或事、病假到期后未及时返岗三天以上者，甲方可直接通知乙方解除合同，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关手续的，乙方自行承担后果。 5、乙方有下列情形之一，视为乙方严重违反规章制度，甲方有权解除合同。 a.乙方严重违反企业规章制度。 b.因乙方工作严重失职、营私舞弊等造成甲方经济损失超过五千元以上的（超过五千元为重大经济损失）。 6、乙方是否胜任工作以甲方规定的《岗位工作职责》和《规章制度汇编》等文件确定，不能胜任工作，经培训仍不能胜任的，甲方可以解除劳动合同。 7、乙方录用的标准为《岗位工作职责》，在试用期内，被证明没达到《岗位工作职责》要求的，甲方可以解除劳动合同。 8、乙方在甲方工作期间作出的与工作相关的文字作品、图形作品、图文影像、创意、设计、软件程序、发明创造等均属职务创作，其知识产权均归甲方所有。 9、乙方同意为在甲方工作期间获知的一切商业信息保守秘密，未经甲方许可，绝不擅自复制、下载、传播、公布以及以其他方式带出企业，绝不向任何第三方透露或允许第三方使用及与第三方共同使用该信息，如有违反，则视为严重违反甲方规章制度的行为，甲方有依法获得赔偿的权利，并可根据《劳动合同法》第39条的规定解除劳动合同。 甲方（公章）：乙方（签字）： 签字日期：年月日签字日期：年月日
合同法律效力上，原件、传真件、扫描件的区别 在合同签订和履行的过程中，很多合同原件保存不善，仅保存了合同的传真件、扫描件，这样是存在很大的法律风险隐患的。在合同管理中一直强调保全合同原件的重要性，因为原件、传真件和扫描件的法律效力及证明力存在天壤之别。 合同原件的法律效力 合同原件是指经双方当事人合议一致后签字、加盖双方印章的合同文本，合同原件是合同法规定的“书面形式”中最具有法律证明力的一种，合同原件在证据学上可被认定为直接证据和原始证据，是一种直接来源于争议事实而且可以单独、直接证明争议事实的证据，法院一般都予以直接采信。 传真件的法律效力 传真件也属于合同书面形式的一种，但是与原件相比较，传真件性质的不同会影响其法律效力：由双方互相传真并直接就其所载内容进行修改或确认的传真件可视为原件，但仅以传输文本、图像为目的的传真件在性质上类似于复印件，属于效力待定的证据，不能单独作为认定案件事实的证据。 其次，应根据客观情况判断传真件证明力大小。有时，即使传真件的性质属于原件，仍不能单独作为认定案件事实的证据。比如，在当事人相互要约、承诺过程中所使用的传真件，只要一方的承诺尚未成立，该传真件就不能作为认定合同关系成立的证据；或者，在可以证明合同关系成立的传真件之后，双方当事人就约定事宜又签署了正式合同文本，则该传真件也不能作为认定合同内容的证据。 最后，在认定传真件的证据效力前，要先鉴别传真件的真实性。传真件的内容可以通过复印等手段进行变造，因此，传真件在作为原件时虽具有完全证据效力，但一般仍需要通过其他证据佐证其真实性。 对于确认传真件的证据效力，首要方法是询问对方当事人对传真件的质证意见。若对方当事人不予认可，则进一步询问传真件上的传真标志、传真号码等是否属于该当事人所有。如对方不置可否，可依照《民事诉讼证据规定》第八条第二款来确认传真件证据效力。另外，也可查询电信部门发出传真方的电话机在特定时间传真的档案记录，与传真件相对照。该等证据的取得可能需要依法申请法律调取，电信部门的档案记录保存时间也需要引起注意。 扫描件的法律效力 从证据角度来说，扫描件是图片，作为复印件的形式存在，从技术上可以被篡改，因此单单扫描件的证明效力是很低的，除非对方对扫描件认可，否则需要提供其它相关证据进行佐证，形成证据链条，扫描件才能作为定案证据，从而具有较高证明效力。 扫描件相当于复印件，仅凭此去打官司是很难得到法院支持。原件也可能被篡改，但可以被鉴定出来，如原件真实，可以作为认定事实的证据，而扫描件即使鉴定真实，仍不能直接作为证据认定，这就是两者区别。 实务操作中的注意事项 证明力最强的是加盖公章的合同原件！但在实务操作过程中存在某些实际困难以致无法获取原件，只能取得相关传真件或扫描件，虽然传真件和扫描件都具有一定的法律效力，但无论是扫描件、传真件还是原件，只要是合同，就一定要用公章，否则便谈不上证明力度。如果是扫描件最好用彩色扫描，传真件、扫描件均需保留原件，必要时进行比对，才能真正具备法律效力。 同时为了使传真件和扫描件的法律效力更高，可以在合同中附加一句“双方均同意传真件、扫描件具有同等法律效力”。 另外在合同签订和履行过程中，合同双方可以借助网络平台，通过电子邮箱或QQ等传输合同、合同履行签认等电子文本，并保存相关记录，以备发生纠纷时做证据使用。
嘉兴市劳动合同范本 劳动合同书 甲方(用人单位)： 乙方（劳动者）： 双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。 乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。 甲方：乙方：性别： 法定代表人（主要负责人）：身份证号： 住所地：通讯地址：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第一条本合同期限为下列第种合同类型： 1.无固定期限劳动合同，自年月日起，其中试用期为 个月，自年月日起至年月日止； 1.固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至 年月日止，其中试用期为个月，自年月 日起至年月日止； 1.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自起至 完成为止。 工作内容及工作地点 第二条甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工作。本岗位（是、否）属于国家规定的有毒有害工种。 第三条乙方的工作内容、岗位职责为（可另附《岗位说明书》）。 第四条乙方工作地点为：。
