【海外留学生回国找工作】海外就业不乐观超70%留学生回国找工作1 【海外留学生回国找工作】海外就业不乐观超70%留学
生回国找工作
事实上，朋友的故事发生在不少留学生身上。
今年的毕业季被各界称作“史上最难就业季”，单是广州，今年本地生源毕业生约5.5万，但预计有25万名应届毕业生会在广州求职，其中也包括省外学子、海归群体等。
海归数量的迅速增长，自然也加剧了国内的就业压力。
有受访本地学子表示，虽然现在留学生的含金量有所下降，但有海外留学背景总是比“土鳖”更受用。
然而，留学生是否真有抢本地应届生饭碗之嫌？我们调查发现，虽近两年来广州就业创业的留学生数量以每年超20%速度递增，但随着本土应届生素质的提高，留学生想要找到合适的工作已不再轻而易举。
留学生毕业回流本土应届生“腹背受敌”
“我过五关、斩六将，杀进了最终面试，剩下6个人PK，其中4个是留学生，我还是被他们PK掉了。
”
张同学是广东外语外贸大学的应届毕业生，研究生学历，奔走在揾工最前线的她在参加广州一知名外贸企业招聘时，受到了颇大的打击。
张同学说，她后来还致电该企业询问面试情况，该企业HR 告诉她，她的表现也很优秀，但由于公司有部分业务在国外，因此考虑到业务后续跟进事宜，还是选择了有海外学习、生活经历的求职者。
余同学是暨南大学应届本科生，在外企、国企的海投、笔试、面试中，他发现不仅受本土应届生的“夹击”，在跟各类海归的竞争中也处于劣势。
他在参加某英文报纸笔试时，发现一半应聘者是刚刚从国外归来或已回国一段时间的留学生。
不难发现，随着越来越多的中国学生“走出去”，也就有越来越多的海归拿着洋文凭回国就业。
留学生薪酬与“土龟”看齐
大量海归“涌入”国内，势必会对在国内深造的毕业生造成一定的影响，但是就广州就业市场来看，海归的就业压力要远远大于本地毕业生的就业压力。
朋友给我算了一笔账：出国前考雅思、英语突击班、机票等各项杂费合计为2.5万元左右，出国之后学费、住宿费等生活费约为17万。
由此算来，朋友去英国读了一年半的硕士，基本花费约为19.5万。
正因为读书成本问题，本来一腔雄心壮志的朋友回国不到半个月就被泼了一身冷水。
“本来预期月薪是7000元，后来降到5000元，现在要求每
月4500元的工作就ok了”，留英归来的朋友已经参加了4场招聘会，并网投了8份简历，至今未谋得一份称心如意的工作的她将薪酬目标一降再降。
“在英国留了学，以为已经镀了一层金，找工作的薪酬起点跟国内研究生差不多，没想到甚至还没有没出国的同学挣得多，都不用说多挣钱了，就连出国这一年多家里给我拿的钱，我都不知道什么时候能挣回来。
”
朋友有些气馁，“这学留得有些不值。
”
朋友遇到的情况并不是少数。
虽然超过七成中国留学生选择回国就业，但《报告》称，中国海归回国后第一份工作年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4万元，67.2%起薪不足6万元。
有受访者表示，回国后找工作并不容易，想要进入世界500强企业、大型国企和科研机构的难度越来越大，对薪酬的要求也趋于理性。
留学生对“土龟”影响趋弱
从这两年的数据来看，留学生以每年超20%速度在增长。
近几个月的数据同比也有明显增长。
留学生扎堆回国，确实会加剧国内的就业竞争，造成国内学生就业变难的情况。
很多跨国企业、国企等，其实都会逐步了解不同国外大学的情况，其教学会较为贴近实际应用，企业不用花太多的力气，就可以让毕业生上岗。
而且由于海归英语的应用能力、文化开发程度，都会稍高于
很多国内毕业生，很多需要用到英语或者是创意的企业十分喜欢。
