天大 18 年秋 -管理学在线作业题库和答案1.有人说 , 管理工作就是 " 盘人 "( 主要是对人实施管理 ), 你认为这种看法 :( )A. 对B. 不对 , 管理包括人 , 财 , 物 , 产 , 供 , 销的全面管理C. 对 , 但有些不全面D. 不对 , 管理是计划 , 组织 , 领导 , 控制2.供应商后向一体化的可能性越大，则其价格谈判能力越强。
A. 正确B. 错误3.查尔斯 . 巴贝奇对管理的贡献主要是对工作方法和报酬制度的研究。
A. 正确B. 错误4.以下属于管理者特质的是 ( )A. 不断地反省，并乐于认真地自我检查B. 经营中施加个人影响C. 得体地表达敌意D. 以上都是5.环境分析对管理之所以重要，根本原因就在于环境是在不断变化的。
A. 正确B. 错误6.组织是由两个以上的个人为实现共同的目标组合而成的有机整体。
A. 正确B. 错误7.组织的人员组成和系统化结构说明了组织存在的理由。
A. 正确B. 错误8.所谓退出壁垒，即企业退出某个行业时要付出的代价。
A. 正确B. 错误9.企业内部的分配管理取决于外部环境。
A. 正确B. 错误10中国历史上有名的待乏原则和积著之理是由墨翟提出的。
A. 正确B. 错误天大 18 年秋管理学在线作业2 和答案1.目标管理中的目标与指标，工作标准是相同的。
A. 正确B. 错误2. 某公司领导接待两位外商考查，着重介绍了公司新产品的开发过程及产品性能，希望能够以较优惠的条件获得对方入股投资。
外商对新产品的性能留下了深刻印象，但对进一步合作不置可否。
最可能的原因是什么？( )A. 公司新开发的产品技术含量太低，难以引起外商的合作兴趣B. 公司只是介绍了新产品的技术情况，但缺乏对市场环境和前景的分析 C. 外商故意不表态以增强谈判中的力量 D. 外商没有真正了解新产品的计划，所以无法作出明确的回答3.企业的具体环境中最主要的是 : ( )C. 顾客、中间商、A. 顾客、供应商、竞争者和同盟者B.顾客、供应商、竞争者和中间商竞争者和业务主管部门 D. 顾客、供应商、竞争者和批发商4. 计划制定中的滚动计划法是动态的和灵活的，它的主要特点是（）A. 按前期计划执行情况和内外环境变化，定期修订已有计划B. 不断逐期向前推移，使短、D.中期考虑有机结合 C. 按近细远粗的原则来制定，避免对不确定性远期的过早过死安排以上三方面都是5.控制过程主要分为三个步骤：衡量实际绩效、将绩效与标准进行比较、采取行动纠正偏差。
A. 正确B. 错误6. 目标管理的特点是（）A.强调监督 B. 强调过程控制 C. 参与试管理 D. 权力集中7. 某企业确定了上半年的目标，这种目标是（）A. 长期目标B. 短期目标C. 中期目标D. 战略目标8. 主要是根据决策人的直觉、经验和判断能力来进行的决策是（）A. 确定型决策B. 不确定型决策C. 程序化决策D. 非程序化决策9.针对欧美国家对我国纺织品的配额限制，某公司决定在北非投资设立子公司，这种决策属于（）A. 管理决策B. 战略决策C. 业务决策D. 程序化决策10.企业面临的境况正日益变得更为复杂多变，企业的决策越来越难以靠个人的智力与经验来应付了，因此现代决策应该更多地依靠（）A. 多目标协调B. 集体智慧C. 动态规划D. 下级意见下列关于战略决策，不正确的说法是（）A. 具有宏观性，影响全局B. 影响深远，意义重大C. 是战术决策的衍生和细化D. 战略决策的目标简单以下四种因素中，属于影响顾客需求的主要因素是: ( )A. 顾客的集中程度B. 顾客的购买力C. 顾客掌握的信息D. 顾客购买产品的标准化程度领导者是激发他人自己找到解决问题的方法，而管理者是解决问题以便他人完成工作。
A.正确B. 错误直线制组织形式的特点是 ( B )领导者的职位影响力与其本人的素质条件有一定的关系。
(B)天大 18 年秋管理学在线作业 3 和答案1.由潜在的压力转换为现实的压力的前提只是结果具有高不确定性。
A. 正确B. 错误2.领导者的职位影响力与其本人的素质条件有一定的关系。
A. 正确B. 错误3. 非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。
A. 正确B. 错误4. “集中政策，分散经营的组织结构”属于( )A. 直线型组织结构B. 职能型组织结构C. 事业部制组织结构D. 矩阵结构5.企业在挑选人才的时候一定要本着候选者越多越好的原则，最大可能的增加可挑选性。
A. 正确B. 错误6.考察一个组织的分权程度，关键是看决策或命令权的下放和保留程度。
A. 正确B. 错误7. 某公司高层决策者对人力资源部提出目标，要求经过努力必须在一定时间内为公司各关键岗位提供合格的人才。
对于这一要求，你认为以下哪一种评价最有道理?A. 时间不明确，在实际中难以操作B. 关键岗位提法欠具体，范围认定困难C. 合格人才的标准不清楚，需详加说明D. 需综合考虑以上说法所反映的问题8. 最基本的，又是比较简单的结构形式是（）A. 直线型组织结构B. 职能型组织结构C. 直线参谋型组织结构D. 矩阵型组织结构9. 人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特定，就在于它是一种具有主观能动性的资源。
A. 正确B. 错误10.在企业人力资源管理过程中，针对某个空缺的职位，对申请者进行有效的甄选是非常必要的。
通常对不同的职位，采用的甄选方法也有所区别。