第五条经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。 工作时间和休息制度 第六条根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下种工时制执行； 1.标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日； 2.综合计算工时制，计算周期为（年、季、月、日），平均日 和平均周工作时间不超过法定标准工作时间； 3.不定时工作制。 实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。 第七条在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。 第八条甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整。甲方应尽可能安排乙方在正常时间之内工作，如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资。 第九条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 劳动报酬 第十条乙方的工资按以下种形式执行； （一）乙方的工资为元/月，试用期工资为元/月； （二）乙方的基本工资为元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为元/月；
房屋租赁合同主要内容是什么 一、房屋租赁合同的主要内容 根据相关法律的规定，房屋租赁的当事人应当签订书面租赁合同，租赁合同应当具备以下条款： (一)当事人姓名或者名称及住所; (二)房屋的坐落、面积、装修及设施状况; (三)租赁用途; (四)租赁期限; (五)租金及交付方式; (六)房屋修缮责任; (七)转租的约定; (八)变更和解除合同的条件; (九)违约责任; (十)当事人约定的其他条款 二、签订房屋租赁合同的注意事项 (一)时限规定 1、租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 2、租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用
书面形式的，视为不定期租赁(任意解除权)。 (二)出租人义务 1、出租人应当履行租赁物的维修义务，但当事人另有约定的除外。 2、出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。 3、因第三人主张权利，致使承租人不能对租赁物使用、收益的，承租人可以要求减少租金或者不支付租金。第三人主张权利如第三人行使抵押权的，承租人应当及时通知出租人。 4、因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以要求减少租金或者不支付租金;因租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的，承租人可以解除合同。 (三)承租人义务 1、应当妥善保管租赁物，因保管不善造成租赁物毁损、灭失的，应当承担损害赔偿责任。 2、承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。 未经出租人同意，改善或者增设他物的，出租人可要求承恢复原状或者赔偿损失。 3、经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失
( 劳动合同) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-056635 劳动合同填写规范(示范合同) Labor contract filling standard
劳动合同填写规范(示范合同) (为你提供合同范本两篇。) 劳动合同填写规范(一) 劳动合同证明材料要求 1.签约公司应为正式取得营业执照和组织机构代码的公司，不能是XX部、XX处、XX中心，也不能是国家机关单位等。 2.合同上盖的公章必须为单位正式公章(或人力资源部门公章)，“XX公司合同专用章”、“XX公司专用章”等则不符合要求。 3.填写的公司名称必须与公章上的公司名称一致。 4.劳动合同复印件要与原件一致。干净、清晰 5.合同期限要填写规范，一般应为1—2年， 6.合同内容一般应由单位负责人填写，最后必须由单位负责人和学生本人签字，不允许其他人代填或代签。若发现不同公司的劳动合同笔迹相同或相近，则视为虚假合同。(甲方和乙方的笔迹不得雷同) 7.合同中不应出现修改现象，如果确实需要修改的，则应由合同双方在修改处签字(并按手印)或盖章。
8、认真阅读填写要求，使用黑色中性笔填写，劳动合同书的填写模板仅作为劳动合同的填写说明使用，可以更换其他劳动合同的文本。 9、劳动合同的原件与复印件于4月21日前由本人交至谢晨老师处，任何人不得代交，如有不当之处当场退回重新填写，劳动合同每人一份必须上交将和实习成绩挂钩，请大家务必认真完成。 10、请仔细阅读劳动合同填写的模板，特别是用红色标注的地方 可以在这输入你的名字 You Can Enter Your Name Here.
