奖惩记录 部门主管签字： 最终考核结果 直接上级签名 人资绩效签名 优 良 中 年 月 差 日
被考核人签名 评分标准： 等级 评分 优 90分以上
Байду номын сангаас同意
不同意
良 75-90
中 60-75分
差 60分以下
1、本人自评一次评分占20%，直接上级二次评分占80%，加权分为综合得分。 2、出勤率和奖惩记录由直接上级填写，人事主管复核。 3、员工不认可，以直接上级评分为准。 4、每月5日前报给直接上级。
人资企管部员工月度绩效考核表 被考核人 考核项目 合同审查和合同谈判 法律调查 法律咨询 工作业绩 月工作计划（重要任务）的完成 内部审计B岗职责履行 临时交办工作的完成 服从性 责任心 工作态度 协作性 出勤率 合计 5 5 100 权重% 20 5 5 30 10 10 5 5 岗位 一次评分 法务专员 二次评分 综合得分