培训班学员规章制度培训班学员规章制度篇一:培训学员管理制度东海职教中心培训学员管理制度为了让学员能在最短的时间内学到更多的知识，以保证我校的教学质量，因此，特对学员学习作以下规定:一、学员进入学校学习，必须服从学校的统一安排，并遵守学校有关管理条例。

二、严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不旷课。

迟到者需经老师同意才能进教室就坐学习。

三、学员上课时必须配带学员证，如果发现未带学员证，则不能进入教室上课。

对于旷课的学员，学校不予补课，责任自己承担。

长期班学员如迟到、早退分别累计达 8次或无故旷课累计达5次者，经学校批评后仍无改正，则责令其重新跟班学习或退学。

四、确实有事不能来上课的学员，应做到事先请假，经任课教师批准后方可用假，并填写请假条，不超过三次的缺课，给予补课;连续三次以上的缺课，不再给予补课，重新跟班继续学习。

五、根据课程安排，自觉听课、上机，对不听课，不参加技能操作的学员及不服从教学统一管理的学员，学不会的学校概不负责。

六、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋，不允许穿奇装异服。

未经老师、班主任同意，不得随便离座或进出教室。

七、未经任课老师许可擅自违规操作，造成设备损坏的由学员按市场价赔偿损失。

八、学员上课期间必须将手机调为振动或关机，接听电话的学员须向任课教师请示，批准后在教室外接听电话。

九、保持教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟、喝酒。

十、在上课期间，禁止上网聊天、玩游戏或操作与学习无关的内容，经教师发现，取消该学员当天的听课或技能操作资格。

十一、学员不得私自带非本校学员到我校听课或技能操作，如发现则取消该学员当天的听课或技能操作资格。

十二、学员看好自己的随身物品，如有丢失校方不负任何责任。

十三、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏、丢失学校公物的，一律照价赔偿。

未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。

十四、严禁任何人携带易燃易爆和有毒有害物品进入教室、宿舍，违者将重罚。

十五、严禁打架斗殴，寻衅闹事，严禁赌博、吸毒、贩毒，违者坚决开除。

十六、学员结业必须进行课程结业考试，否则一律不予发放结业证，考试不合格者一律不准结业，并与新班一起免费重新学习。

十七、学员有权利向学校如实反应任课教师的上课情况，配合学校对教师的考评调查。

十八、本规定从颁发之日起开始实施，请各位学员互相监督，认真遵守。

东海职教中心 201X年3月篇二:培训班学员管理制度一、课堂纪律1、上课、上机凭听课证，中心将不定期的检查，无证不得听课上机;2、点名:每次课由任课教师和辅导教师点名，旷课、请假累计超过3次者，将不允许申请延期学习;二、机房纪律1、上机时凭学员证对号入座，以后上机时座位不得调整，不准迟到早退;2、上机凭听课证，无证不得进入机房;3、学员须持本人听课证、上机卡上机，若将证件转交他人，取消其上课资格，且不允许延期;4、机房内不允许抽烟、吃东西，不允许随地吐痰，不允许穿拖鞋，不允许大声喧哗;5、按照教师布置的上机内容上机，若有问题，请及时向辅导老师提出;6、如发现学员利用上课时间在机房上网聊天、看电影和看其它和学习无关的网站，则由机房值班教师或辅导教师没收其证件，一周内不允许上机，且不允许申请延期学习。

三、退费1、原则上不允许退费，学员若因时间关系本期无法坚持完成学习，可申请延期学习;2、特殊情况在开课前全额退费，开课一周内收取50元的手续及听课费。

开课一周后不退费,教材费不退.3、集体报名不能退费，特殊情况者，自己联系转让给其他同学，但必须到培训部办理相关手续。

4、退费时，学员需携带相关听课证、学员本人有效证件，以及本中心所开票据，中心工作人员将据此严格登记有关信息。

没有上述三件，不予办理。

5、办理退费时间:周一至周五。

周末不办理退费业务。

四、关于申请延期学习1、申请延期学习需有书面申请，申请中注明延期学习的原因及希望再次学习的时间;2、申请延期的学员只能申请参加相同培训班的听课,不含上机学习;3、延期学习的申请须于课程结束前一周内交至培训主管处，由培训主管统一管理。

五、关于证件1. 学员应妥善保管证件，不得转借他人使用;2. 因证件丢失，须补办听课证者须交纳工本费5元。

篇三:培训班管理制度培训班管理制度为确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，营造良好的学习氛围和学习环境，请学员严格执行培训管理和要求。

一、培训要求1、如遇特殊原因不能参加培训，应提前提出书面申请，经相关工作人员同意后调整培训时间，或在双方协调一致的基础上，酌情解决。

2、培训期间实行统一管理，统一作息时间，未经允许不得擅自离开教室，一切行动听从培训安排，不得影响课堂秩序。

3、参培学员应充分认识培训的目的和重要性，积极配合举办单位圆满完成培训任务。

4、培训期间，学员应精神饱满、遵守课堂纪律，积极思考，努力提升学习能力。

二、课堂纪律1、遵守培训作息时间，不得迟到、早退、旷课。

2、参培学员进入教室后按规定签到，不得代签。

3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，上课时不得随意交谈、随意进出教室，保持正常的教学秩序。

4、上课期间请将手机等通讯工具关闭或调入震动状态，严禁在课堂内接打电话。

5、参培学员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有问题、意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。

