四川华神物业管理有限公司专用表格
员工月度考核表
姓名部门职务等级考核月度年月等级
考核项目差一般良好优秀
评分：
自评部门主管
工作任务完成情况
（0－25）工作粗心，常常出错，不能
按照要求操作。

（0－5）
工作不够细心，偶有
差错，或有工作不到
位的地方。

（6－12）
工作认真负责，能够完全
按照程序作业，效果良好，
符合要求，不出差错。

（13－20）
工作效率极高，能高水准完成
任务，对工作很了解，可以提
出自己的建议。

（21－25）
工作服务态度及责任心（0－15）对本职工作认识不足，工作
被动，做事需要督促。

本月
被客户投诉1次以上（0－4）
服务态度一般，基本
不用督促工作，但工
作热情不高。

（5－8）
热爱本职工作，积极性高，
受到上司或客户表扬。

（9－12）
有敬业精神，乐于奉献，不计
较个人得失，处处维护公司利
益。

（13－15）
作业规范（0－20）工作不按程序作业，随意性
大（0－3）
不够注意程序，偶有
不规范行为（4－9）
工作认真，严格按照程序
作业，符合要求（10－16）
完全达到程序标准，充分理解
程序条款，（17－20）
专业技能（0－15）专业技能有欠缺，能力不足，
工作吃力（0－3）
有一定的技能，但工作不
够熟练，表现一般。

（4－8）
比较全面掌握岗位专业知
识，工作熟练，能独立完
成工作。

（9－12）
熟练掌握本岗位的知识和技
能，能够创新。

（13－15）
纪律
（0－15）纪律性较差，有违反公司相
关制度行为。

（0－3）
基本能遵守规章制度，偶
有违规。

（4－8）
能够良好的遵守规章制度
没有违规行为。

（9－12）
自觉性高，自律性强，能起模
范作用。

（13－15）
仪表仪容（0－10）仪容仪表差，不休边幅，精
神不振。

（0－3）
对仪表不算太注意，
偶有违规之处。

（4－6）
对仪表较为注意，没有违
反规定的地方。

（7－8）
注意个人仪表，表现出良好的个人
修养和形象。

（9－10）
此栏内容为综合部填写，结合各部门总结质控部报告和公司的相关通报完成1、抽查情况：
2、专业知识和技能考核情况：
3、客户投诉情况：
总评分
员工签名
华神物业人事－07
寄语
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