一、护士职业生涯规划的概念
。护士职业生涯规划：是个体计划自己在护理专 业生涯中根据专业发展和个别需求，获取相关 的知识和技术，拟定需要达到的目标，设计达 到目标的活动，并通过自身的努力，最终达到 既定目标的过程。
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护士职业生涯规划
二、护士职业生涯规划的意义
1、引导护士认识自我，正视专业，计划未来，有 利于护士的专业生涯发展和专业成长，有利于 提高护士的工作满意度、工作效率和职业自豪 感。
护士职业生涯规划
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2020/11/20
护士职业生涯规划
内容提纲
护士职 业生涯 规划的
概念
职业 生涯 规划 意义
职业 生涯 规划 步骤
生涯 规划 注意 问题
职业 生涯 早期 阶段 管理
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护士职业生涯规划
前言
护理事业是具有挑战也充满压力的工 作。作为一名护士，在面临自己所 从事的工作时，是把它视为谋生的 职业（vocation），还是终身发展 的事业(career)，这对护士在职业生 涯中的发展是至关重要的。
三、护士职业生涯规划步骤
4、职业生涯规划的反馈与修正：在制定职业 生涯规划时．由于对自身及护理工作都不太了 解，有时可能会制定出错误的规划，经过一段 时间的工作后，回顾自己的得失，总结经验教 训，吸取前辈的经验，对自己的职业生涯规划 进行修正。修正的内容主要包括职业的重新选 择、职业生涯路线和目标的选择等。
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护士职业生涯规划
三、护士职业生涯规划步骤
l 3、职业生涯策略：是指为争取事业生涯目 标的实现所采取的各种行动和措施。护士可 以根据自己的职业生涯路线设计采取相应的 措施。通过自我剖析认识自身的条件，并对 护理这一职业有所了解后，就需进一步选定 职业发展的方向。
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护士职业生涯规划
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护士职业生涯规划
二、护士职业生涯规划的意义
2、护士通过自我职业生涯规划，可以有计划地 逐渐步入正常职业生涯轨道，增强解决问题的 能力，增强解决专业成长过程中所面临的问题 的能力，减少工作中的阻力与挫折，促进人格 的成熟与平稳。
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二、护士职业生涯规划的意义
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五、职业生涯早期阶段的管理
2、个人在职业生涯早期阶段的管理任务 ： （1)掌握职业技能，学会如何工作
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五、职业生涯早期阶段的管理
职业生涯早期阶段是指个人由学校 进入组织，在组织内部逐步“组 织化”，并为组织所接纳的过程。 这一阶段一般发生在20岁-30岁之 间。
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五、职业生涯早期阶段的管理
职业生涯早期阶段的主要问题： 1、现实冲击 2、容易遭到妒忌
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护士职业生涯规划
四、护士在确定职业生涯目标时 应注意的问题
1、职务的升迁不是唯一的目标。医院为了适应 市场经济体制改革，不能提供足够的升迁机会， 因此，职业计划应着重于实现护士 整体素质的提高或者知识结构 的改变。
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四、护士在确定职业生涯目标时 应注意的问题
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三、护士职业生涯规划步骤
l 1、自我剖析与定位：在进行自我剖析之前，首 先要知道护士的职业特点和职业能力要求。作为 一名护士，首先要有乐于助人的精神，要细心。 要有较强的语言表达能力和较强的学习能力。针 对这些要求，将自己的性格特点和兴趣爱好逐一
l 列出，找出符合职业要求和不符台职业要求的项 目，弄清自己要从职业中得到什么。通过自我剖 析认清自身条件，发扬优点，改正缺点，以便设 计自己的职业发展方向和目标。
2、注意职业目标与工作职位的相关性。 护士应根据自己的兴趣、知识和能力等 选择与工作职位联系紧密的目标， 使之得到组织的认可和支持。
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四、护士在确定职业生涯目标时 应注意的问题
3、目标不可过高，要切合实际。 任何一个阶段的职业目标均应有 一定的物质、知识、技能及环境 的基础作保证，否则徒劳地增加 职业道路上的挫折，最终挫伤护 士的信心与勇气。
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护士职业生涯规划
一、护士职业生涯规划的概念
。 职业生涯规划的概念：是指个人对未来发展 的主客观因素进行分析、判断、测定，确定自
我的事业奋斗目标，并制定实现这一目标的工
作、教育和培训计划，对每一步骤的时间、顺
序和方向做出合理的安排，以实现自我价值的
过程。
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护士职业生涯规划
3、增强自身潜能的发挥，增加专业认同感，增 强对生活和工作的满意度与成就感，通过专 业生涯规划的途径，使个体在专业成长过程 中达到自我实现的最高境界。
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三、护士职业生涯规划步骤
1.自我剖析与定位
2.职业生涯目标与路线的 设定
3.职业生涯策略
4.职业生涯规划的反馈 与修正
护士职业生涯规划
从事护理工作，你为自己
做过职业生涯规划吗
？
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护士职业生涯规划
你想为自己做一份 职业生涯规划吗
？
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护士职业生涯规划
你知道如何为自己做 职业生涯规划吗
？
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护士职业生涯规划
One minute for yourself
l 给自己一分钟 l 想一想 l 工作中重要的事情 l 生活中重要的事情 l 生命中重要的事情
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护士职业生涯规划
三、护士职业生涯规划步骤
2、职业生涯目标与路线的设定：职业生涯路线是 指一个人选定职业后从什么方向实现自己的职业 目标，是向专业技术方向发展，还是向行政管理 方向发展。由于发展路线不同，对职业发展的要 求也不同。须考虑以下三个问题：
（1）我想往哪一路线发展？ （2）我能往哪一路线发展？ （3）我可以往哪一路线发展？
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护士职业生涯规划
前言
医院发展离不开护士综合素质的提高，相应 的护士个人发展也离不开医院环境，二者目 标利益上的一致性和共存性为实施护士职业 生涯规划构建了基础平台。因此，无论是护 理管理者还是护士个人都应该重视职业生涯 规划，以使个人利益和整体利益达到统一， 最终实现发展的双赢。
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