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旅游景区卫生保洁目标管理责任书

竭诚为您提供优质文档/双击可除旅游景区卫生保洁目标管理责任书篇一:卫生工作目标管理责任书卫生工作目标管理责任书为认真贯彻党的十七大精神,优化学校环境、进一步树立“健康第一,预防为主”的思想,逐级落实卫生工作责任制,严格学校卫生管理,加强卫生自查及整改,组织开展有针对性的卫生教育活动,切实提高广大师生员工的卫生意识,最大限度地提高学生的健康意识和良好的卫生行为,为我校的教育发展创造良好的校园卫生环境,制定20XX年浠水理工中专卫生工作目标管理责任书。

一、管理目标1、普及安全、科学的卫生知识,中学生卫生教育的基本知识与卫生信息的知晓率达100%。

2、排查出教室、公区卫生安全隐患保证打扫及时有效。

继续开展“不买零食、不吃零食、不仍杂物、爱护校园、从我做起”为主题的教育活动。

力争争创市级“卫生单位的光荣称号”。

3、杜绝发生有校方责任的卫生、疾病事故,食物中毒等恶性事故发生。

二、工作要求1、单位的一把手是安全工作的第一责任人,分管领导是安全工作的直接责任人。

逐级签订卫生目标管理责任书,把卫生工作责任落实到岗、到人,形成主管领导亲自抓,分管领导具体抓,各个部门共同抓的齐抓共管格局,做到卫生工作的机构人员、经费落实。

2、各部门,办公室、各班主任极力配合学校做好以下工作:(1)、优化整治学校内外环境卫生.指导学生打扫教公区的清洁卫生工作,维护教室、宿舍、厕所、等校园环境清洁。

积极开展病媒生物防治宣传工作,确保灭“蚊、蝇、鼠、蟑螂”工作落实到工作实处。

努力将四害”密度降到最低限度.(3)、建立健全学校卫生安全应急救援体系,明确突发公共卫生事件中自己的职责,坚持卫生安全事故报告制度。

发生涉及师生重大安全事故,在知情后第一时间上报,并赶往现场,及时组织抢险救助,将事故损失降低到最低程度,认真做好善后工作,严格追究相关责任人的责任。

坚持因病缺勤、病因追踪调查、传染病的“0”报告制度,(4)、利用多形式、多渠道加强对学生进行健康教育知识的学习,努力降低“甲流、腮腺炎、水痘”等传染病;降低近视眼、肥胖、营养不良、脊柱弯曲、贫血、龋齿”常见病的发生。

(5)、配合做好食品卫生的监督工作。

监督学校内食堂的食品卫生、食品质量、从业人员健康状态、从业人员健康知识知晓率等情况。

(6)、配合做好一年一度的学生体检工作和近视测试工作以及卫生部门决定的各项预防接种工作,关注学生心理健康状态、并通过多种形式进行有效的心理疏导。

3、利用班会课等各种形式开展卫生法制宣传教育活动,积极推进“卫生文明校园”建设,运用各种媒体宣传卫生的法制法规和卫生知识,充分利用“世界卫生日”、“世界环境日”“世界无烟日”“中国学生营养日”等契机,分时段、有针对性地开展各种形式的教育宣传活动,提高全体学生的卫生意识和自我保护能力;加强卫生管理学生的培训,不断提高卫生管理水平。

三、先将学校制定环境卫生标准公布如下:1、每间办公室有负责人。

2、有办公室卫生工作制度以及工作安排情况。

3、开展常规卫生检查评比情况。

4、办公桌要求整洁、不凌乱。

5、地面无痰迹和果皮、不吸烟、无烟蒂等垃圾。

6、基本无“四害”及其滋生场所7、桌、登、椅、柜等擦净污迹,再用清水抹净8、各类用具、器材、花盆等抹干9、墙壁无捂迹(若有污迹可用砂布砂净)。

10、地面至少每日一拖地和擦桌子、清理垃圾。

11、门窗及玻璃在保证安全的前提下擦抹干净。

12、桌、登、椅、跪、清洁用具、器材摆放整齐、美观。

四、分数比例情况:教室:地面清洁无尘土水磨石光亮(30分),凳桌凳摆放整齐桌面无积尘课桌抽屉内无积尘纸屑(10分),墙体、KT 板、门窗玻璃无积尘无脱落板报美观黑板槽无尘(5分),电视柜、书吧、电器等用品资料放置整齐有序无尘(5分),工具摆放摆放适量、整洁(5分),整体效果(5分),公区(40)五、考核与奖励1、每个部门要对所属单位(班级)进行执导、督导、检查,学校检查考核评比班级为每日考核(一日两次或随机查看和大扫除考核)2、从每一周一次大扫除即:定于星期六的下午第二节课过后开始大扫除。