For personal use only in study and research; not for commercial use 合同法律效力上，原件、传真件、扫描件的区别 在合同签订和履行的过程中，很多合同原件保存不善，仅保存了合同的传真件、扫描件，这样是存在很大的法律风险隐患的。在合同管理中一直强调保全合同原件的重要性，因为原件、传真件和扫描件的法律效力及证明力存在天壤之别。 合同原件的法律效力? 合同原件是指经双方当事人合议一致后签字、加盖双方印章的合同文本，合同原件是合同法规定的“书面形式”中最具有法律证明力的一种，合同原件在证据学上可被认定为直接证据和原始证据，是一种直接来源于争议事实而且可以单独、直接证明争议事实的证据，法院一般都予以直接采信。 传真件的法律效力 传真件也属于合同书面形式的一种，但是与原件相比较，传真件性质的不同会影响其法律效力：由双方互相传真并直接就其所载内容进行修改或确认的传真件可视为原件，但仅以传输文本、图像为目的的传真件在性质上类似于复印件，属于效力待定的证据，不能单独作为认定案件事实的证据。 其次，应根据客观情况判断传真件证明力大小。有时，即使传真件的性质属于原件，仍不能单独作为认定案件事实的证据。比如，在当事人相互要约、承诺过程中所使用的传真件，只要一方的承诺尚未成立，该传真件就不能作为认定合同关系成立的证据；或者，在可以证明合同关系成立的传真件之后，双方当事人就约定事宜又签署了正式合同文本，则该传真件也不能作为认定合同内容的证据。 最后，在认定传真件的证据效力前，要先鉴别传真件的真实性。传真件的内容可以通过复印等手段进行变造，因此，传真件在作为原件时虽具有完全证据效力，但一般仍需要通过其他证据佐证其真实性。 对于确认传真件的证据效力，首要方法是询问对方当事人对传真件的质证意见。若对方当事人不予认可，则进一步询问传真件上的传真标志、传真号码等是否属于该当事人所有。如对方不置可否，可依照《民事诉讼证据规定》第八条第二款来确认传真件证据效力。另外，也可查询电信部门发出传真方的电话机在特定时间传真的档案记录，与传真件相对照。该等证据的取得可能需要依法申请法律调取，电信部门的档案记录保存时间也需要引起注意。 ???? 扫描件的法律效力 从证据角度来说，扫描件是图片，作为复印件的形式存在，从技术上可以被篡改，因此单单扫描件的证明效力是很低的，除非对方对扫描件认可，否则需要提供其它相关证据进行佐证，形成证据链条，扫描件才能作为定案证据，从而具有较高证明效力。
编号: __________ 劳动合同书 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方（单位名称）：住所地：法定代表人： 乙方（姓名）：性别：身份证号码： 住所地： 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。 2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。 3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。 第二条工作内容及要求 乙方安排在_______________门，从事__________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条故意或者重大过失责任保证
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 租赁合同内容和条款方面的法律风险 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
《商品房屋租赁管理办法》第七条规定，房屋租赁合同的内容一般应当包括以下内容：房屋租赁当事人的姓名（名称）和住所；房屋的坐落、面积、结构、附届设施，家具和家电等室内设施状况；租金和押金数额、支付方式；租赁用途和房屋使用要求；房屋和室内设施的安全性能；租赁期限；房屋维修责任；物业服务、水、电、燃气等相关费用的缴纳；争议解决办法和违约责任；其他约定。 我们拣主要的内容讲一下。 1、姓名、名称和住所。这些内容看上去比较简单，但在实践中却是非常容易发生问题和纠纷的，因此要引起特别的关注。个人的姓名，必须和身份证上面的 名字相一致，否则不能确认合同上签字的人和身份证上的人是不是同一个人。如果有别名、曾用名的并使用的，一定要问活，由签约人作出书面的承诺，予以确认。公司、事业单位或者其他单位的名称，一定要注意使用全称，并且要和营业执照、登记证书上面记载的名称完全一致。差一个字也不行，因为差一个字从法律上来讲就可以认为签约人和营业执照上是两个不同的法人。 住所的问题也要重视，因为住所和当事人的联络方式、发送书面通知的效力都是联系在一起的。如果找不到违约方当事人的住所，那么守约方当事人的就无法与其联络，也无法发送书面通知和法律文书，从法律角度来讲，当事人的法律行为的效力也就无法认定或者确认。在实践中，当事人的住所情况是复杂多样的，有时当事人的注册经营地和实际经营地是吻合的，而更多的时候两者是分离的，公司的注册经营地是一个地址，而实际经营的是另外一个地址，甚至还有多个经营地址。这些实际经营地址有些是在工商备案过的，有些是在工商没有备案过的，当事人都可能把这些地址拿来作为住所地。因此，建议在签订合同时双方一定要确认一
