女职工维权行动月宣传活动总结
根据贵港市总工会《关于开展2017年女职工维权行动月活动的
通知》的文件要求，我会积极开展各项工作，在“三八” 国际劳动
妇女节期间联合我区妇联开展女职工维权行动月系列活动，并举得
了良好的效果，现将具体情况总结如下：
一、强化普法宣传，着力维护女职工合法权益
妇女维权工作最根本的落脚点，是要增强妇女自身的维权意
识，提高妇女自身的维权能力。我区以《反家庭暴力法》颁布实施
为契机，不断加强普法宣传工作、扩大普法教育覆盖面，3月2日-
3月9日，广泛宣传国家涉及女职工权益保护法律法规，有针对性
地深入开展普法宣传教育活动，将普法与宣传男女平等基本国策相
结合、与宣传保护女职工合法权益的相关法律法规相结合，切实做
好《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职
工利益的法律、法规的宣传工作。
二、重视女职工工作，推进女职工工作规范化建设 我区
从保障女职工合法权益、维护社会稳定的高度，从促进经济社会和
谐发展的高度，充分认识实施女职工维权工作的重要性，从女职工
最关心、最迫切需要解决的问题入手，广泛征求女职工意见，落实
工作制度，建立工作机构，安排专门工作人员负责该项工作，不断
提升女职工维权工作规范化程度，把维护女职工权益的工作提高到
新的水平。
三、关注女职工健康群众性女职工劳动
维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和
生活中遇到的困难，我们在全区范围内实施女职工“关爱行动”，
主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加
大对女职工的帮扶力度，向全区女职工送去一份问候、一份祝福和
一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具
有重要意义。我们的主要做法是：一是加强组织领导，在维护职工
合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女
农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，
制定实施女职工“关爱行动”方案。二是建立健全困难女职工档案，
深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和
女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困
难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作
为女职工“关爱行动”。
根据聊城市总工会《关于开展女职工维权行动月活动的通知》
要求，围绕“女职工法制宣传教育与权益维护”的活动主题，结合
我校实际情况于3月份开展了《女职工维权行动月活动》，现将具
体活动情况总结如下：
一、学校领导高度重视，立即成立维权小组。
收到通知，我校领导非常重视，立即成立“女职工维权周活
动领导小组”，由工会主席任组长，办公室主任及女工委员任副组
长，各级部女工委员任组员，确保维权行动活动落到实处。
二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念。
为提高女职工的法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、
用法的能力，我校特在进步楼三楼多媒体教室召开“维护女职工合
法权益 共筑幸福梦想”为主题的会议，全体女职工踊跃参加，会上
认真组织女职工学习《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动
法》、《新婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，
发放宣传资料、图片及有关法规，并结合女职工的实际情况开展维
权讨论与分析，同时通过标语、广播、宣传栏等，进行系列的普法
宣传。通过一系列的普法学习，引导广大女职工自觉守法、遇事找
法、解决问题靠法，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，进而
大大提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性。
三、积极推进维权行动，切实为女职工办实事。
我校女工委对每次视察中发现的问题及女职工反应的焦点问
题，及时解惑答疑并给与解决，对不能及时解决的问题，向上级反
应并做到闭合处理，把维权工作落到实处。在困难帮扶上，建立女
职工困难帮扶档案，对特困女职工家庭开展“一帮一”结对子帮扶
活动，及时为她们解决急难所需，使她们生活有保障，让她们感到
大家庭的温暖。截至目前，走访慰问困难女职工10户次。今年金秋
助学做到早宣传、早核对，确保每名困难女职工子女入学圆梦。
四、畅通女职工民主管理渠道，维护女职工参与评议权。
在民主管理上，畅通女职工民主参与、民主管理和民主监督
的渠道，维护女职工的知情权、参与权和评议监督权。通过形式多
样的维权活动开展，提高了女职工的法律意识和自我保护意识，在
全公司形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。
总之，通过此次维权行动活动的开展，女职工的法律意识和
自我保护意识大大提高，女职工维权工作取得新得进展，全校上下
形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。
阳朔县总工会根据市总工会《关于做好〈女职工劳动保护特
别规定〉学习、宣传、贯彻工作的通知》文件精神，积极做好《女
职工劳动保护特别规定》学习、宣传、贯彻工作的通知精神，结合
本县实际情况，在全县基层工会组织开展女职工学习、宣传活动，
将规定贯彻落实好，现将活动情况总结如下：
一、领导重视，积极营造了开展《女职工劳动保护特别规定》
宣传活动学习的气氛
县总工会对开展《女职工劳动保护特别规定》宣传活动高度
重视，接到文件后，积极组织全县基层工会女工委组织女职工认真
学习了《女职工劳动保护法特别规定》的全文内容。
二、针对《女职工劳动保护法特别规定》开展形式多样的宣
传活动
以学习《女职工劳动保护特别规定》宣传活动为契机，在公
开栏处张贴宣传画和宣传标语等系列对《规定》进行宣传活动，大
力营造宣传氛围，推动全县女职工权益保障法律法规的贯彻落实，
营造维护女职工的合法权益和特殊利益的良好环境。
三、积极开展咨询日活动
利用圩日时间在公园广场、乡镇设立咨询流动服务站点，免
费为广大群众开展咨询活动，活动与女职工“关爱行动”相结合，
把《女职工劳动保护法特别规定》与贯彻《妇女权益保障法》、
《劳动法》、《劳动合同法》等相结合，运用多种形式加大宣传力
度，切实提高女职工的依法维权意识。据统计，活动期间共发放规
定相关宣传资料20XX份，咨询服务1000人次。
四、做好《女职工劳动保护法特别规定》与特困家庭调查、
女职工维权三结合
一是与特困家庭相结合，通过走访基层工会建立贫困女职工
档案，了解她们所需所盼，并帮助她们切实解决力所能及的实际困
难。
二是结合女职工维权，依法维护女职工合法权益。组织企业
与女职工签订专项集体合同，严格按规定执行就业，维护了女职工
的合法权益。
通过此次活动，不仅增添了浓厚的学习氛围，还使我县基层
工会女职工提高了对《规定》的认识，增强了信心，更加了解了自
身的合法权益。