员工工作纪律十条规定
第一条公司实行每周6天工作制，周日休息。

冬季：（10月1日至次年4月30日）上午： 8：00---11：30，下午：13：00---16：30；夏季：（5月1日至9月30日）上午： 8：00---11：30 下午：13：00---17：00。

生产车间工作制由生产经理结合工作实际具体决定。

第二条公司全体人员统一采用签到（打卡）考勤。

员工实行每天2次签到（打卡）制度，早上班为签到，晚下班为签退。

部门负责人每天只签早上班。

第三条员工上班时间迟到或早退1-10分钟的，每次予以问责10元；迟到或早退10-30分钟的，每次予以问责30元；迟到或早退30分钟以上的，按旷工半日予以问责。

第四条旷工半日扣发1个工作日的薪资额，旷工1日扣发2个工作日的薪资额，连续旷工10个工作日，按自动离职处理。

第五条员工上下班期间因特殊原因没有按时打卡，应及时找部门负责人补卡。

第六条员工请假2日以内的报部门经理审批，2日以上的报总经理审批。

第七条员工婚假为15日，产假为158日，男性员工可享受15日陪产假，父母、配偶、子女、岳父母或公婆丧假为7日，祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡，可休丧假3日。

第八条事假：月度累计请假2个工作日内的不扣发工资。

超过2日的，每请假1日，扣发1日工资。

第九条员工请事假须明确提出事假理由，应提前1天向所属部门经理请假，经批准后方可休假，否则视为旷工。

第十条考勤管理员每月1日下午17:00前，将上月考勤统计表交由办公室负责人审核、总经理批准后，交财务部一份，作为核发工资和绩效考核的依据。

考勤资料保存期限为2年。

xxxx
2017年11月1日。