劳动合同报备 篇一：劳动合同备案 劳动合同备案 携带材料 一、用人单位进行劳动用工备案应当提供的信息： 1、组织机构代码证及营业执照复印件； 2、法人代表身份证明复印件； 3、《劳动保障书面审查记录手册》； 4、《社会保险登记证》、备案之日上一个月《社会保险申报表》、职工社会保险参保名册及社会保险缴费凭证； 5、备案之日上一个月财务凭证中全体职工的工资发放单或银行转帐记录（含节封面及凭证封面）复印件； 6、用人单位制定的各项劳动保障规章制度（劳动报酬、工作时间及休息休假、劳动保护、社会保险等方面内容）； 7、集体合同文本； 8、非标准工时制度批文（未实行非标准工时制度用人单位不提供）。 二、除上述材料外，另需携带以下材料： (一)新招人员劳动用工备案 1、录用人员的相关身份证明复印件； 2、劳动合同原件一式两份； 3、《用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表》，并
带U盘上报电子文档； 4、初次备案时，携带一份单位员工花名册（附带一份电子档）。 (二)劳动合同终止或解除备案 1、终止或解除劳动关系证明； 2、劳动合同原件以及其他相关材料； 3、《用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表》，并带U盘上报电子文档。 (三)劳动合同变更备案 1、用人单位基本情况变化的相关证明材料； 2、变更后的劳动合同原件(一式两份，核对后返还用人单位)； 3、《用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表》，并带U盘上报电子文档。 (四)劳动合同续延备案 1、续订的劳动合同书原件(一式两份，核对后返还用人单位)； 2、《用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表》，并带U盘上报电子文档。 (五)劳动关系转移备案 1、商调函原件或劳动关系转移证明； 2、与调入单位签订的劳动合同书原件(一式两份，核对
竭诚为您提供优质文档/双击可除 租赁合同复印件 篇一：复印机租赁合同范本 复印机租赁合同范本 参考一 甲方:_________________ 地址:_________________ 电(:租赁合同复印件)话:_________________ 乙方:_________________ 地址:_________________ 电话:_________________ 身份证号码:___________ 一、乙方向甲方租赁复印机_________台,机型 _________,经甲、乙双方协商,特达成如下租赁协议。 二、乙方先交付甲方_________元(人民币)作为机器保证金,如换机追加按金_________元。 三、复印价格:每月固定基本租金_______元,包印_____张,超出部分按每张_______元结算,每月结算一次,租金一
次性付清。 四、租赁期限为_________年,即_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 五、甲方责任:在租赁合同期内,维修、耗材、配件甲方负责(纸张除外)免费为乙方培训操作人员,提供咨询服务。当机器出现临时故障时,甲方在接到乙方通知后24小时内保证机器正常,如遇到特殊故障(在两天内修复不成),甲方提供另一台性能完好的机器给乙方使用,直到机器修复为止。 六、乙方注意事项:严格按照甲方规定要求操作和使用机器,保持机器干净,当发现有异常现象时,要及时和联系解决维修,不得用废纸和非复印纸复印,除甲方工作人员外,其它人员不得随意拆装机器和乱调机器。 七、在租赁期内,机器如乙方工作人员造成的人为损坏,被盗、火警或因违法经营造成的损失应由乙方负责。 八、在租赁期间,双方不得随意提出更改合同,否则对方有权终止合约。 九、乙方必须提供本市有效身份证文件。 十、租赁期满,如继续租赁需提前向甲方提出。如提前终止租赁必须向对方多付两个月租金作违约金。 十一、乙方如转移经营地点必须提前五天通知甲方,否则按违约处理。
建筑业 劳动合同书 甲方（用人单位）：___________________________ 乙方（务工人员）：___________________________ 签订日期：年月日 人力资源部印制
