2016年手机游戏企业组织架构和部门职能
一、公司组织架构 (2)
二、部门主要职能 (2)
2（一）人事行政部 ..................................................................................................
3（二）财务部 ..........................................................................................................
4（三）策划部 ..........................................................................................................
4（四）运营部 ..........................................................................................................
5（五）美术部 ..........................................................................................................
5（六）开发部 ..........................................................................................................
5（七）测试部 ..........................................................................................................
6（八）市场部 ..........................................................................................................
一、公司组织架构
二、部门主要职能
（一）人事行政部
1、负责对公司有关工作进行综合协调。

2、统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度，参与制定公司人力资源发展战略。

3、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障。

4、协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作。