6、参培人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程训练，完成老师安排的培训作业。

7、培训结束后，培训中心将根据培训情况适当组织培训测试。

培训测试成绩、出勤情况和课堂表现作为评先树优的主要依据，并将结果反馈给培训学员。

三、培训环境管理1、爱护教室内的课桌椅、白板等教学设施。

2、未经允许请勿随意动用教室内的音响、投影等各类教学设备。

3、教室内禁止吸烟、吃零食。

4、养成良好的公共卫生习惯，自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。

四、由于学员若未遵守上述所列事项，或其他由学员本身恶意造成的，给公司带来负面影响或经济损失的，学员要承担相应的责任。

易通青海人力资源顾问有限公司 201X年12月07日篇四:职业技能培训班学员管理制度职业技能培训班学员管理制度一、学籍管理制度1、学员无正当理由逾期3天不报到者，取消入学资格。

2、学员报到时，须认真填写《学员登记表》，按合肥市人力资源和社会保障局要求提供相关材料，及时进行登记注册。

3、学员参加校内考试时，须遵守考场纪律，成绩记入本人档案。

4、学校组织学员统一参加合肥市职业技能等级证书考试，成绩合格者由合肥市人力资源和社会保障局颁发职业技能等级证书。

二、考勤制度1、学员上课、实操、考试、参加集体活动等，均应实行考勤。

2、考勤由班主任负责，并建立出勤档案。

3、学员参训前应合理安排工作或家务，保证集中培训时间，确实因故不能上课、实操、考试、参加集体活动，必须请假。

4、学员请假一天以内(含一天)由班主任批准，一天以上由分管副校长批准。

5、学员未经请假或超过假期的缺勤，均按旷课处理。

6、学员在校培训时间不得低于总培训时间的80%，到课率达不到80%者，不得参加本次技能等级证书考试。

二、课堂守则1、提前进入教室，做好课前准备，上课不迟到、不早退。

2、讲究文明礼貌，严禁穿背心、裤头、拖鞋进入教室、机房、操作室。

3、自觉维持教室、机房、操作室秩序，保持安静。

上课、上机、实操时不随意进出教室，进出教室必须轻手开、关门;关闭手机或将手机调到振动档。

4、注意公共卫生，不随地吐痰或乱扔纸屑，不在教室里吃东西、吸烟，值日生每天清扫教室。

4、爱护公物、爱护设备。

不在桌椅、墙壁、门窗上乱涂乱画，不擅自挪动、拿走教室内的设施，不私自使用教学设备。

5、节约用电。

不需要使用电灯或风扇时应立即关掉开关;不在教室上课时或最后离开的人要关好电器开关，关好门窗。

6、上课时间不接待客人。

三、宿舍管理制度1、服从管理，不随意调换宿舍和床位。

2、宿舍内不准留宿他人，外来人员必须经门卫登记后方可探访。

3、自觉遵守作息时间，晚上外出时，必须在十点熄灯前返回宿舍。

4、宿舍保持安静，不大声喧哗;严禁在宿舍赌博、划拳、酗酒肇事。

5、勤洗衣被，早起叠被，整理床单和内务，物品摆放有序;不在寝室进餐;不向走廊和楼下扔果皮杂物、泼水;值日生认真打扫室内和走廊卫生;生活垃圾倒入门外垃圾桶内以便学校保洁员统一清理。

6、爱惜寝室内的桌子、板凳、公用电话、空调、热水器、窗帘、衣柜等物品，如有损坏，照价赔偿。

7、防火、防盗、注意安全。

不在窗台上搁放易掉物品;不攀越栏杆和爬窗户;不点蜡烛、不私接电器;个人贵重物品注意保管。

篇五:岗前培训班规章制度简介岗前培训规章制度简介各位亲爱的学员:你好～温州君义信息技术有限公司是58同城温州地区授权合作商，专注于生活信息网络化本地化服务，截至201X年6月，58同城已在天津、上海等30余个城市成立了分公司，并在全国近400个城市开通了网络平台。

目前，58同城访问量已经跃升国内生活服务类网站第一名，访问人数和页面访问量在行业内遥遥领先，并于北京时间10月31日，正式于纽交所挂牌上市。

这标志着58同城成为生活服务领域的第一家上市企业～做为中国最大的分类信息网站，本地、免费、真实、高效是58同城的四大特色。

其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、招聘求职、商家黄页、二手物品买卖、二手车交易、宠物、票务、旅游、交友、餐饮娱乐等多种生活信息及在线交易服务。

君义岗前培训班依托58平台强大的资源优势，拥有完善的基本课程与服务体系，帮助学员了解公司文化、制度，持续成长、面向未来。

成立以来，积极招纳、培养专业讲师，目前已经拥有负责培训工作的专职讲师和兼职讲师队伍，讲师队伍体系建设初具规模。

主要面向课程有公司文化、公司制度、工作指引、产品知识、职业规划等。

我们将不断探索岗前培训教育的创新与发展之路，努力为君义培养认同公司文化、具备拼搏精神、充满理想与干劲的应用型人才。

温州君义信息技术有限公司培训部君义总经理致辞各位亲爱的学员: 你好～首先非常感谢您对我们公司的信任，并愿意加入我们的团队，与我们一起为共同的梦想而奋斗。

在我们岗位出现空缺的时候，经过精心的挑选，选择了你加入我们的君义大家庭，并提供了一份你喜欢的工作，我们相信，你是最适合我们这个岗位的人选。

也更相信你能够在这个岗位上充分展现你的才能，并得到很好的发展。

在我们的团队里，你会接受很多新鲜、有挑战性的工作，你会有很多机会超越他人，显示你的优秀。

然而，有一项最重要的职责，或许你入职后不会有人经常提起，但你在任职期间要牢牢地记在心里，那就是团队对你的终极期望——永远做非常需要你做的事情，而不必等待别人要求你做。

这也是我们企业文化的要求，主动去做非常需要你做的事，是自尊自信的体现。