2.专业要求
3．工作经验要求
工作经验：□1年以下 □1～2年□2～5年 □5～8年 □8年以上
行业经验：□1年以下 □1～2年□2～5年 □5～8年 □8年以上
同职经验：□1年以下□1～2年□2～5年□5～8年□8年以上
4．培训需求
二、
技能
1.基本技能要求
2．专业技能要求
专业职称要求：□不要求 □要求：
专业技能描述：
3．管理技能要求
计划 □不要求 □一般□较强 □强 □很强
组织 □不要求 □一般□较强 □强 □很强
领导 □不要求□一般 □较强 □强 □很强
控制 □不要求□一般 □较强 □强 □很强
决策 □不要求□一般 □较强 □强 □很强
4．上岗资格证书要求
□不要求□要求：
三、职业素养
职业素养
要求
岗位
一、基本资料
岗位名称
岗位编号
直接上级
岗位定员
1
直接下级
工资标准
可轮换岗位
可晋升岗位
二、工作描述：
（1）主要职责与工作任务
职责表述：
工作
任务
（2）工作权限
权限一：权限二：权限三： Nhomakorabea权限四：
（3）工作协作关系
内部协调关系
外部协调关系
三、任职资格
一、
知识
1．学历要求
□高中、中专□大专□大学本科□硕士研究生及以上
服务意识 □不要求 □一般□较强 □强 □很强
团队精神 □不要求 □一般□较强 □强 □很强
创新精神 □不要求□一般 □较强 □强 □很强
廉洁诚信 □不要求 □一般□较强 □强 □很强
责任感 □不要求 □一般 □较强□强 □很强
四、其它事项
所需工具/设备
工作环境
工作时间特征
所需记录文档