每个年级、部门要对所属班级(专用室)进行督导、检查,学校检查考核评比时间每天上、下午。

3、学校拨经费对清洁卫生进行专项考核,平均每班100元,专用室50元,期末兑现,每月公示一次。

以医务室平时的考核和大扫除考核、小卫士考核、年级组长的考核为考评依据和五星班级评选依据。

学校负责人:各班级(年级组、办公室)负责人20XX:浠水理工中专年3月2日篇二:保洁责任书篇一:保洁员责任书保洁员责任书为做好xx村清洁工程,增强保洁员责任意识,经村两委研究决定,现就狮东村垃圾清运工作与村卫生保洁员签订以下责任书:一、考核原则1、按劳分配、效果优先、兼顾公平的原则。

2、奖优罚劣、提高村级卫生保洁员劳动积极性和服务主动性的原则。

3、划段包干、职责分明、奖罚明确的原则。

二、工资待遇保洁员每月工资元,另设考核奖,封顶元每年。

三、考核办细则1、保洁员工作职责(1)对村内垃圾箱(点)要及时清理,做到垃圾不外溢,并保持垃圾箱外表整洁干净。

垃圾箱(点)周围不允许有垃圾、塑料袋等杂物。

(2)对道路及两侧视线范围内的区域进行日常保洁,做到不留卫生死角,无暴露垃圾、无白色垃圾。

(3)负责垃圾清运,做到垃圾日产日清,垃圾必须运到村委会指定地点。

2、监督责任。

保洁员应监督村民乱倒乱排行为以及“门前三包”情况。

同时对村内池塘、河道、水库等地方进行检查,并及时向村两委反映情况。

3、保洁员的日常管理、考勤工作由村委会负责。

保洁员要按规定时间准时上岗工作。

如因病、因事请假者,需提前向村主任提出申请,并需要找人替岗。

4、卫生保洁员必须按时完成村委会交办的临时性工作任务,配合做好迎接上级检查和突击活动期间工作。

四、奖惩办法村两委将对垃圾清洁进行不定时检查,如果发现一次垃圾清运不到位,将扣保洁员奖金50元,上级部门检查保洁未到位的则扣奖金100元,以此类推,直到奖金扣完为止。