特别是一些跨国企业，或者是想往外发展的国内企业，他们如果想往美国、加拿大、澳洲等地发展，那么企业就会更关注寻找在那些目标区域留过学的留学生作为自己的企业人员，到当地开发销售渠道、产品，“都是一举两得的事情。
”
留学生的优势比较明显：有海外学习生活背景、视野开阔等，但随着国内“土鳖”素质提高，海归想要轻易找到合适的工作已不再轻而易举。
有企业负责人表示，留学生虽然有视野优势，但过高的期望很大程度上局限了他们的选择。
留学生整体水平的降低是造成这一问题的关键，当然也不排除明珠蒙尘的现象。
不足之处在于对本土市场不太了解，还有的留学生受西式思维的影响，在融入本土企业文化时会出现一些不适应。
以前如果哪个企业招到了留学生是一件很值得炫耀的事，然而随
着出国留学这扇教育大门逐渐打开，这种原本稀缺的资源逐渐变得丰富，甚至相对过剩。
也正因为这样，所以导致了“海归”变“海待”的现状。
文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer
【海外留学生回国找工作】让你终身受益的
七大境界思维1
【海外留学生回国找工作】让你终身受益的七大境界思维
我们的生活中似乎充满了悖论，两点之间不是直线虽短，跑得最快却不一定先到达···其实，所有这些悖论也许都根源于人性，性者，本也。
人的本性充满了悖论，需要我们在思考“人事”的时候，不断地反思，不断地辩证思考。
1、抓住人性的弱点，无事不成
有个老人爱清静，可附近常有小孩玩，吵得他要命，于是他把小孩召集过来，说：我这很冷清，谢谢你们让这更热闹，说完每人发三颗糖。
孩子们很开心，天天来玩。
几天后，每人只给2颗，再后来给1颗，最后就不给了。
孩子们生气说：以后再也不来这给你热闹了，老人清静了。
2、如果让你的老板觉得你已经可有可无，那你已经站在即将离去的边缘
两马各拉一货车，一马走得快，一马慢吞吞。
于是主人把后面的货全搬到前面。
后面的马笑了：“切!越努力越遭折磨!”谁知主人后来想：既然一匹马就能拉车，干嘛养两匹?最后懒马被宰掉吃了。
这就是经济学中的懒马效应。
3、为客户节省时间，钱才能进来快些
夜市有两个面线摊位。
摊位相邻、座位相同。
一年后，甲赚
钱买了房子，乙仍无力购屋。
为何?原来，乙摊位生意虽好，但刚煮的面线很烫，顾客要15分钟吃一碗。
而甲摊位，把煮好的面线在冰水里泡30秒再端给顾客，温度刚好。
4、我们的错误在于，因为外界过多地改变了自己
一禅师见一蝎子掉到水里，决心救它。
谁知一碰，蝎子蛰了他手指。
禅师无惧，再次出手，岂知又被蝎子狠狠蛰了一次。
旁有一人说：它老蜇人，何必救它?禅师答：蜇人是蝎子的天性，而善是我的天性，我岂能因为它的天性，而放弃了我的天性。
5、原谅他人，其实是升华自己
曼德拉曾被关压27年，受尽虐待。
他就任总统时，邀请了三名曾虐待过他的看守到场。
当曼德拉起身恭敬地向看守致敬时，在场所有人乃至整个世界都静了下来。
他说：当我走出囚室，迈过通往自由的监狱大门时，我已经清楚，自己若不能把悲痛与怨恨留在身后，那么我仍在狱中。
6、一个不愿付出、不愿冒风险的人，一事无成对他来说是再自然不过的事
有人问农夫：“种了麦子了吗?”农夫：“没，我担心天不下雨。
”那人又问：“那你种棉花没?”农夫：“没，我担心虫子吃了棉花。
”那人再问：“那你种了什么?”农夫：“什么也没种，我要确保安全。
”
7、很多时候，我们不是败在缺陷上，而是败在优势里
三人出门，一带伞，一带拐杖，一空手。
回来时，拿伞的湿
透了，拿拐杖的跌伤了，第三个好好的。
原来，雨来时有伞的大胆地走，却被淋湿了;走泥路时，拄拐杖的莽撞地走，时常跌倒;什么都没有的，大雨来时躲着走，路不好时小心走，反倒无事。
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