甲方 (用人单位）： 乙方（务工人员）： 为明确甲、乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律 规定和甲方的规章制度，本着公平、自愿、合法、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方：； 经营地址：。 第二条乙方：；性别：； 公民身份号码：；受教育程度（学历）：； 家庭住址和邮政编码： 联系电话：（手机 户口所在地：省区（县）街道（乡镇）。 二、劳动合同期限和试用期 第三条合同期限 1、以______________________________工程竣工验收之日为本合同的终止日； 2、或本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方按所从事的工种在下列方框中打√选择，只能选择一项，多选本合同无效： □普工（工地帮工）；□模板工；□钢筋工；□分包班组长；□代班（含其他班组管理人员）； □泥水工；□架子工；□水电工；□铝合金；□其他工种：。 具体生产任务以项目部各分部分项承包施工工程内容为准。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条所有地砖单价40.00元/㎡ 第七条乙方应按照建筑工程施工工艺标准施工，所承包工作应达到建筑工程质量（合格）验收规范标准。 （以施工地点碧桂园星作2号楼12栋东1户为施工标准进行施工） 四、工作时间和休息休假 第八条甲方执行法律规定的工时制度，具体规定见甲方相关规章制度。甲方根据生产经营需要或乙方工作 性质、特点安排乙方加班的，乙方无正当理由不得拒绝。有关报酬依据劳动法办理。 乙方应在工时制度内完成工作任务。乙方加班须征得甲方（书面）确认同意，乙方自己安排在非制度工作时 间内从事本职工作,甲方不视为加班。 第九条乙方依法享有婚假、产假、丧假等法律法规规定的假期。 五、劳动报酬 第十条一、甲方支付乙方的工资报酬为： 1、劳动报酬支付方式为滚动式结款，即每月付乙方工作完成量的百分之七十款项，每十天结一次工人生活 费每人每天五十元。甲方年底按已完成工作量的百分之九十五结算给乙方，年底结款时间为2020年1 月18之前。剩余百分之五待工程竣工验收合格后甲方一个星期内结清，如甲方不按时付清乙方所得酬
编号： 劳 动 合 同 用人单位（甲方）： 地址（甲方）: 职工（乙方）：
甲方（用人单位）：乙方（职工）： 名称：姓名： 法定代表人（主要负责人）: 身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址： 联系人：电话: 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从 / 年 /月 / 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从 / 年 / 月 /日起至 / 工作任务完成时止，并以 / 为标志。 （二）试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期为个月,从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作内容：。
（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（否）管理和专业技术类/（是）工人类。 （三）甲方因生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作内容（包括部门、工种、职务或地点）。 （四）乙方工作地点：广西省内（需中国大陆区域内短期出差）。 （五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按标准工时制，每周至少休息一天。甲方实行每日正常工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，甲方可根据工作需要变动乙方的工作时间表，该变动后的工作时间表应视作构成乙方正常的工作时间。 （二）法定节假日，甲方依法安排乙方轮休，因工作需要安排乙方加班的，事后安排补休，无法安排补休的支付加班费。 四、劳动报酬 （一）甲方对乙方实行的最低工资标准不得低于当地政府颁布的最低工资规定。甲方按本公司工资制度及经济效益状况，视乙方岗位、责任和工作绩效付给乙方劳动报酬。乙方的月薪（含基本工资及国家、省、市政府和地区要求的所有津补贴）不少于人民币元。此后甲方可以按本公司薪酬制度及乙方的工作绩效适时地对乙方的月薪进行评核和调整。 （二）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。工资的发放形式：乙方在入职后一周内向甲方提供银行卡复印件，