年月日篇二:卫生保洁工作责任书卫生保洁员目标管理责任书姓名:一、道德面貌1、服从卫生院调度安排,工作态度积极、主动。

2、言行举止文明,精神面貌好。

3、勤有较强的服务质量意识。

岗位服务满意率达80%以上。

4、清洁用品和工具节约使用,保管负责。

5、爱护公物,经常检查,发现走廊、楼梯、厕所、会议室等公共场所门窗、设施、灯具等损坏及时向总务处报告,并催促及时维修。

保持院内设施设备完好。

6、休息间、工具间干净整洁,不乱堆乱放。

二、日常工作1、每周至少一次会议室;每次会议后及时打扫清理。

平时每天检查保洁,保持会议室的整洁卫生。

2、每周一次对院内地毯进行一次吸尘处理;对有污渍的地毯进行适当清理。

3、每周一次检查擦洗宣传栏、宣传橱窗、画框,做到玻璃洁净,边框、橱内无灰尘,及时进行清理。

4、每周一次检查擦洗灭火器、消防栓、路灯开关、壁灯、安全出口灯等设施,做到无积灰,及时进行清理。

5、每周一次检查擦洗走廊、楼梯、厕所公共场所的门窗、玻璃、护栏等,做到窗明几净。

6、每天一次检查拖扫每层楼走廊、楼梯,保持楼道无脏物、无积灰。

每天一次检查擦洗每层楼楼梯扶手,无灰尘。

7、每天上下午各打扫厕所卫生一次,做到地面干燥,大小便槽内无尿碱尿渍,无明显臭味8、每天至少二次擦洗洗手间的洗手盆、镜子,瓷砖、门窗,无灰尘,无积垢。

9、厕所卫生纸篓垃圾每天下班前清倒干净;厕所里拖把每天清洗干净,挂放整齐;厕所墙顶、水管上做到无蜘蛛网和灰尘。

10、每天一次打扫院长室卫生;每天一次清理院长室、副院长室的垃圾。

11、每天至少2次检查、分拣院内分类垃圾桶垃圾,做到分类投放正确,清理、换袋及时,保持垃圾桶周边干净整洁。

12、每天至少两次检查打扫卫生院门口,地面洁净,物品摆放整齐。

13、卫生院铜牌每月检查擦洗一次,做到无积灰现象;每月检查主要通道墙面除灰除尘一次,做到无明显灰尘蛛网。

14、按照上级要求协助做好杀虫除虫灭鼠等工作。

15、每天二次巡视校园,发现垃圾及时拣拾。

分管领导(签字):卫生保洁员(签字):年月日篇三:保洁工作人员责任书东升村(街)卫生保洁工作人员责任书为共同搞好我村环境卫生的管理,依据《伊春市城市市容和环境卫生管理规定》的有关精神,村委会制定了《东升村卫生环境公约》明确了东升村保洁员的工作,及村容环境卫生管理责任如下:1、服从领导管理,工作态度积极、主动。

2、言行举止文明,精神面貌好。

3、有较强的服务质量意识。

岗位服务满意率达85%以上。

4、清洁用品和工具节约使用,保管负责。

5、爱护公物,经常检查,发现村委会办公室、等公共场所门窗、设施、灯具等损坏及时报告,并催促及时维修。

保持东升村设施设备完好。

6、每周至少一次拖扫活动室等场所;每次活动后及时打扫清理。

平时每天检查保洁,保持各室的整洁卫生。

7、每周一次检查擦洗灭火器、安全出口灯等设施,做到无积灰,及时进行清理。

8、每天早晨对辖区内的环境进行一次清扫,清理垃圾,确保村内环境整洁。

10、定时对村内的垃圾站进行整理,保障垃圾能及时运出。

11、每天巡视村内,发现垃圾及时拣拾,发现有村民不保洁、不爱护公物等行为,要及时教育,记录并告知卫村委会。

12、节假日等按规定时间休息外,要认真完成村委会布置的假期保洁工作。

13、积极主动认真完成村(街)委会布置的其他临时任务。

村(街)委会负责人:(签字)年月日保洁员:(签字)年月日东升村(街)卫生保洁工作人员责任书东升村委会篇四:卫生保洁工作责任书(修改)卫生保洁责任书一、道德面貌1、服从调度安排,工作态度积极主动。

2、言行举止文明,精神面貌好。

3、勤有较强的服务质量意识,岗位服务满意率达80%以上。

4、清洁用品和工具节约使用,保管负责。

5、爱护公物,经常检查,发现走廊、楼梯、厕所、会议室等公共场所门窗、设施、灯具等损坏及时向总务处报告,并催促及时维修。

保持院内设施设备完好。

6、休息间、工具间干净整洁,不乱堆乱放。

二、日常工作1、每周至少打扫一次会议室;每次会议后及时打扫清理。

平时每天检查保洁,保持会议室的整洁卫生。

2、每周一次对院内地毯进行一次吸尘处理;对有污渍的地毯进行适当清理。

3、每周一次检查擦洗宣传栏、宣传橱窗、画框,做到玻璃洁净,边框、橱内无灰尘,及时进行清理。

4、每周一次检查擦洗灭火器、消防栓、路灯开关、壁灯、安全出口灯等设施,做到无积灰,及时进行清理。

5、每周一次检查擦洗走廊、楼梯、厕所公共场所的门窗、玻璃、护栏等,做到窗明几净。

6、每天一次检查拖扫每层楼走廊、楼梯,保持楼道无脏物、无积灰。

每天一次检查擦洗每层楼楼梯扶手,无灰尘。

7、每天上下午各打扫厕所卫生一次,做到地面干燥,大小便槽内无尿碱尿渍,无明显臭味。

8、每天至少二次擦洗洗手间的洗手盆、镜子,瓷砖、门窗,无灰尘,无积垢。

9、厕所卫生纸篓垃圾每天下班前清倒干净;厕所里拖把每天清洗干净,挂放整齐;厕所墙顶、水管上做到无蜘蛛网和灰尘。

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