在以下几种常用的甄选方法中，选择高层管理者时最常用的是：A. 笔试B. 工作抽样C. 面谈D. 履历调查1.各种正式的沟通网络中，下列那一个说法是正确的A. 全通道式沟通的成员满意度最高，应该予以推广B. 因链式沟通的员工满意度比轮式的强，应该用链式取代轮式C.在解决简单的任务时，应该用轮式的沟通网络D. “Y”式比轮式的还有一个更高一级的领导者，“ Y”式比轮式高级2.依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是A. 领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B. 领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C. 领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱 D. 领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强3.薪酬主要由四方面构成：工资、奖金、福利、津贴。
A. 正确B. 错误4.李红是原公司业务部的经理。
因其工作经验丰富，出色的业绩在公司得到大家的认可。
近来被提升为公司的副总经理。
她目前觉得有很多工作需要着手，但是如下你认为哪一项是她不应该参与的活动A. 搜集各方面的信息以了解整个行业的发展前景B. 与各部门经理沟通，了解公司的总体情况 C. 与业务部门的新的经理沟通，制定其工作计划 D. 到一线工作现场了解企业的生产运做情况5.控制的构成要素包括控制标准、信息收集和信息反馈。
A. 正确B. 错误6. 有关沟通中，下列说法正确的是（）A. 鼓励组织中的正式沟通渠道，消除非正式的渠道B. 小道消息也是一种沟通的形式，管理者应学会利用其为组织目标服务 C. 全通道是沟通网络可以是每个人都充分沟通，应该予以提倡 D. 各种沟通方式只是形式上的不同，其沟通的效率都是差不多的7. 控制的构成要素包括控制标准、信息收集和信息反馈。
A. 正确B. 错误8.运用科学的手段，按照制定的标准，采取实事求是的态度评定实际工作这是（）的体现。
A. 适度控制B. 弹性控制C. 客观控制D. 标准控制9. 保健—激励理论是（ A. 美国 B. 英国 C. 法国）心理学家赫茨伯格提出来的D. 德国10. 从经济学角度要求，一般控制费用要低于控制成本，这是（ A. 适度控制 B. 及时控制 C. 客观控制 D. 弹性控制）的要求。
1.公平理论的不足在于，员工本身对公平的判断是极其主观的。
因为人们总是倾向于过高地估计自我付出，过低地估计所得薪酬。
A. 正确B. 错误2.前馈控制的基本目的是保证各种资源的要素的合理投放。
A. 正确B. 错误3. 内在性需要它的激励源泉来自工作本身，依靠工作活动本身或工作任务完成时提供的某些因素而满足。
这些因素都与工作有关，是具体的可见的。
A. 正确B. 错误4.依情境理论，下列应采取参与型的领导风格的是A. 下属既无能力有不情愿B. 下属无能力但是有很大的积极性领导分配的工作 D. 下属既有能力又对分配的工作很有积极性C. 下属有能力但是不愿意干5.有的正强化是连续的、固定的；有的正强化是间断的，其时间和数量都不固定。
比较起来连续的正强化更有利于组织目标的实现。
A. 正确B. 错误6. 管理者激励员工满意度，产生满意情绪，要利用（ A. 保健因素 B. 维持因素 C. 激励因素 D. 新酬)7.动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望，而这种努力又能满足个体的某些需要。
A. 正确B. 错误8. 激励是诱导人们按照预定的方案进行活动，这是（）的观点。
A. 弗洛姆B. 德克C. 爱金森D. 盖勒曼9. 个人观察、口头汇报、统计报表、书面报告是获得组织实际绩效的方法，四种方法各有优缺点，管理者在控制活动中应该（）。
A. 以个人观察为主B. 以统计报表为主C. 以书面报告为主D. 综合使用10. 预算是计划的数字化，它是一种典型的（）。
A. 事前控制B. 即时控制C. 事后控制D.预防性控制激励进程的起点是（C）运用科学的手段，按照制定的标准，采取实事求是的态度评定实际工（ C））依靠组织掌握和分配的资源来满足的需要属于（A. 内在需要B. 外在需要C. 生活需要D. 工作需要1.管理者越来越关心如何激励创新和变革。
A. 正确B. 错误2.管理角色学派的代表人物是亨利明茨伯格。
A正确3.权变管理理论提出是基于以下哪种设想?( )A.经济人B. 社会人C. 复杂人D. 自我实现人4.以下关于霍桑实验的说法正确的是：( )A. 美国著名教授霍桑做的一次实验B. 美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验C. 美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验D. 美国著名教授在霍桑镇做的一次实验5.罗伯特 . 欧文被人称为“人事管理之父”。
A. 正确B. 错误6.以下属于管理者职业特征的是 : ( C )A. 能够制定许多大胆的决策并对其负责B. 激励变革与创新C. 创造物质财富和精神财富D.以上都不是7.高层管理者花在那一项时间最多（A）8.决策首先必须识别机会或是发现问题。
A.正确B. 错误9.一般来讲计划必须从计划中产生，计划必须先于控制。
A. 正确B. 错误10.企业面临的境况正日益变得更为复杂多变，企业的决策越来越难以靠个人的智力与经验来应付了，因此现代决策应该更多地依靠（）A. 多目标协调B. 集体智慧C. 动态规划D. 下级意见11.三个臭皮匠，顶个诸葛亮，说明群体决策在任何时候都优于个人决策。