安全管理人员考核标准
安全管理人员考核标准通常分为两个方面：技术方面和管理方面。

技术方面：
1. 安全意识：安全管理人员应具备较高的安全意识，了解企业的安全政策和标准，并能够将其贯彻到实际工作中，提高员工的安全意识。

2. 熟悉法规和标准：安全管理人员应深入了解相关的法律法规和标准，特别是与工作相关的安全法规和标准，能够在工作中正确运用。

3. 风险评估和控制：安全管理人员应能够对工作场所进行全面的风险评估，并采取相应的措施进行控制，保障员工的工作安全。

管理方面：
1. 安全管理制度：安全管理人员应制定完善的安全管理制度，包括安全应急预案、消防演习等，确保员工遭遇突发事件时可以及时应对。

2. 培训和教育：安全管理人员应定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确处理安全事件。

3. 安全检查和改进：安全管理人员应定期进行安全检查和评估，发现安全隐患并及时采取相应的改进措施，确保工作场所的安全。

4. 事故管理和处理：安全管理人员应熟悉事故处理流程，能够迅速正确地处理各类事故，保障员工的生命安全和财产安全。

另外，安全管理人员还应具备以下能力：
1. 沟通协调能力：能够与各级部门和员工进行有效的沟通和协调，建立良好的工作关系，共同维护工作场所的安全。

2. 团队合作精神：能够与团队成员合作，共同完成工作任务，保障工作场所的安全。

3. 解决问题能力：能够迅速准确地解决各类安全问题，及时处理突发事件，保障员工的安全。

4. 抗压能力：能够在工作中承受较大的工作压力，并能保持冷静应对各种紧急情况。

综上所述，安全管理人员考核标准包括技术方面和管理方面的要求。

安全管理人员应具备较高的安全意识和熟悉法规和标准的能力，能够进行风险评估和控制。

同时，还应具备制定安全管理制度、组织培训和教育、进行安全检查和改进、处理事故等管理能力。

此外，安全管理人员还应具备沟通协调能力、团队合作精神、解决问题能力和抗压能力等。