公司工作服管理制度范文
一、目的和范围
1.1 目的：为了保障公司员工的工作安全和形象统一，规范公司工作服的管理和使用。

1.2 范围：适用于全体员工在公司工作期间使用的工作服管理。

二、工作服的标准和要求
2.1 工作服的颜色、款式和材质应符合公司的形象要求。

2.2 工作服的穿着应整洁、干净，不能有任何破损和污渍。

2.3 员工在工作期间应穿着公司指定的工作服，不得穿着私人服装或不符合规定的服装。

2.4 工作服应根据员工的职位和工作环境进行配备，确保员工的安全和舒适度。

2.5 员工应按时更换和清洗工作服，保持工作服的整洁和卫生。

三、工作服的管理
3.1 公司将统一采购和分发工作服，并定期更新和更换工作服。

3.2 员工应按规定佩戴工作服，严禁私自修改和改动工作服。

3.3 员工离职或调动部门时，应归还公司所配备的工作服。

3.4 公司将建立工作服的台账管理制度，记录员工的工作服的领取和归还情况。

四、工作服的维修和保养
4.1 工作服的维修和保养由公司负责，员工不得私自修补或修改工作服。

4.2 员工需负责保持工作服的清洁和整洁。

4.3 发现工作服有破损或污渍时，应及时向公司报告并更换新服装。

五、违规处理
5.1 对于不按规定佩戴工作服或私自修改工作服的员工，将进行相应的纪律处分。

5.2 对于不按时更换和清洗工作服的员工，将进行相应的纪律处分。

六、附则
6.1 工作服的使用和管理应遵守相关法律法规和公司的规章制度。

6.2 公司将定期组织员工进行工作服使用和管理的培训，提高员工的意识和管理水平。

以上是公司工作服管理制度的范文，具体制度可以根据公司的实际情况和要求进行调整和修改。